'5대 보험 1펀드'는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 건강보험 등 5가지 보험을 말한다.
출산보험;
'원 펀드'는 주택 공제 기금을 의미합니다.
그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부하는 보험료이다.
산재보험과 출산보험은 전액 기업이 부담한다. 개인은 지불할 필요가 없습니다. 여기서 주목해야 할 점은 '5'
'보험'은 합법이지만 '1금'은 합법이 아니라는 점이다.
'5대보험1주택펀드' 지급비율은 어떻게 되나요?
현재 베이징 연금 보험 지급 비율은 단위당 20%(그 중 17%는 전체 기금에 적립되고 3%는 개인 계좌에 적립됩니다.
), 8% 개인(모두 개인 계좌에 적립) 의료보험 지급 비율: 단위 10%, 개인 2% + 3 위안
실업 보험 지급 비율: 단위 1.5%, 0.5% 개인의 경우 업무상 상해 보험은 해당 단위의 산업 범위에 따라 구분됩니다.
>산부인과 보험 지급 비율은 단위당 0.8%이며 개인은 기여하지 않습니다.
적립금 지급 비율 : 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 지급 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 최고 지급액은 베이징 직원 평균 급여의 10%를 초과할 수 없습니다.
(종합기금이란 연금보험제도가 국가단위 제도에서 국가사회제도로 점차 전환되는 과정을 말한다.
국가에 꼭 필요한 것이다. 경제 발전의 불균형과 인구 노령화 문제를 조정하고 해결합니다.
(1) 주로 기업 기여를 기반으로 하는 사회 공동 기금을 설립합니다. (2) 주로 직원과 기업을 위한 개인 계정을 설립합니다. 3
정부 소셜풀링과 개인계좌를 결합한 이 세미펀드 시스템은 다음과 같이 연금보험기금의 관리비용을 부담하게 된다.
우리나라 인구 대응에 도움이 된다. 노령화 위기, 구 제도에서 신 제도로의 전환 비용을 점진적으로 분산시키고 기업에서 기업으로의 전환을 점진적으로 실현
기업 연금 보험 제도에서 개인 연금 보험 제도로의 전환)
4개 보험과 1개 펀드의 지급금액은 지역마다 다르며, 기준금액은 총액입니다. 어떤 회사는 기본급과 일부 관련 보조금을 지급하지만, 어떤 회사는 기본급만 지급하는 것은 불법입니다. .구체적인 비율을 문의하세요.
연금보험, 실업보험, 의료보험 탈퇴는 법에서 허용하는 경우에만 가능합니다.
'연금보험' 등 보험등록부, '보험' 등 법적 요건을 충족하려면 N골드를 받기 위한 조건도 충족해야 한다. 실업 증명서를 신청할 수 있는 가구 등록 위치와 동시에
구직 허가증이 있습니다. 즉, 실직 후에도 일자리를 찾을 의지가 있어야 합니다.
실업 후 일을 하고 싶지 않으면 연금이나 실업수당도 받을 수 없습니다. 동시에 즐길 수 있나요?
시험 기간 동안에도 보험을 즐길 수 있나요?
수습 기간도 필수이기 때문에 시험 기간에도 보험을 즐길 수 있나요?
계약기간 외에는 수습기간에도 보험에 가입해야 하며, 직원에게도 보험을 가입해야 합니다.
직원이 그렇지 않다고 하더라도 법적 의무는 당사자의 의지나 자발적인 의사에 달려 있지 않습니다.
그렇습니다. 상업 보험은 사회 보험을 대체할 수 없습니다. 15년 이상 연금 보험료를 납부하고 법정 퇴직 연령에 도달한 경우 연금 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
1. 사망할 때까지 기본 연금을 받습니다.
기초 연금은 다음과 같이 계산됩니다:
기초 연금 = 기본 연금 + 개인 계좌 연금 + 임시 연금 = 퇴직 전 연도의 시 전체 직원
평균 월 급여 × 20%(지불 연도가 15년 미만인 경우 15%) + 개인 계좌 원금 및 이자 ¼ 12.
