1. 노동부에 고용관계 등록을 할 때 사용할 수 있으며, 취업 시 실업등록을 할 때도 사용할 수 있습니다.
2. 5대 보험 혜택을 신청할 수 있습니다.
3. 노동 능력 및 전문 자격 평가 신청에 사용될 수 있습니다. 업무상 부상이 발생하는 경우 업무상 부상 인정을 신청하는 데에도 사용할 수 있으며 동시에 직원의 치료 자격을 인증할 수도 있습니다.
4. 사회보장카드가 있으면 지정된 풀뿌리 의료기관에서 약을 구입하고 진료를 받을 수 있어 피보험자의 생활이 더욱 편리해집니다.
5. 피보험자는 사회보장카드를 이용하여 자신의 인적자원, 사회보장 기본정보, 보험상태 등을 조회할 수 있습니다.
6. 사회보장카드는 피보험자의 인사와 관련된 사회보장 문제를 처리하는 데 사용될 수 있습니다.
7. 사회보장카드는 사회보험료의 원천징수 및 납부, 다양한 사회보험 혜택 지급 및 자금 분배에도 사용될 수 있습니다. 다양한 금융 서비스를 처리하는 데에도 사용할 수 있습니다.
요컨대, 주민등록증이나 신분증, 은행계좌만으로는 대출을 신청할 수 없습니다.
법적 근거:
중화인민공화국의 사회 보장 카드 관리 조치
두 번째
사회 보장 카드는 카드 소지자가 누리는 사회 보장 카드 보호 및 공공 고용 서비스에 대한 권리에 대한 전자 바우처. 정보기록, 정보조회, 업무처리 등의 기본적인 기능을 가지고 있습니다.
중화인민공화국 사회보험법
제4조
중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 다음 규정에 따라 사회보험료를 납부한다. 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리와 이익에 대한 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관은 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공해야 합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 누리며 자신이 속한 단위의 납부 상황을 감독할 권리가 있습니다.
제5조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.
국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.
용적률이 낮은가요, 높은가요?