회사 회장의 선행 자료
친애하는 지도자, 동지 여러분,
제가 여기서 소개하는 것은 난징대학교, XX현 Lanjian Textile Co., Ltd. 회장 Yin Moumou 1999년 장쑤성 그룹이 재편되었을 때, 인모무는 자신을 완전히 바꾸고 자신의 삶의 가치를 실현하려는 열망으로 가득 차 있었습니다. 그는 냉정하게 생각한 끝에 몇 년 동안 일한 경험과 익숙한 사업 운영 경로를 활용하여 스스로 사업을 시작하기로 결정했습니다. 여러 번의 시장 여행과 연구 끝에 자신의 기술을 활용해 직물 공장을 차리겠다는 생각이 점차 그의 머릿속에 구체화됐다.
혼자서 섬유공장을 차리는 것은 수십만, 수백만의 자금이 없으면 불가능하다. 그러나 특정 그룹에서 수년 동안 일하면서 쌓은 총액은 수만 위안에 불과합니다. 자금이 너무 멀다. 고민을 거듭한 끝에 그는 개인과 민간 경제의 발전을 장려하기 위해 특정 정부, 산업 및 상업, 세무 및 기타 부서를 먼저 생각했고 정부와 관련 부서가 나섰습니다. 은행은 100만 위안을 빌려 주기로 합의했다. 당과 정부가 너무 걱정스러워서 그 어깨가 더 무겁게 느껴졌다. 되돌아가는 것은 불가능합니다. 우리는 성공할 수만 있고 실패할 수는 없습니다. 처음에는 생계를 유지하기 위해 작은 공장을 세우려고 생각했지만, 상황이 이 지경에 이르렀을 때 그의 원래 생각은 완전히 바뀌었습니다. 성공하지 못하면 자비로운 사람이 될 것입니다. 당과 정부에 미안하다. 그는 자신을 믿고, 석사 학위에 합당한 사람이 되고, 사람들에게 좋은 인상을 남기도록 스스로를 격려했습니다. 그 후 Yin Moumou는 친척과 친구로부터 80만 위안 이상을 빌렸고 거의 200만 위안에 가까운 자금을 보유하게 되었습니다. 그는 옛 편직공장에 있던 공장 건물의 일부를 빠르게 임대해 기계설치를 시작했고, 그가 설립하고 등록한 주식회사 블루소드텍스타일(주)가 탄생했다.
정직은 진실이며 품질은 기본입니다. 이것은 Yin이 처음에 장쑤성의 한 그룹에서 배웠던 기업가 정신입니다. 이제 점점 경쟁이 심해지는 섬유 시장에서 어떻게 발판을 마련하느냐가 Yin이 직면한 첫 번째 문제입니다. 그는 열정, 진실성, 품격을 바탕으로 스스로 답안지를 작성했습니다. 2년차에 Lanjian Textile Co., Ltd.는 원래 편직 공장과 원래 양말 공장의 모든 공장 건물을 임대하고 기계 수를 두 배로 늘리고 점차적으로 생산 부서, 기술 부서를 설립했습니다. 부서, 서비스 부서 및 기타 기관에 직원이 충분하지 않을 때 Yin Moumou는 아내와 공장 지도자의 가족을 동원하여 최전선에서 일했습니다. 동시에, 우리는 제품 품질을 엄격하게 통제하고 불량 제품이 공장에서 나가는 것을 허용하지 않습니다. 이런 식으로 사업은 더욱 번영하고 공장은 더 커집니다. Yin Moumou는 이러한 진취적인 정신을 바탕으로 점점 더 강해지고 있습니다. 장쑤성에 있는 특정 그룹의 CEO조차도 Yin의 기업가 정신에 감탄할 수밖에 없습니다. 한번은 장쑤성에서 모 그룹의 직원 및 간부 모임에서 누군가 후회와 애정 어린 말을 했습니다. "나의 가장 큰 실수는 Yin과 같은 인재를 나에게서 떠나게 한 것입니다. 4년 동안 열심히 일한 끝에 Lan Lan은 이제 Jian이 되었습니다." 고정 자산은 약 천만 위안이고 직원은 거의 1,000명에 달합니다. 공장에서 생산되는 넓고 좁은 폴리에스터 면직물과 순면 직물은 공급이 부족합니다. 20xx년에는 500만 위안 이상의 매출을 달성했고, 20xx년에는 2000만 위안 이상의 매출을 달성했으며, 올해 매출은 3000만 위안이 될 것으로 예상됩니다.