월 평균 기여 급여 × 1997 × 65438 지급 연도 + 0.4%
2. 사망치료(1). 부양요건을 충족하는 직계가족에 대하여 일시연금(3)을 지급합니다.
생활곤란지원금은 사망시까지 매월 지급됩니다. 부양하는 직계 가족.
참고: 연금보험은 가능한 한 지속적으로 납부해야 합니다. 관련 서류에 따르면 모든 회사 또는 피보험자는 간헐적으로 비용을 지불해야 합니다.
기본연금보험료(실업자 또는 규정에 따라 납부하지 않는 실업자는 제외)
) 피보험자는 에서 정한 연금 수급 조건을 충족해야 합니다. 국가는 기초연금을 산정하여 지급할 때 기초연금을 산정하여 지급한다.
기준을 계산할 때 누적 된 간헐적 지불 시간을 전년도 시 직원의 해당 평균 급여로 매년 이월합니다.
계산 (간헐납부 누적시간은 12개월 미만인 간헐납부 연도를 12개월 마다 기준으로 합니다.
계산)
예:
2020년에 퇴직하는 경우 일반적인 상황에서 기본 연금은 2065438 + 2009년 사회 평균 급여의 20%입니다. 하지만
은퇴 전 30개월 동안 연금보험이 중단되면 2.5년 동안 중단됩니다. 기본지원금은 2년 기준
노령연금은 2017년 × 사회평균임금의 20%입니다.
의료보험 혜택을 누리세요
1. 외래 및 응급의료비
현 직원 연도(65438+10월 1일~65438+2월 31일)를 기본으로 준수합니다. 의료 보험이 적용되는 누적 의료비를 초과합니다.
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1년 이내에 외래 및 응급 서비스 파견 인력에 대한 최대 누적 환급 한도는 20,000위안입니다.
3. 피보험자는 지정된 병원 외래 진료소에서 받은 진료 영수증(다음 수입 기록, 처방전 등의 대부분을 포함)을 바우처로 적절하게 보관해야 합니다. 의료비 상환을 위해
4. 3가지 특수 질환에 대한 외래 치료: 악성 종양에 대한 방사선 요법 및 화학 요법, 신장 투석, 피보험자가 신장 이식 후 항거부반응제를 복용하는 경우 외래 치료가 필요한 경우 보험에 가입됨 사람들이 치료를 원하는 지정된 2차 및 3차 병원에서 '질병' 처방전을 발급합니다.
진단 증명서", "베이징 의료 보험 특별 질병 신고 및 승인 양식" 작성 지역의료보험센터에 제출하여 승인을 받으세요.
키스. 이들 3가지 특수질병에 대한 외래진료 및 약품 수거는 진료 승인을 받은 지정 병원으로 제한되며, 지정 판매점으로는 갈 수 없습니다.
약국에서 구매하세요. 발생한 진료비가 특수외래질환에 해당하는 경우 입원정산 참조
5. 입원
● 입원예치금 : 입원조건을 충족하는 피보험자일 경우 병원에 입원한 경우에는 병원에서 피보험자 보증금의 일부를 청구합니다.
금액과 보증금은 상태에 따라 병원에서 비례적으로 결정합니다. 파견업체와 피보험자가 정시에 도착하지 못한 경우.
의료보험료를 전액 납부한 경우 입원보증금은 파견자가 전액 납부
● 정산기간 : 피보험자의 입원기간은 90일마다 정산 기간: 입원할 때마다 90일을 초과하지 않음.
정착주기이다;
●외래 방사선치료 및 화학요법, 신장투석, 신장이식 후 항거부반응제를 복용하고 정자증을 겪는 악성종양 환자
>연중 입원이 필요한 정신질환 환자의 의료비는 360일마다 정산되며,
지정된 보건의료기관의 자택 병상에서 피보험자가 지출한 의료비는 센터(역) 정산은
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90일을 정산주기로 하며,
●피보험자가 퇴원하거나 단계적 치료가 완료되면 파견 직원은 먼저 병원과 청구서를 해결해야 합니다.
개인부담금과 본인부담금은 기본의료보험통합기금과 고액의료공제기금으로 충당한다.
