요양시 창업자 보조금 지급시간은 5 월 15 일부터 6 월 15 일까지다. 보조금 신청 조건에 부합하는 창업 리더는 필요한 자료를 가지고 창업 주체가 있는 지역 현 창업 서비스 부서에 신청서를 제출한다. 요양시 창업 선두주자가 보조금을 지급하는 시간은 5 월 15 일부터 6 월 15 일까지 완성할 수 있다. 창업 지도자들은 경영실체를 창설한 해부터 3 년 이하의 사회보험 보조금을 받을 수 있다.

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유홍파 선생님은 지금 무엇을 하고 계십니까? 류홍파, 남자, 1981 년에 태어났습니다. 그의 본적은 산서 진성이다. 1999 년부터 24 년까지 해군 북해함대 모 부대에서 복무한 적이 있다. 칭다오대학교 국제경영대학원을 졸업하고 인적자원관리학과를 졸업했습니다. 산시 () 성 대전문생 취업창업지도 교사, 고급 교육 강사, 직업기획자, 고급 인적자원 관리 컨설턴트. 중국 강사망, 중국 훈련대사연맹, 이창훈련망, 화하관리훈련망, 검색수업망, 중국훈련망. 경력: 산시대 상무학원 특임강사, 산시상무직업학원 대학원생, 유학생 훈련사: 산시원점 경지 디지털그래픽설계회사 부사장님, 산시창승 애니메이션회사 인적자원이사, 산시금지부동산회사 인적자원관리자, 산시사냥꾼인적자원관리유한공사 수석 헤드헌터, 산시공상직업기술학원 인사처장 분야 및 연구방향: 대학생 취업지도, 경력 계획 및 설계, 기업 전략 컨설팅, 마케팅 혁신, 인적 자원 관리, 팀 건설, 인재 계단 건설, 지도 간부의 탁월한 리더십 향상, 기업 실전 시뮬레이션 훈련, 기업 문화 및 창업 연구. 실사구시의 학술정신을 제창하고, 사물과 관리의 내면적 법칙을 탐구하기 위해 노력하면, 독특하고 새로운 각도에서 문제나 사물의 본질을 꿰뚫어 문제 해결의 근본을 찾아낼 수 있다. 29 년 산서대 상무학원 우수 강사 칭호를 받았고, 관련 전문논문은' 산서과학기술보',' 수석인재관',' 인적자원관리' 에 발표됐다. 핵심 교육 과정에는 대학생 취업지도, 인적자원 관리, 기업행정, 팀집행력, 신입 사원 입사, 중층 관리 교육 프로그램 마케팅 등 관련 분야에 대한 내부 교육 과정이 포함됩니다. 주요 저서와 연구 과제는 새로운 시대 대학생 취업경쟁력, 부동산 판매 기술, 1 대 좋은 직원, 마케팅의 새로운 사고, HR, 직장생존법, 직장인 신입사원, 대학생 창업취업, 기업직원 직업계획, 리더, 어떻게' 8, 9 후, 실행력 관리 교육 특성과 스타일: 지식이 광범위하고, 두터운 이론 교육과 연구가 있으며, 기업 관리와 인적자원 관리 방면에 이론적 기초가 있고, 풍부한 기업 관리 실무 경험이 있어 여러 방면에서 기업의 경영 상황에 대한 세밀한 분석을 할 수 있다. 강의는 열정적이고, 언어가 간결하고, 재미있고, 유머러스하며, 강한 감화력을 가지고 있으며, 학생들의 적극성을 효과적으로 동원할 수 있고, 교실 분위기가 매우 활발하다. 강의는 심층적이고 얕을 수 있으며, 추상적인 이론과 복잡한 현실에서 과거와 현재를 이야기하고, 경전을 인용하고, 멋진 분석을 연출할 수 있다. 기업의 실제 경영 상황과 긴밀하게 연계하여 쉽고 즐겁고 유머러스한 방식으로 학생들에게 깊은 관리 이론, 관리 방법 및 자신의 관리 경험을 전수한다. 지식과 기술을 전수하는 동시에 학생들이 자신의 관리 이념과 사상을 배양하도록 돕는다.

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