창업의 어려움, 삶의 단련, 당과 정부의 보살핌이 음을 정신적으로 더욱 성숙하게 만들었습니다. 그는 자본과 사람이 기업의 근간임을 깊이 이해하고 있습니다. 기업이 일정 규모에 도달하면 휴머니즘의 역할이 특히 중요합니다. 그는 공장의 노동자들을 세심하게 배려했다. 장거리 근로자의 경우, 공장에 거주하는 모든 근로자는 남성과 여성 분리, 3교대로 분리된 기숙사를 구하여 모든 근로자가 충분한 휴식과 수면을 누릴 수 있도록 하고 있습니다. 특히 특별한 어려움을 겪고 있는 자녀를 둔 미혼 여성 근로자를 배려하고 필요에 따라 근무 시간을 조정할 수 있습니다. 모든 근로자는 중앙 집중식 식사 시스템을 구현합니다. 모든 근로자는 점심과 저녁에 공장에서 무료로 식사를 하며 식사당 2가지 요리와 1가지 수프가 제공됩니다. 공장에서는 1인당 월평균 소득이 800위안 이상이며, 일부는 임금이 체불되지 않는 경우도 있습니다. 공장에서는 매년 전 근로자에게 무료로 신체검사를 실시하고, 섬유산업 기준에 따라 노동보호용품을 배급하며, 설날과 명절에는 선물과 상여금을 지급한다.
더 중요한 것은 Yin이 노동자를 매우 존중하고 노동자에게 미개한 언어를 사용하지 않으며 매우 태평하며 노동자를 형제 자매로 대한다는 것입니다. 사스 기간 동안 공장 근로자의 건강을 보호하고 질병 확산을 방지하기 위해 수십kg의 소독제를 구입하고 전담 인력을 배치하여 매일 정기적으로 작업장, 매점 및 기타 장소를 소독하는 등 다양한 노력을 기울였습니다. , 공장 근로자를 조직하여 관련 내용을 학습합니다. SARS 예방에 대한 지식은 직원이 가족 구성원의 질병 예방을 잘 수행하는 데 필요합니다. 지방에서 일을 마치고 돌아온 직원 가족들에게는 공장 내 모든 직원들이 일을 멈추고 15일 동안 집에서 휴식을 취할 예정이다. 공장에서는 직원들의 걱정을 덜어주고 따뜻함을 느낄 수 있도록 해준다. 회사에 대한 배려를 통해 직원들의 업무 의욕을 더욱 활성화시킵니다. 올해 공장에서는 관련 작업장에 에어컨 4세트를 설치하기 위해 60만 위안 이상을 투자하여 생산 환경을 크게 개선했습니다. 한여름에도 작업장은 하루 종일 25°C의 일정한 온도를 유지하여 먼지를 크게 줄이고 공기를 깨끗하고 신선하게 하며 노동 강도를 줄입니다. 작업자들이 기뻐하고 박수를 보내면서 제품의 질과 양이 크게 늘고, 에너지 소모도 크게 줄었습니다. 그런 공장이 좋지 않다고 어떻게 말할 수 있습니까?
우리 현은 장쑤성 중북부의 가난한 지역에 위치하고 있으며, 현재 일부 사람들의 생활 수준은 여전히 매우 낮습니다. 생활의 어려움으로 인해 학교를 떠나는 현상이 아직도 가끔 발생하고 있습니다. 어느 마을 푸싱촌 제2그룹의 왕웨이, 마샤오친 등 4명의 아이들은 가정생활의 어려움으로 인해 학교를 자퇴했다. 무무의 마음. "어렸을 때 집안 형편이 너무 어려웠습니다. 제가 열심히 일한 데다가 당과 정부의 보살핌 덕분에 지금의 제가 있을 수 있었습니다. 더 이상 학교 밖 아이들을 놔둘 수 없습니다." 오늘날 지식과 정보화 시대에 문맹이 되도록 최선을 다해 학교 밖 아이들의 학교 복귀를 돕겠습니다.” 20xx년부터 Yin Moumou가 주도적으로 이 네 명의 학생의 학비를 부담했습니다. 그리고 매 학기 시작 며칠 전에 사람들에게 수업료 500위안을 보내달라고 했습니다. 저는 종종 학교에 가서 그들의 학습 상황을 이해하고 최선을 다해 그들을 돌보고 생활에 도움을 주려고 노력합니다. 현재 이 학생들은 항상 학교에서 최고였습니다.
이제 그는 부자가 되었기 때문에 "부자가 되고 싶다면 먼저 길을 건설하라"는 속담처럼 고향 사람들의 생활 환경이 항상 마음에 걸렸습니다. 그의 고향 그룹은 지금까지 제대로 된 도로가 없었으며, 비가 오면 도로 표면이 물에 잠겨 걷기가 매우 불편했습니다. 마을 사람들은 고민에 빠졌습니다. Yin Moumou는 마을 사람들에게 더 나은 생활 환경을 제공하기 위해 솔선하여 마을 사람들로부터 3,000위안을 모금했습니다. 마침내 A 도로를 건설하는 데 10일이 걸렸습니다. 깨진 벽돌과 잿더미를 쌓고 넓은 길로 걸어나오자 마을 사람들은 “이 아이 정말 착하다. 혼자서 돈 벌기도 쉽지 않은데 아직도 우리를 생각해준다”며 기뻐했다.
