급여 이동이란 개인이 현지 회사에 근무하고 회사는 직원에 대해 개인소득세를 납부할 의무가 있음을 의미합니다. 월급은 은행이 지불하고, 소비, 계좌 입출금, 이체, 온라인뱅킹, 전화충전 등 개인소득세는 은행이 납부한다.
은행 대출에는 3~6개월치 급여 흐름에 대한 증빙이 있어야 합니다. 현금으로 지급된 임금은 매월 은행카드로 입금되기만 하면 회사의 임금을 일괄지급하는 효과와 동일합니다.
소득을 은행카드에 입금하는 과정에서 안정성과 지속성은 필수적인 핵심요소이다.
그러므로 좋은 예금 습관을 길러야 합니다. 우선, 안정성 측면에서 은행이 수입이 급여소득인지, 월별 공시주기가 일정한지 여부를 판단하는 것이 매우 중요합니다. 입금 날짜를 계획하고 매월 같은 시간에 카드에 자금을 보관하는 것이 좋습니다. ?
둘째, 연속성은 월급이 중단되지 않는 것을 의미한다. 예를 들어, 일부 은행은 대출을 위해 6개월 은행 계좌를 발행해야 한다는 현재 요구 사항을 생각해 보십시오. 대출금을 지급하기 전에 월급이 지속적으로 기록되는지 확인해야 합니다. 중단되면 대출 성공률에 영향을 미칠 수 있습니다.