심천 사회 보장 기수가 왜 그렇게 낮습니까

분담금 기준이 낮은 것은 주로 연금이 현금지급제이기 때문에 현재 선전 지역 노인들이 양로압력이 적기 때문이다. 또한, 개인적으로, 나는 또한 기업의 지불 비용 절감과 관련이 있을 수 있다고 생각, 좋은 비즈니스 환경을 조성, 이는 또한 더 많은 고용 기회를 제공 합니다, 매크로 수준은 완전히 나쁜 말할 수 없습니다. 하지만 선전에 있는 친구들이 자신의 사회보장 분담금 기수에 관심이 있는지 모르겠다. 사회 보장 분담금 기수가 가장 큰 영향을 미치는 것은 연금이다. 나는 베이징 상하이 후베이 성 선전 등 많은 근로자들의 연금을 계산한 적이 있다. 이 가운데 선전의 연금 계산 결과가 가장 걱정스럽다. 왜요 심천의 사회 보장 납부 기준이 너무 낮기 때문이다. 선전은 중국에서 가장 낮은 임금기준에 따라 연금보험 분담금 요구로 삼을 수 있는 몇 안 되는 도시로 하한선이 매우 낮다. < P > 선전 사회보장기수표 선전 기업 연금보험 분담금 기수요구 사항: 1. 직공 지난달 임금 총액; (즉, 지불 기준은 실제 임금과 정렬해야 함) 2. 상한선은 전년도 전 성 전체 구경 종업원의 월 평균 임금의 3 배 (최신 데이터는 831*3=2493 원) 입니다. 3. 하한은 본 시의 최저임금이다. 전국 절대다수 지역에서는 주민등록금 기준이 6% 보증, 3% 봉쇄 정책을 시행하고 있습니다. 즉 최저 기수는 현지 사회 평균 임금의 6% 이고, 최고 기수는 현지 사평임금의 3% 입니다. 예를 들어 베이징에서는 임금이 5 미만이더라도 최저 하한인 5869 에 따라 사회보증을 납부해야 합니다. < P > 베이징 사회보장기수 요구와는 달리 선전도 중국 유일의 2 년 입법사회보증보금을 추궁할 수 있는 유일한 도시이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 노동보장감찰조례 제 2 조: "노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위는 2 년 이내에 노동보장행정부에 의해 발견되지 않았고, 신고, 고소도 받지 않았고, 노동보장행정부는 더 이상 조사되지 않았다. 전항에 규정된 기한은 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 날부터 계산됩니다. 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반하는 행위는 연속적이거나 계속되는 상태이며, 스스로 종일날부터 계산한다. " 선전 경제특구 사회연금보험 조례 제 4 조에 따르면 고용인 기관이 규정에 따라 연금보험료를 납부하지 않았다고 생각하는 근로자는 권리 침해 사실을 알고 있거나 알고 있어야 하는 날로부터 2 년 이내에 시 사회보장기관에 불만을 제기하고 신고해야 한다. 불만과 신고가 2 년이 넘는 경우, 시 사회 보장 기관은 접수하지 않는다. 즉, 심천 고용주의 경우, 비록 직원의 월급이 3 만원이라 해도, 단위는 여전히 236 위안을 연금보험, 출산보험, 실업보험 지급 기준으로 사용할 수 있기 때문에 월급 3 만원에 대해서는 고용인 단위가 사회보험일 뿐, 매달 비용 427.38 을 절약할 수 있다. 고용주가 이렇게 하는 것은 불법이지만 위법 비용은 매우 낮다. 한편, 직원들은 근무 중 권리 보호에 대해 불만을 제기하지 않습니다. 반면에, 만약 그들이 5 년 근무한 후에 이직을 하고 이직한 후에 다시 불만을 제기한다면, 그들은 단지 2 년의 사회보장보상금을 추궁할 수밖에 없다. < P > 1. 연금 분담금 기준이 낮으면 개인에게 어떤 영향을 미칠까요? 