의료비는 의료보험센터에 신고하여 병원에서 심사 및 정산을 하게 되며,
●피보험자가 입원할 경우 기본 범위 내에서 진료비를 정산합니다. 의료보험과 기본적인 진료가 설정되어 있습니다.
전체 자금 지급의 최소 지급 한도와 최대 지급 한도;
●최소 지급 한도는 첫 입원 시 1,300위안, 이후 입원 시 650위안, 최대 지급 한도입니다. 지급 한도는 최대 50,000위안이며, 지급 한도가 더 높은 고액 의료비에 대한 공제(최소 지급 기준 미만 부분 및 파견인력 개인부담 제외)
자금납부 70%, 파견인력 개인부담 30%를 담당합니다. 1년 최대 보상액은 RMB 65,438+ 백만입니다. 입원비
정산기준은 병원의 등급과 정산주기 내 지출금액에 따라 분할하여 산정하여 적립한다.
법.
(비율이 조정되면 새로운 기준을 적용해야 합니다.)
참고: 대중교통이 아닌 교통사고에 대한 의료보험은 면제됩니다!
실업보험 혜택을 누려보세요.
고용보험을 1년 이상 계속해서 납부한 경우 해당 파일은 길거리로 반납됩니다. 실업보험 혜택은 길거리에서도 누릴 수 있습니다.
1. 실업 보험 급여: 규정에 따라 실업 보험 기관이 적격 실업자에게 지급하는 기본 소득을 말합니다.
실업보험의 가장 중요한 혜택은 생활비이다. 실업 보험 혜택은 베이징시 관련 문서에 따라 시행됩니다.
2. 실업 보험 혜택을 받는 기간 동안의 의료 보조금: 실업자가 실업 보험 혜택을 받는 기간을 말합니다.
발생한 의료비를 지원합니다. 베이징의 관련 정책 및 규정에 따라
3. 실업 보험 혜택을 받다가 사망한 실업자와 그 부양 배우자 및 직계 가족에 대한 장례 보조금.
연금은 관련 규정에 따라 시행되어야 합니다.
업무상 상해보험 혜택을 누려보세요.
계약 기간 중 불행하게도 사고가 발생했을 경우, 최대한 빨리 회사를 찾아 상황을 설명하고 회사 직인을 날인(영업일 기준 3일 이내)하는 것이 바람직하며, 입사 지원을 하셔야 합니다- 관련 부상 인정 및 다음 자료 제공:
1. 초기 치료 진단 또는 입원 의료 기록
2. 직업병 진단 증명서(원본 1부 및 사본 1부)
3. 교통사고가 필요한 경우, 교통단의 사고 판결서 또는 교통부의 교통사고 판정서를 제출하세요.
4. 신분증 사본.
5. 유효기간 내 근로계약서 원본
모성보험 혜택을 누리세요.
자녀 관련 비용을 환급받을 수 있습니다.
환급 범위에는 출산수당, 출산의료비, 가족계획 수술 의료비, 국가 및 시 규정이 포함됩니다.
기타 출산과 관련된 비용.
출산수당은 여성직원의 출산한 달 기본급을 30으로 나눈 후 출산휴가일수를 곱하여 산정한다. 출산휴가
지원금은 여성직원의 출산휴가 급여이며, 출산수당이 급여기준보다 낮을 경우 기업에서 차액을 지급한다.
산모의료비는 여성직원이 임신과 출산으로 인해 지출하는 건강진단비, 분만비, 수술비, 입원비 등을 포함합니다.
수수료와 약품.
가족계획 수술 의료비에는 가족계획을 위해 직원이 지출한 의료비가 포함됩니다.
이제는 의료보험 20년, 연금 15년을 납부해야 연금을 받을 수 있고, 퇴직 후 의료보험을 누릴 수 있게 됐다.
판매
그리고 온라인에서 찾을 수 없는 것들이 있습니다.
먼저 등록된 영주권이 있는 곳이 아닌 다른 곳으로 출근하는 경우, 예를 들어 원래 등록된 영주권이 베이징에 있고 심천에서 출근한다면 상관이 없습니다. 귀하의 등록된 영주권이 이전되었는지 여부.
