회사 대출이 직원의 은행 카드에 기록되면 직원에게 어떤 영향을 미치나요?
큰 영향력.
1. 직원이 이를 알면 책임을 진다.
그리고 회사 금융 계좌 내에서 개인 계좌를 사용하는 것은 불법입니다.
2. 회사의 대출금이 직원의 은행에 입금되면 직원에게 확실히 영향을 미칠 것입니다.
이는 회사 대출이 아닌 사기 대출, 직원 대출입니다.
회사가 대출금을 상환하지 못하면 직원들이 대출금을 상환해야 하기 때문에 그 영향은 매우 크다.
확장 데이터: 1. 인민폐 은행 결제 계좌 관리 방법 제 65조 은행 결제 계좌를 사용하는 예금자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다. (1) 본 방법의 규정을 위반하고 회사 자금을 개인 은행 결제 계좌로 이체하는 행위.
(2) 본 조치를 위반하여 현금을 인출하는 행위.
(3) 은행 결제 계좌를 개설하여 은행 부채를 피하십시오.
(4) 은행결제계좌를 임대 또는 대출하는 행위.
(5) 기본계좌 이외의 은행결제계좌에서 자금을 이체하거나, 판매수익금을 입금하거나, 단위의 신용카드계좌에 현금을 입금하는 행위.
(6) 법정대리인이나 주요책임자, 예금자 주소, 기타 계좌개설정보는 정해진 기간 내에 은행에 통보되지 않습니다.
회사계좌 : 1. 기본계좌는 예금자가 일일 이체결제 및 현금입출금을 위해 개설해야 하는 은행결제계좌를 말합니다.
2. 일반예금계좌란 차입 기타 결제를 위한 기본계좌 외에 예금자가 은행기관에 개설한 은행결제계좌를 말한다.
3. 특별예금계좌는 예금인이 법률, 행정법규, 규칙의 규정에 따라 특별자금을 특별하게 관리하고 사용하기 위해 개설한 은행결제계좌이다.
4. 임시예금계좌는 예금자가 일시적인 필요와 일정한 기간 내에 사용하기 위해 개설한 은행결제계좌를 말한다.
회사 계좌 관련 규정: 1. 법인 은행 결제 계좌 예금자는 은행에서 기본 계좌만 개설할 수 있습니다.
2. 기본계좌는 예금자의 본계좌입니다.
예금자의 일상업무, 자금수집 및 지급, 급여, 상여금, 현금인출 등이 이 계좌를 통해 처리됩니다.
3. 일반예금계좌는 예금자의 대출, 대출상환, 기타 결제자금을 처리하는데 사용됩니다.
해당 계좌는 현금입금에는 사용할 수 있으나 현금출금에는 사용할 수 없습니다.
일반적으로 세무조사는 기본회계부터 시작됩니다.
회사에서는 직원에게 은행 카드를 신청하도록 요구합니다. 돈을 빌리기 위해 모바일 뱅킹을 개설하는 데 위험이 있나요?
초대 해주셔서 감사합니다!
회사에서 직원에게 입사 후 전화카드, 은행카드, WeChat 계정을 다시 활성화하도록 요구하는 경우 침해될 위험이 있나요?
직원들은 왜 이런 일을 하는가?
회사에 따르면, 비즈니스 관계를 발전시키기 위해 교체가 필요했기 때문이었습니다.
이 경우에는 제 개인적인 의견입니다.
물론 회사의 경우 비즈니스 개발 요구에 맞게 전화 카드를 균일하게 배열할 수 있습니다.
WeChat ID도 균일하게 연결이 가능합니다.
그러나 이는 회사의 요구 사항이므로 논쟁의 여지가 없습니다.
그러나 여기에는 제목에 대한 설명이 있습니다.
회사에서 필리핀 비자를 신청하고 있습니다.
첫 번째 질문은 무엇입니까? 회사에 특정 자격이 있습니까?
합법적인 회사인가요?
불법적으로 등록된 회사라면 개인의 은행에 어떤 위험을 초래합니까?
회사가 심각한 위반 행위를 하기 위해 개인 휴대전화와 개인 은행 계좌를 사용할 수도 있습니까?
회사 자격에 관해서 우리는 요구 사항을 완전히 이해할 수 있습니다.
주요 목적은 개인 정보를 보호하는 것뿐만 아니라 일부 부도덕한 회사에 경고하고, 더 중요하게는 범죄자가 개인 은행 계좌를 사용하는 것을 방지하는 것입니다.
몇 가지 질문만 하시겠습니까?
참고용으로만!
만약 사장이 직원의 신분증을 가지고 은행에 대출을 해준다면 그 직원은 어떤 책임을 지게 될까요?
만약 사장이 직원의 신분증을 가지고 은행에 대출을 해준다면 그 직원은 어떤 책임을 지게 될까요?
직원은 사장이 대출을 받기 위해 신분증을 빌려줄 수 있다고 동의했습니다.
상사와의 대출관계 인정은 만료됐고, 여전히 은행 대출금을 갚을 책임은 내가 져야 한다.
당신과 상사 사이의 재정 상황에 관해서는 상사와 협상해야 합니다.
사업주가 직원의 호구부와 신분증을 가지고 은행에 대출을 받으러 가면 대출을 한 사람이 소유주인가요 아니면 직원인가요?
물론 당신은 직원이지만 서명과 지문이 없으면 돈을 빌릴 수 없습니다.
상사가 직원들에게 신분증과 은행카드를 발급받기 위해 돈을 빌려주는 것이 위험한가요?
왜 그런 요구사항이 있는 걸까요?
물론 신분증과 은행카드 사진을 다른 사람에게 보여주는 것은 위험합니다.
이것은 당신의 직업과 아무 관련이 없습니다.
무리한 요구여야 합니다.
당신은 그것을 거부해야합니다.
상사가 직원의 신분증을 이용해 대출을 받을 수 있나요?
아니, 그러지 마세요.
채무소송에 휘말릴 수도 있습니다.
사장이 은행카드를 본인 대출이체 카드로 신청할 때 사원증을 사용하는 걸까요?
일반적으로 단순히 서류를 제출하고 카드를 신청하는 것만으로는 어떠한 책임도 발생하지 않지만 여전히 그가 무엇을 하는지 알아내야 합니다.
조심하시기 바랍니다.
허점이 있으면 책임을 져야 하고, 사업이 잘 안 되고, 대출금을 갚을 수 없으면 갚아야 한다.
상사의 그러한 요청은 거절하는 것이 가장 좋습니다.
사장은 직원들의 노동 활동에 서명하기 위해 대출을 받기 위해 은행에갑니다.
이것이 직원에게 대출을 제공하는 것과 관련이 있습니까?
대출은 빌려주는 관계이고, 직원은 노사관계이다.
서로 다른 두 가지 관계가 있으며, 대출 계약을 체결하지 않으면 직원 간 접촉이 없습니다.