영향은 바로 지금 수중에 있는 것은 좀 더 가지고 있지만, 미래 퇴직은 더 적게 받는다는 것이다. 인터넷 회사 근로자의 실제 월급이 항상 2 만 원이라면, 실제 2 만 임금 납부기준에 따라 사회보장연금 부분: 개인은 매달 2*8%=16 원을 부담해야 하고, 기업은 2*14%=28 원을 부담해야 한다. 그러나 실제 월급이 2 만 원이면 매달 5, 원 기수에 따라 납부하고, 사회보장연금 일부 개인은 매달 5*8%=4 원을 부담해야 하고, 기업은 5*14%=7 원을 부담해야 하고, 개인은 12 원을 적게 내고, 기업은 21 원을 적게 내야 한다. 분담금이 적다는 것은 근로자들에게 결국 매달 월급이 1 천 원 정도 더 많을 수 있다는 것을 보여준다. 그러나 앞으로 매달 충분한 납부자에 비해 수천 명의 연금이 적을 수 있다. 우리는 여전히 이 실제 월 수입이 2, 인 인터넷 종사자를 예로 든다. 예를 들어, 3 대 여성이 이미 6 년, 55 세의 퇴직을 했다고 가정해 봅시다. 인플레이션, 사평임금 증가율, 실질 임금 증가율 등을 고려하지 않고 다른 기수를 납부하여 얻은 연금 대체율 (최종 데이터는 사회보장기관 기준): 1. 실제 임금 소득 2, 원, 2, 원에 따라 사회보증을 납부합니다. 월 연금은 7619 위안이고 연금 대체율은 38% 이다.

2 만 기수 시산결과 2. 실제 임금 소득 2, 원, 5, 원 (불충분) 기준에 따라 사회보험을 납부하다. 연금은 2938 위안으로 전액 납부한 사람보다 월 4681 원 적고 연금 대체율은 15% 에 불과하다.

2 만 급여는 5 천 지불 기준만 기준으로 많은 구직자들이 입사할 때 기대하는 것은 주로 수급이며 사회보장기수 납부는 거의 묻지 않는다. 단위는 당신에게 예상한 임금을 주는 것이지만, 실제로 당신의 사회 보장 안에 있는 돈은 아주 적게 지불될 수 있으며, 변변변으로 당신의 임금을 낮추는 것과 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 그리고 월급쟁이의 경우, 개인소득세는 먼저 사회보장 개인 분담금 부분을 공제한 후 세금을 내고, 사회보장 납부가 적고, 자연 세금 공제가 많은데, 이 점을 알고 싶다면, 이 돈이 자신의 사회보증으로 납부하는 것이 세금을 많이 내는 것보다 낫다고 확신한다. < P > 둘째, 연금 대체율은 퇴직 후 삶의 질이 떨어질 것인지 여부를 결정합니다. 연금 대체율은 무엇입니까? 간단히 말해 퇴직임금과 재직 시 임금의 비율이다. 예를 들어 재직 시 임금은 2, 원, 퇴직임금은 1, 원이라면 연금 대체율은 5% 다. 중국 연금 보험 제도 설계 초기 평균 연금 대체율은 6%-7% (15 년 연금 보험을 기준으로 지불 연한이 길수록 대체율도 높아진다) 하지만 현재 평균 연금 대체율은 약 4% 에 불과하며, 이 4% 는 일반적으로 사회 보장 전액 납부를 기준으로 산정된다. 국제통행기준에 따르면 연금 대체율 (근로자의 퇴직시 연금 수령 수준과 퇴직 전 임금 소득 수준 사이의 비율) 이 7% 에 이르면 기본적으로 생활수준을 크게 떨어뜨리지 않고 유지할 수 있다. < P > 선전이 이렇게 낮은 분담금 기수로 사회보장연금 대체율은 심지어 2% 미만일 수도 있다. < P > 심지어 고임금 인구가 사회 보험을 전액 납부하는 것처럼 사회보장연금 대체율이 낮은 문제도 있다. 지금 심천은 현재 지불기준이 광동성의 사평임금 831 에 맞춰져 있는데, 만약 한 사람의 급여가 3 만원에 달한다면, 그 전액지불도 광동성의 사평임금의 3% 를 초과할 수 없고, 831*3%=2493 의 기수에 따라 납부할 수밖에 없다. 그렇다면 연금 대체율은 33% 에 불과할 것이다.

