임시 근로자도 주택 선지급 자금을 누릴 수 있습니다.

공적자금대출은 상업대출에 비해 금리가 낮고 국민의 구매력을 효과적으로 높일 수 있다.

이제 점점 더 많은 사람들이 이 정책을 즐기고 싶어합니다.

비정규직 근로자도 적립금을 누릴 수 있습니다.

하이난의 급속한 경제 발전으로 인해 점점 더 많은 직원들이 적립금을 사용하여 주택을 구입하고 있으며 적립금 인출 금액도 점점 더 커지고 있습니다.

2009년 도관리센터 직원 인출액은 그 해 징수액의 66.6%를 차지했고, 대출액도 전년 대비 131% 증가했다. 이는 선지급 자금 인출 및 대출 증가 요구를 충족시키는 것과는 거리가 멀었습니다.

하이난 주택 공제 기금 센터의 관리자들은 예금 총액을 확대하는 것이 현실적으로 시급하다고 느꼈습니다.

올해 센터는 비정규직, 계약직, 인력파견직 등 '3대 인력'을 중심으로, 정규직 근로자에게만 주택공제금을 출연하고, 주택공급자금에는 기여하지 않는 일부 기간산업과 핵심단위를 대상으로 한다. "3종 인력"을 위한 주택 공제 기금 방문 홍보 및 알림 작업을 수행합니다.

수만 명의 직원을 보유한 회사의 지불 모델인 Tianya Human Resources Company의 총책임자인 Yang Xueqiu는 프로비던트 펀드 센터의 노력을 가장 잘 느낄 수 있습니다.

도내 80여개 기업, 수만 명에게 인력 파견 서비스를 제공하는 기업이다.

프로비던트 펀드 센터(Provident Fund Center)가 취한 3단계 조치를 통해 수만 명의 Tianya 인사 직원이 처음으로 프로비던트 펀드 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.

센터의 조사에 따르면 Tianya Human Resources Company의 직원은 안정성이 낮고 직업을 자주 바꾸며 대부분이 예비 자금을 지불할 의사가 없는 것으로 나타났습니다.

센터 직원들은 심층적인 작업과 홍보를 통해 "6개월 연속 예금에 최대 50만 위안의 저리 대출" 등 실질적인 혜택을 제공함으로써 Tianya 사람들의 선지급 자금 지불에 대한 열정을 크게 높였습니다.

센터는 또한 천야인적자원부 및 고용주와 함께 삼자 회의 형태로 정책을 추진하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 통해 고용주는 국유 기업 및 기관뿐만 아니라 집단 기업 및 기관이 선지급 자금을 지불해야 한다는 점을 더 잘 이해할 수 있습니다. 민간 기업도 선지급금을 지불해야 하며 공식 근로자뿐만 아니라 선지급금도 지불해야 합니다. 수수료를 지불하려면 "세 가지 유형의 직원"도 수수료를 지불해야 합니다.

몇 차례의 회의 끝에 고용주는 모든 직원에게 예비금을 지급하겠다고 분명히 밝혔습니다.

새로운 문제가 발생했습니다.

수만 명의 "부모 가족"인 Tianya Human Resources는 Provident Fund Center와 연결되는 유일한 대리인입니다.

국민적립금 예금의 원칙은 기업이 하나의 출연비율만 가질 수 있고, 80개가 넘는 기업의 수익 차이는 필연적으로 비율의 차이로 이어진다는 것입니다.

이 문제가 해결되지 않으면 수만명의 적립금 기부는 공허한 말이 될 것이다.

센터는 이를 위해 특별한 지원 메커니즘을 마련하여 Tianya Human Resources 직원이 고용주의 실제 상황에 따라 5%-12% 비율로 예금을 할 수 있도록 했습니다.

이에 따라 그동안 적립금 혜택을 누리지 못했던 수천명의 국민들이 드디어 도 적립금센터 서비스홀에 들어가 주택 구입 시 적립금 대출을 신청할 수 있게 됐다.

적립금 '부자 개혁'으로 성 내 484,000명이 혜택을 받았습니다.

회사에 근무하는 경비원 샤오민은 위에서 언급한 새로운 정책의 수혜자이다.

올해 그는 친척, 친구, 개인 자금의 지원으로 15,000위안을 빌려 작은 집을 구입하고 행복하게 결혼의 궁전에 들어갔습니다.

그는 “충당금 덕분에 새 집을 갖게 됐다”고 한탄했다. 차이나모바일하이난(China Mobile Hainan) 인사담당자는 자신들도 수혜자라고 생각한다.

노무파견제도에 종사하는 직원들은 적립금 덕분에 회사에 대한 소속감이 강해지고, 업무 의욕도 높아집니다.

고객센터, 현장기술지원부서 등 어려운 자리에서 4~5년 이상 근무한 충성스러운 노년층이 많다.

범위 확대와 입금액 증액 등의 성과를 거두면서 공적기금의 '축복 적용 범위'가 급속도로 확대됐다.

올해 1월부터 7월까지 성내 적립금 신규납입자는 7,725명, 실제 성내 적립금납부인원은 48.4만명에 달해 전년동기대비 12.8만명, 36.01% 증가했다. 징수액도 전년 동기 대비 32.95% 증가했다.

적립금 정책의 적용대상이 확대되어 보다 많은 국민이 이 정책을 이해하고 누릴 수 있게 되었으며, 이는 국민생활여건 개선에 기여해 왔습니다.