안후이성에서는 1998년부터 2021년까지 연금 계산 기준이 16,365위안이다.
2021년 7월 65일부터 안후이성 한 도시의 주택 공적금 지급 기반 상한액은 20,550위안이고, 직원 및 개인의 주택 공적금 월 납입금 및 예금 상한액은 2,466위안입니다. 각.
직원 주택 공제금의 월급 예치 기준 하한은 "안후이성 최저 임금 기준 조정에 관한 안후이성 인민 정부 총판공서"에서 발표한 시 최저 임금 기준에 따라 시행됩니다. 즉, 2021년 시 주택공제기금 월급입금액 하한선은 1,280위안이고, 직원단위 및 개인의 월급주택공제기금 지급액 하한선은 64위안이다.
시행기간 중 최저임금 기준이 조정되면 새로운 기준이 적용된다.
예비자금 대출정책이란 예비자금의 입출금 및 대출에 관한 규정을 포함하여 국가가 입법절차를 거쳐 제정한 주택자금 관리와 관련된 각종 제도와 규정을 말한다.
공제자금대출 정책의 주요 목적은 직원들의 주택문제를 해결하고, 자금의 효율적 사용을 통해 직원들에게 저렴한 주택대출을 제공하며, 주택시장의 건전한 발전을 도모하는 것입니다.
구체적으로 적립금 대출 정책에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다. 1. 대출 대상 및 조건 : 적립금의 연속 지급 기간, 신용 기록, 소득 상태 등 직원이 적립금 대출을 신청할 수 있는 조건을 규정합니다. .
2. 대출금액, 기간, 이자율 : 적립금대출의 금액, 기간, 이자율 등이 규정되며, 지역 및 계층에 따라 다를 수 있습니다.
3. 대출목적 : 선지급자금대출은 자가주택의 구입, 건축, 개량, 점검 등 특정 목적에만 사용할 수 있도록 규정하고 있습니다.
4. 대출신청 및 승인 : 신청자료, 승인절차, 승인기준 등 예비자금대출 신청절차 및 승인기준을 규정한다.
5. 위반처리 : 적립금 대출정책 위반사항 및 이에 따른 처벌을 규정합니다.
안후이성의 사회보장 지급기반은 다음과 같습니다. 개인으로 보험에 참여하는 개인상업가구와 탄력적 고용인원은 지급기준의 상하한 범위 내에서 적절한 지급기준을 선택하여 기업기본양로보험을 납부할 수 있습니다. 월별, 분기별, 반기별 또는 연간 요금으로 직원에게 지급됩니다.
사회보험료 납부기준의 상한과 하한은 전년도 성 전체 도시근로자 평균임금의 60%, 300%이다.
2020년 안후이성 전체 도시 단위 근로자의 평균 급여는 59,714위안/월이다. 따라서 2026년 안후이성 개인별 사회보험료 납부 기준 한도는 55,438+079,242위안으로 결정된다.
수년에 걸쳐 안후이성의 연금 보험 지급 기반 조정은 일반적으로 해당 연도의 평균 사회 임금 수준을 기준으로 이루어졌습니다.
2019년을 예로 들면, 안후이성은 기업, 정부 기관 및 기관 직원의 지불 기반 상한선을 11,807위안으로 조정했고, 하한선은 3,124위안으로 조정했습니다. 증가했습니다.
요약하면, 예비자금대출정책은 국민주택보장제도의 중요한 부분으로서 근로자의 주거문제를 해결하고 주택시장의 건전한 발전을 촉진하는데 큰 의의가 있다.
동시에, 정부와 기업은 대다수 직원에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 선지급 자금 대출 정책을 지속적으로 개선하고 개선해야 합니다.
법적 근거: 중화인민공화국 사회보험법 제12조: 고용주는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본 양로보험료를 납부하고 이를 기본 양로보험 통합기금에 기록해야 합니다.
근로자는 국가가 규정한 급여비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 합니다.
제15조 기본연금은 종합연금과 개인계좌연금으로 구성된다.
기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.