최근 몇 년 동안 그는 도로 건설, 물 공급, 전력망 재건을 위해 고향에 거의 10만 위안을 기부했습니다. 20xx년에 Yin Moumou는 민간 협회의 이사가 되었습니다. 그때부터 회원들을 돕고 봉사하는 것이 그의 피할 수 없는 책임이 되었습니다. 회원들이 어려움을 겪는 곳에는 그가 있습니다. 그 지역에 대장장이가 있었는데, 우연히 교통사고를 당해 다리를 절단하게 되었고, 그 이후로 그의 가족은 나락으로 떨어졌습니다. 이 상황을 알게 된 Yin Moumou는 가족을 돕겠다는 의지를 표현했으며 매일 공장 직원을 대장간 집에 보내 집안일을 돕고 일정에 따라 돈과 물품을 전달했습니다. 현재, 난견의 지원으로 대장장이 가족은 삶에 대한 자신감을 되찾았습니다. 란젠 공장 근처에는 오랫동안 병을 앓아 수입이 없는 부부가 있었는데, 그 집은 황폐하고 무너질 위험에 처해 있어서 온종일 울부짖었습니다. 마음이 착한 Yin Moumou는 우연히 이 상황을 알게 된 후, 한편으로는 이 어려운 가족의 기본 소득을 높이고 가족을 유지하기 위해 자녀가 공장에서 일할 수 있도록 도움의 손길을 뻗었습니다. 한편, 그는 모든 공장 직원들에게 도움을 요청했습니다. 그들은 자선 단체를 통해 2,000위안 이상을 기부했고, 공장에서는 자금의 일부를 가족이 세 채의 간단한 기와집을 짓고 매일 구입할 수 있도록 도왔습니다. 어려움을 극복하는 데 도움이 되는 필수품입니다. 부부는 감동받아 눈물을 흘렸다.
노인을 존중하고, 젊은이를 사랑하고, 노인을 돌보는 것은 중국 민족의 훌륭한 전통이었습니다. 매년 큰 명절이 오면 Yin Moumou는 특별 인력을 조직하여 마을 요양원에 있는 고아 노인들을 방문하고 배달할 것입니다. 음식과 생활필수품, 깨끗하고 청결한 침구 등을 통해 이 노인들에게 사회적 가족의 따뜻함과 세상의 진정한 사랑을 느끼게 합니다.
최근 몇 년 동안 회사를 발전시키고 확장하면서 정부의 요구에 적극적으로 부응하여 해고 근로자의 재취업에 기여하고 국민에게 더 많은 취업 기회를 제공하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 구조조정 과정에서 그는 원래의 직물 공장에서 해고된 노동자들을 완전히 흡수하기 위해 노력했고, 개발 과정에서 잉여 농촌 노동력을 흡수하는 것을 잊지 않았다. 그는 약 250명의 농촌 노동자를 고용하여 이 마을 사람들이 일을 통해 수입을 얻을 수 있도록 했으며 기본적으로 아무것도 없이 마작을 하고 날씨에 의존하여 생계를 유지하는 낙후된 상황을 없앴습니다.
올해 매실장마 동안 드물게 발생하는 홍수 재해로 인해 우리 군의 많은 도시와 마을의 농지, 양어장, 공장이 침수되는 피해가 매우 심각했습니다. 재난 구호가 시급했습니다. 정부의 요청을 기다리기 전에 Yin Moumou는 재난 지역 사람들을 돌보기 위해 직원들을 동원하기 위해 공장의 모든 근로자가 모이는 회의를 주도했습니다. 동시에 공장에서는 1,000위안을 투자하고 일부 물품을 특정 홍수 방지 본부에 보냈으며 특정 마을에서 홍수 방지 자금을 기부한 최초의 선두주자가 되었습니다. 사스 기간 동안 그는 수만 위안 상당의 순면 거즈 마스크를 재해 피해 지역에 적극적으로 기부했습니다.
Yin Moumou는 "7월 1일" 연설의 정신에 따라 개인 및 개인 사업으로의 길이 더욱 넓어질 것이라고 굳게 믿습니다. 그의 기업가 정신과 성공적인 성과는 기업으로서 좋은 이미지를 확립했습니다. 개인 소유주로서, 고향 사람들을 위한 두 문명 건설에 대한 그의 공헌은 사회에서 널리 칭찬받고 충분히 인정되었습니다. 20xx년에는 군의 고급 회원으로 평가되었고, 20xx년에는 군의 "영광의 별"로 평가되었습니다. 노동자들은 모두 말했다: 공장은 우리 집이고, 지금은 누구도 우리에게 떠나라고 말할 수 없습니다. 이에 대해 인모무는 "명예 앞에서는 결코 만족하지 않을 것"이라며 "'청검'을 잘 운영하고, 고향 사람들과 사회에 봉사하도록 최선을 다하겠다"고 말했다. >