평안보험의 채용절차는 대략적으로 다음과 같다.
채용공고 → 이력서심사 → 이력서등록 및 면접 → 인성평가 → 부서간 심사 → 신체검사 → 발급 채용 공고 → 온보딩
1. 직위 게시
정규직은 주요 채용 웹사이트에서 HR이 직접 게시하고, 고급 직위는 공고합니다. 헤드헌팅 채널을 통해 모집합니다.
2. 이력서 심사
HR은 주요 웹사이트에 제출할 적절한 이력서를 검색합니다. 또한 헤드헌터는 관련 직위 요구 사항에 따라 HR에 이력서를 지속적으로 제출합니다. 재개합니다. 다음 라운드를 예약합니다.
3. 이력서 등록 및 면접
핑안그룹은 대규모 인재 이력서 시스템을 갖추고 있어 면접이 성사되면 이후의 모든 과정을 이 시스템에서 볼 수 있다. 지원자는 자신의 이력서를 등록된 이력서라고 하는 인재 시스템에 업로드해야 합니다.
면접은 일반적으로 HR 초기 인터뷰, 직속 리더 인터뷰, 마지막으로 3라운드로 진행됩니다. 부서장이지만 직위마다 면접 순서가 조금씩 다릅니다.
4. 성격 평가
핑안은 적성검사라는 내부 평가 시스템을 갖추고 있으며, 이는 감정지수 부분과 IQ 부분으로 나누어져 있습니다. EQ 테스트는 시간 제한이 없습니다. , IQ 부분은 20분 이내에 완료됩니다.
5. 부서 간 검토
부서의 족벌주의를 피하기 위해 초기 단계에 합격한 지원자는 Ping An Group의 다른 부서의 HR이 참여하도록 준비해야 합니다. 검토가 필요합니다.
6. 신체검사
이전 절차가 순조롭게 진행되면 지정된 건강검진 병원에서 신체검사를 받게 됩니다. 신체검사 양식을 병원에 제출하시면 무료로 신체검사를 받으실 수 있습니다.
7. 채용 통지서 발급
신체검사에 합격한 후 지원자에게 직위, 부서, 급여 및 기타 정보를 알리는 정식 채용 통지가 발행됩니다.
8. 온보딩
입사 통지서에 명시된 대로 등록 절차를 따르십시오. 입사를 위해 필요한 정보에는 이전 직장의 사직서, 학위 증명서, 신분증이 포함됩니다. , 등.