2023년 채용된 '3지원 1지원' 인력은 복무기간 만료 시 시험에 합격한 후 만료근로증을 취득하고 다음과 같은 우대 정책을 누릴 수 있다.
1. 공무원, 선발 및 편입생 모집. 매년 도 공무원 시험계획의 약 10% 정도를 대상으로 별도의 채용계획을 세운다. "3지원 1지원" 자격을 갖춘 직원이 등록하여 선발된 학생에 대한 선발 시험을 볼 수 있습니다.
2. 공공기관 채용. 매년 10% 이상의 비율로 "3 지원 1 지원" 등 풀뿌리 봉사 프로젝트 인력을 모집합니다. 현 이상 공공 기관에서 공개적으로 직원을 채용할 경우 발급된 서비스 증명서를 제시해야 합니다. 도 "3지원 1지원" 사무소에서 각 필기 시험 과목에 2점을 추가합니다.
3. 공공기관은 직접 채용 절차를 간소화합니다. 기층봉사단 설립직에 공석이 있을 경우 복무기간 이후 심사를 통과한 '3지원1지원' 인력을 간소한 절차를 통해 직접 채용하는 것을 원칙으로 한다. 복무 후 평가에서 우수등급을 받거나 시급 이상 우수 표창을 받은 '삼지원 일지원' 인력은 간소화된 절차를 통해 현급 공공기관에 직접 채용될 수 있다. 간소화된 절차를 통해 현급 이하 공공기관에 직접 채용된 사람은 더 이상 수습기간을 받지 않게 된다.
4. 지속적인 교육. 복무기간을 마치고 시험에 합격하여 3년 이내에 국가석사학위 입학시험에 응시한 자는 예비시험 총점에 10점을 가산하여 동일한 조건으로 입학 우선권을 부여한다. 우리 도의 성인대학 입학시험 조건을 충족하고 복무기간을 마치고 시험에 합격한 일반직업(전문대학) 졸업생은 시험을 치르지 않고 성인학부교육을 받을 수 있다.
5. 기업가 정신과 취업. 창업하는 '3지원1지원' 인력은 창업교육, 창업지도, 창업보육, 기타 창업공공서비스는 물론 훈련지원금, 세금감면, 창업보증대출 등 정책지원 혜택을 누릴 수 있다. 구체적인 정책에 대해서는 지역 공공 고용 및 인재 서비스 기관에 문의하세요.
6. 등록금 보상. 최근 대졸자들은 '삼지원일지원' 사업에 참여하여 우리 도의 어렵고 외진 지역에서 풀뿌리 단위로 봉사하고 있으며, 조건을 충족할 경우에는 '대졸자 등록금 보상 임시조치'에 따라 보상을 받을 수 있다. 안후이성 산간벽지 풀뿌리 단위 취업을 위한”(재정자오[2016] 제1770호) 등록금 보상 정책을 선호합니다.
7. 기타 측면. '3지원 1지원'의 복무기간은 연속적으로 계산하여 풀뿌리 단위의 대졸 취업연수로 볼 수 있다. 서비스 기간 동안 전문 소유권 평가, 호적 파일, 사회 보험 이전 및 갱신 절차 등의 정책을 즐길 수 있습니다. '3지원 1지원' 인력 복무기간 동안 전문직, 기술직 등을 평가하는 데 있어 현장직원과 동일한 대우를 받게 된다.
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