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2023 년 귀양연금보험에는 어떤 새로운 정책이 있습니까?

귀양 연금 보험 새 정책 1. 귀양시 어느 시민들이 양로보험 1998 년 9 월 30 일까지 우리 성의 국유기업이나 집단기업에서 일할 수 있는 각종 인원을 처리할 수 있습니까? 2.2007 년 6 월 5438+2 월 3 1

귀양 연금 보험 분담금의 새로운 정책.

1. 귀양 어느 시민이 연금 보험 분담금을 처리할 수 있습니까?

1.65438+ 1998 년 9 월 30 일까지 우리 성의 공기업 또는 단체기업에서 근무하는 모든 인원

2.2007 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전 우리 성 지방 각급 정부기관, 향진 단위, 사업 단위, 사회단체가 사용하는 초편원

3.2065438+2008 년 7 월 1 이전에 현역을 탈퇴하고 자영업 직업 배치 방식을 선택하지 않은 제대 퇴역 군인

4. 여러 가지 이유로 우리 성의 원래 국가기관, 사업단위, 사회단체의 직원을 떠난다.

5. 본 시의 호적 인원은 호적 소재지의 구 현 사회 보장 기관에 연체 수속을 신청해야 한다.

6. 귀양에 장기간 거주하는 본성의 다른 지방 호적 인원은 거주지가 있는 지역이나 현 사회보장기관에 신청서를 제출한다.

7. 이미 귀양에서 보험에 가입한 본성의 호적 인원은 보험지 사회보장기에 신청해야 한다.

둘. 연금 보험 분담금 연한을 15 년으로 통일하다.

1. 피보험자의 일회성 분담금의 분담금 연한은 15 로, 분담금 달부터 계산한다.

2. 제대 퇴역군인 2065438 년 7 월 1 (분담금 연한으로 간주) 이전에 군령비 납부를 중단하며 15 이하 군령분담금은 최대 15 까지, 군령은/KLOC 를 초과합니다

3. 이미 도시기업직원 기본연금보험에 가입해 퇴직연령 (남성 60 세, 여성 55 세) 에 도달한 가입자는 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 15 년 퇴직까지 보상할 수 있다.

4. 분담금 요건을 충족하지만 정년퇴직 연령에 미치지 못하는 가입자의 경우 정년퇴직 연령까지 정상적으로 납부할 때 15 의 분담금 연한을 한꺼번에 보충할 수 있고, 정년퇴직 연령까지 정상적으로 납부할 때 15 미만의 분담금 연한을 계산할 수 있으며, 1 회 분담금 후 정년퇴직 연령까지 정상적으로 납부할 수 있다.

3. 분담금이 어려운 경우' 연금 대출' 을 신청할 수 있습니다

1. 납부해야 할 금액 이상 1 년 전 성 근로자 평균 임금을 기준으로 20% 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 이자도 함께 납부한다.

2. 분담금이 어렵다면 20 18 10 에서 귀양은행에 시 사회보장센터와 귀양은행이 공동으로 개발한 특별 금융상품을 신청할 수 있습니다.

3. 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 밟은 가입자는 월별로 기업 직원의 기본연금을 받을 수 있다. 보험 가입자는 기본연금을 받은 후 국가와 성의 규정에 따라 기업 퇴직자 기본연금 조정을 받을 수 있다. 병 또는 비인공으로 사망할 경우, 그 기본연금보험 개인계좌 예금액은 아직 수령되지 않았거나 수령되지 않았으며, 상속할 수 있으며, 일회성 장례보조금 16400 원을 받을 수 있다.

지금은 법제사회입니다. 생활과 밀접한 관련이 있는 많은 것들이 법과 불가분의 관계에 있기 때문에 법률 상식을 이해해야 합니다.

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