1. 부분 조기 상환: 즉, 상환 기한 내에 일부 빚을 미리 상환한다. 이런 방식은 대출의 총이자를 낮추고, 앞당겨 대출금을 상환할 수 있다.
2. 전액 선불금: 즉 상환기한 내에 한 번에 모든 빚을 갚는다. 이런 방식은 대출의 총이자를 낮추고, 앞당겨 대출금 상환을 완성할 수 있다. < P > 부분 조기 상환이든 전액 조기 상환이든 선순위 기금 대출의 은행이나 선순위 기금 관리 부서와 구체적인 상환 금액과 시간을 미리 확인해야 한다. 미리 상환하기 전에 관련 상환 정책과 수속을 자세히 이해하고 불필요한 손실이나 비용을 피해야 한다. < P > 적립금 상환에 대한 구체적인 규정은 다음과 같습니다.
1. 상환방식: 직원들은 대출금 원금이나 할부 상환을 한 번에 모두 갚을 수 있습니다. 분할 상환은 일반적으로 월별로 진행되며, 월별 상환액은 대출 원금이자 총액, 상환기한, 상환방식에 의해 결정된다.
2. 상환 기간: 적립금 대출의 상환 기간은 대출 용도에 따라 보통 1-3 년이다. 직원은 상환 계획에 따라 제때에 전액 상환해야 하며, 상환을 체납해서는 안 된다.
3. 상환금리: 적립금 대출 금리는 보편적으로 할인되지만 상환 기간 동안 국가통화정책이나 금리 정책이 바뀌면 적립금 대출 금리도 조정될 수 있다.
4. 선불금: 근로자는 상환기한 내에 미리 상환할 수 있지만 적립금 관리기관에 서면 신청을 제출하고 일정량의 조기 상환위약금을 지급해야 한다. 조기 상환의 위약금 금액은 대출 잔액, 조기 상환기한, 조기 상환금리에 의해 결정된다. < P > 요약하면 지역 정책 및 관련 규정에 따라 지역 및 적립금 관리 기관마다 규정이 다를 수 있습니다. 상환 기간 동안, 직원들은 불필요한 벌금이 발생하지 않도록 규정에 따라 제때에 전액 상환해야 하며, 개인 신용 기록에 영향을 미쳐야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 주택적립금 관리조례' 제 16 조 < P > 직공 주택적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직공 주택적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.