과거에는 앞으로 심천에서 일하지 않으면 심천에서 납부한 5대 보험과 1주택자금을 이전하는 것이 매우 성공적이었다.
문제는 현재 전국적으로 인터넷이 연결되어 있지 않고, 예를 들어 베이징에만 인터넷이 연결되어 있다는 점입니다.
베이징 소재 회사에서 수년간 근무한 후 베이징 소재 다른 회사로 이직한 경우 5개 보험과 1개 보험이 적용됩니다.
골드는 문제가 없지만, 다른 지방이나 도시에서 뛰어내리면 돌아서기가 매우 귀찮습니다. 이전이 가능한지 여부는 여전히 의문입니다.
위에서 언급한 5개 보험 중 3개는 기업과 개인이 공동으로 납부하는 것, 즉 연금보험
예를 들어 연봉이 2,000이라면 개인적으로 단위의 8%를 지불해야 하고 15%를 지불해야 합니다(위 데이터는 모두 거짓입니다)
설정). 연금 보험을 누릴 수 있을 때까지 돈은 귀하의 계좌 중 하나에 입금됩니다.
취소(자세한 내용은 위 참조)한 다음 취소할 수 없는 경우를 대비하여 이전 단락에 쓴 내용을 고려하세요.
당신의 돈은 헛된 것이고 당신은 그것을 꺼낼 수 없습니다.
모든 기업과 개인은 주택공제금과 마찬가지로 월급을 곱하여 같은 금액을 지불합니다.
비례적으로 말하면 한 달에 500단위를 지불해야 한다면 1,000을 지불합니다. 직업을 바꾸면 돈을 이체할 수 없습니다.
주택공제금 향유조건을 충족하지 못하기 때문에 매달 500위안을 헛수고로 내는 것은 불가능하다.
집 살 때만 꺼낼 수 있어요.
그러면 누군가는 내가 막 일을 시작한 도시에서 내 인생을 발전시킬 계획이 없다면, 그것이 옮겨지는 것을 막기 위해 5가지 보험과 1가지 주택 기금을 지불하지 않을 수 있냐고 물을 수도 있습니다. ? 대답은 최소한 세 가지 보험이 아니라 해당 부분이 국가에서 의무적으로 가입해야 한다는 것입니다.
자야해서 무기력하다
그리고 월급에 그 퍼센트를 어느 부분에 곱하느냐는 질문은 5대 보험의 기준과 하나의 펀드.
먼저 기본급 + 각종 복리후생 + 상여금인 급여 구성을 살펴보겠습니다.
많은 회사들이 기본급에 따라 5개의 사회보험과 1개의 펀드만 지불합니다. 왜냐하면 세 부분으로 계산하면 개인적으로 온라인으로 더 많이 지불하게 되지만 회사에서는 더 많은 금액을 지불하게 되기 때문입니다. you more (회사 및 개인지불 5개 보험과 1개 펀드는 모두 개인이 지불합니다.)
너무 많은 회사들이 돈을 절약하기 위해 최대한 적게 저축할 수 있습니다.
그리고 혜택 부분에 관해서도 크게 궁금한 점이 있으니 앞으로 계약하실 때 꼭 물어보세요!
앞서 말씀드린 것처럼 주택공제금도 기업과 개인이 지급하지만, 회사가 귀하를 대신해 지급하는 부분은 조만간 지급될 예정입니다.
당신 것입니다(나중에 집을 사면 한 번에 꺼낼 수 있습니다). 예를 들어 매달 비례해서 꺼낼 수 있습니다.
500개를 지불하면 1,000개를 얻을 수 있습니다. 집을 사기 전에 1,500을 인출할 수는 없지만 이론적으로는 1,000도 귀하에게 제공되므로 일부 회사에서는 1,000을 귀하의 혜택으로 간주하지만 계산해서는 안됩니다.
! ! ! ! 그 1,000은 비어 있고 집을 사지 않고는 나갈 수 없기 때문에 모두가 서명하고 있습니다.
이 혜택에 주택 공제 기금이 포함되어 있는지 꼭 물어보세요.
조심하세요!
구체적인 개봉 방법은 무엇인가요?