1. 관련 자료 준비: 개인은 신분증, 호적본, 결혼증 등 관련 증명서류를 준비해야 합니다.
2. 주택적립금 관리센터에 갑니다. 개인은 준비한 증명서류를 가지고 현지 주택적립금 관리센터에 가서 혼인 상태 정정 수속을 밟아야 합니다. 창구 직원에게 혼인 상태를 설명하고 관련 증명서류를 제출한다.
3. 수정 수속: 주택적립금관리센터 직원이 관련 증빙자료를 점검하고 혼인 상태 수정 절차를 진행하며 개인적립금 계좌 등록 정보의 혼인 상태를 정확한 상태로 변경합니다. < P > 요약하면, 개인이 적립금 계좌 등록 정보에 잘못된 혼인 상태를 기입하는 것은 실제 상황에 맞지 않으며, 개인의 적립금 계좌에 영향을 미칠 수 있습니다 (예: 적립금 대출 및 추출 작업). 따라서 개인은 적립금 계좌 정보를 작성할 때 꼼꼼히 점검해 정확하게 기입해야 한다. 만약 착오가 있다면, 제때에 현지 주택 적립금 관리 센터에 정정해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 주택적립금 관리조례' 제 15 조 < P < P > 단위와 직공이 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 3 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고, 주택적립금 관리센터의 감사 서류를 위탁은행에 위탁해 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다. < P > 제 16 조 < P > 직공 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인 본인의 전년도 월평균 임금에 직공 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. < P > 단위가 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다. < P > 제 17 조 < P > 신입 사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직원 본인 임금에 직원 주택적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. < P > 단위에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택적립금을 납부해야 하며, 월출납액은 직공 본인 월급에 직공 주택적립금 분담금 비율을 곱해야 한다. < P > 제 18 조 < P > 직원 및 단위 주택 적립금의 분담금 비율은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 5% 이하여야 합니다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다. < P > 제 19 조 < P > 직공이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 해당 기관이 매월 임금에서 원천징수하여 납부한다. < P > 단위는 매월 직원 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 직원을 대신하여 납부한 주택 적립금을 주택 적립금 계좌로 송금해야 하며, 위탁은행은 이를 직원 주택적립금 계좌에 부과해야 한다.