셋째, 어떻게 해독합니까? 1. 가능한 출근기간 동안 기수를 전액 납부하거나 높이려고 노력한다. 결국 기업에서 8% 를 납부하는 개인 부담의 비율은 실제로 유연한 취업자에 비해 2%+ 의 비율을 부담해야 하며, 비용은 훨씬 낮다. 면접에서 관련 질문을 할 수 있습니다. 결국 사회보장도 당신의 업무 대우입니다. 입사할 때 일부 기업은 노동계약에서 임금을 매우 낮게 쓰고 수당, 공제 등으로 전체 임금을 지급하여 분담금 기수를 낮추고 후속 근로자의 추납을 피할 수 있으므로, 너도 계약을 잘 보고, 제때에 이의를 제기할 수 있고, 쉽게 서명하지 말아야 한다. 만약 당신이 중요한 직위로 입사한다면, 예를 들면 경영진과 같은 중요한 직위로 입사한다면, 인사는 당신이 받아들일 수 있는 사회 보장 분담금 기수를 판단하기 위해 당신의 회사 사회 보장 분담금 금액을 물어볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 여기에 정상 단위 22% 의 비율, 즉 개인 8%, 단위 14% 에 따라 인사와 이야기하러 갈 것을 건의합니다 이직할 때 일박자 양산한다. 만약 당신의 사회보험에 충분한 납부가 없는 문제가 있다면, 당신도 사회보장국 등 부서에 반영해 사회보장차액 보충을 요구할 권리가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 사실 재직 기간 동안 문제를 발견하면 사실 권권도 할 수 있다. 여기서도 모든 큰 보배들이 자기 회사를 찾아가는 것을 추천하지 않는다. 결국, 우리는 밥을 먹어야 한다. 만약 자기 일을 막 하지 않았다면 어떻게 할 것인가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) ! 이러한 권권의 조작은 인견지인데, 결국 지금은 경제 환경이 좋지 않아 일자리가 있기가 쉽지 않다. 2. 유연한 취업 기간 동안 힘을 헤아려 노력하지만, 가능한 한 오래 내지 않도록 노력하십시오. 유연한 고용 사회 보장 대우는 직원 사회 보장과 일치하지만, 유연한 취업자는 모든 사회 보장 분담금 비율 (현재 2%) 을 부담해야 하며, 기업에서 일하는 8% 에 비해 분담금 압력이 커서 힘써 할 것을 제안한다. 사회 보장 큰 냄비 효과가 있다. 마지막으로 받는 사람은 많지 않지만 투자수익률이 높다. 납부금이 1% 의 기수로 넘어가면 사회보장투자수익률이 점차 떨어질 것으로 보인다. 이때 여력이 있다면 상업연금보험을 이용해 연금을 늘리는 것이 더 이득이 될 수 있다. 3. 가능한 한 지불 연한을 늘려라. 사회 보장 계산 공식으로 볼 때, 분담금 연한이 분담금 기수보다 더 큰 영향을 미친다. 4. 사회 보장은 더 많은 지불을 따릅니다. 만약 당신의 사회 보험이 일정 기간 동안 충분히 납부되지 않았다면, 그 전에 당신의 평균 기수와 개인 계좌 잔액은 모두 당신의 마지막 사회 보장 연금에 영향을 미칠 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장명언) 가능한 한 빨리 연금연금, 의료보험, 중질보험을 계획하고 보충하는 것이 모두 연금 단계에서 가계의 현금 유출이 너무 빠른 완충기를 피하는 것이다. 능력 있는 경우 가능한 한 빨리 상업보험을 이용하고 여러 기둥을 동시에 준비해야 양질의 퇴직생활을 보장할 수 있다. 5. 개인소득세가 3% 이상에 달하는 사람은 개인연금제도 세수연기정책을 이용하여 합리적으로 조세를 피하는 것을 고려해 볼 수 있다. 그러나 개인연금은 연금을 강제로 저축하는 것과 더 비슷하며, 인출하면 다 써버리고, 평생 현금 흐름은 아니다. 노후는 여전히 지속적이고 안정적인 수동적인 현금 흐름 구축을 우선시해야 하며, 레이가 매달 손에 들고 있는 돈은 장수 위험에 더 잘 대처할 수 있고, 사회연금보험과 상업연금보험의 자금 흐름 형태와 강성 지불 약속은 연금 수요에 더 잘 적응할 수 있다.