법률 분석: 직원 행동 관리가 제대로 되지 않아 시정을 명령하고 벌금 4 만원을 주는 행정처벌. 우편예금은행 호주지점은 개인소비와 경영대출로 부동산 시장에 유입돼 벌금 25 만원을 받았다. 당시 두 지점장과 영업부 총지배인에게 경고 처분을 내렸다. 또한, 중국 신다 베이징 지점은 위반으로 동업 투자에 대한 보증을 제공하고, 비금융기관이 불량자산을 인수하여 실사할 수 없는 위치, 불량채권 관리 미위, 자산 품질 관리 미위 등의 문제로 시정을 명령하여 행정처벌 25 만원을 받았다. 법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' < P < P > 제 149 조 제 3 인 사기로 한 당사자가 진실에 어긋나는 상황에서 민사법률 행위를 실시하게 되었으며, 상대방 당사자는 그 사기 행위를 알고 있거나 알아야 하며, 사기 당사자는 인민법원이나 중재기관에 철회를 요청할 권리가 있다. < P > 제 15 조 당사자 중 한 쪽이나 제 3 자가 진실에 어긋나는 상황에서 상대방에게 민사법률 행위를 강압하는 경우, 협박당한 당사자는 인민법원이나 중재기관에 철회를 요청할 권리가 있다. < P > 중화인민공화국형법 < P > 제 192 조는 불법 점유를 목적으로 사기 수단을 취하여 불법 자금을 모금하고, 액수가 큰 경우 3 년 이상 7 년 이하의 징역, 액수가 크거나 기타 심각한 상황이 있는 경우 7 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산을 몰수한다. < P > 단위는 전액죄를 범하고, 단위에 벌금을 부과하며, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. < P > 제 266 조 사기공재물, 액수가 큰 경우 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제, 징역 3 년 이상 1 년 이하, 징역 1 년 이상 징역 또는 무기징역, 벌금형 또는 재산 몰수를 병행한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.