천안생명은 해마다 적자가 심하여 다시 중벌을 받았다. 그것이 어려움에 직면했을 때, 그것은 인사 격동을 터뜨렸다.
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2015-08-1407: 01:00
출처: 중국 경제망
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중국 경제망 편집자: 20 15 천안 생명에게는 매우 평탄하지 않다고 할 수 있다. 올해 6 월 임원이 이직한 후 천안생명은 다시 큰 타격을 입었다. 8 월 10 일, 은보감회는 천안생명에 대한 처벌 정보를 발표했습니다. 이 회사의 최근 2 년 동안의 5 가지 위반 사항, 즉 허위 서류 제출, 송장 인출 자금, 불법 투자 고위험 신탁 제품, 투자 신탁 제품 등을 기재했습니다.
관련 회사의 주식 시세
신화생명보험 37. 16+0.922.54%
증신 조치는 규제 요건을 충족하지 못하고 출자 비율을 초과한다. 그뿐 아니라 천안생명은 15 년 설립 이후 줄곧 이윤이 없었고, 지난 5 년간의 적자만 15 억에 달했다. 최근 대량의 간부와 중층 간부들의 이직이 회사의 처지를' 설상가상' 으로 만들었다.
5 번의 위반은 은보감회에 의해 60 여만 위안의 중벌을 받았다.
중국증권보 보도에 따르면 행정처벌 결정서에 따르면 천안 생명수사에는 허위 정보 편보 행위가 있는 것으로 나타났다. 첫째, 은보감회에 허위 서류자료를 제출하는 것이다. 20 13 년 8 월과 20 14 년 6 월 천안생명은 은보감회에' 주식투자관리능력신고신청자료 제출에 관한 보고서' 와' 부동산투자관리능력신고신청에 관한 보고서' 를 제출했고, 두 보고서 모두 관련 전문투자인원이 있다고 주장했다. 조사 결과, 그들 대부분은 회사와 노동 계약을 맺은 적이 없고, 임금 지불과 출석 기록도 없고, 회사에서 실제로 일한 적도 없다.
두 번째는 허위 인보이스로 자금을 조달하는 것이다. 20 13 년 2 월과 20 14 년 4 월의 관련 회계 증명서에는 사무용품 및 식품비 환급이 표시되지만 실제 동봉된 청구서에 기재된 내용과 항목은 거짓이며 거래는 실제로 발생하지 않았다. 당시 천안 생명 사장인 곽자광은 상술한 위법 행위에 대해 직접적인 책임을 지고 있다.
게다가 천안 생명에는 보험자금을 불법으로 운용하는 행위도 있다. 예를 들어, 고위험 신탁 제품 투자, 비정기적인 신용 증급 조치, 과잉 투자 등이 있습니다. 특히, 20 13 1 1 에서 천안생명은 핑안 포춘 1 호 집합 자금 신탁 프로그램에 투자했는데, 이 프로그램 구조는 복잡하고 수탁자가 관리하지 않는다. 또한 천안 생명보험 투자상주 성건신탁대출 프로젝트 집합자금신탁계획에는 증신조치가 없다. 세 개의 신탁계획의 투자금액이나 장부 잔액은 모두 관련 제품 발행 규모의 20% 보다 높다.
천안 생명검사에서 발견된 문제에 대해 은보감회는 천안생명 및 임원에 대해 현금 처벌로 총 62 만원의 벌금을 부과했다. 천안생명 회장 한덕, 전 사장 곽자광, 자산관리센터 부총지배인 고건국을 포함한다.
실적은 해마다 적자를 내고, 5 년 적자는 654.38+0.5 억이다.
265438+20 세기 경제보도' 에 따르면 천안생명 전신은 항강생명으로 2000 년 상하이에 설립돼 20 1 1 까지 전 신화생명 총재 손병이 곽자광을 포함한 원신화생명 임원단을 이끌고 시작됐다.
그러나 천안생명은 줄곧 다른 중소생명 보험 회사와 같은 시장 곤경에 직면해 있다. 5000 여 명의 개인 마케팅 팀만이 높은 임베디드 가치 사업을 천천히 축적할 수 있다. 규모는 여전히 가치가 높지만 비용이 낮은 은행 보험에 기반을 두고 있습니다. 단체보험과 정부 자원은 대형 생명보험회사와 경쟁하기 어렵다. 20 14 년, 10 억소득 중 원보험료 수입이 30% 미만이고 투자업무수익이 70% 를 넘으며 대부분 1 년 동안 종합환급률이 20% 를 넘어 고위직에 머물렀다. 절정기에 회사는 7 억 위안의 적자를 냈다.
신문에 의하면. 공개 자료에 따르면 천안생명 주주는 능예 자산관리유한공사, 베이징 금가엽위정보컨설팅유한공사, 산시화근토지간정리공사유한공사, 항저우텐연산업유한공사, 대련 두조업유한공사, 5 개 회사가 각각 20% 를 보유하고 있다.
15 년이 지났지만 회사의 20 14 년 적자는 여전히 2 억 5 천만 위안에 달한다. 최근 5 년간의 추세에서 20 1347 만원의 결손, 20 1 1 연간 결손 178 만원을 관찰했다. 은보감회가 발표한 자료에 따르면 6 월 말 현재 천안 생명총 보험료 수입은 53 억 565438 억원으로 전년 대비 38% 가까이 하락했다.
인사 지진의 목표는 결과에 반하는 것이다.
"265438+20 세기 경제보도" 에 따르면 2 년 전 곽자광과 그의 경영진은 주주들에게 개혁 계획을 제출했는데, 그 중 두 가지 의도가 있었다. 첫째,' 대기업병 제거' 를 위해, 특히 국유대기업 보험회사에서 천안 팀에 가입하기 위해 중소기업의 시장 경쟁 압력에 적응하지 못했고 비효율적이었다. 둘째, 그들은 주주의' 돈나무' 가 되고 싶지 않다. 생명보험회사의 핵심 가치는 고가 제품에 의존하여 주주의 융자 수단으로 삼는 대신 서로 다른 집단의' 생로병사' 를 중심으로 위험보장을 제공하는 것이다. 또한 매년 6543.8+000 억에 달하는 사업 규모를 요구하여 업무 구조와 효율성을 개선하고 5 년 동안 이윤을 쟁취할 것을 요구한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 생명보험, 생명보험, 생명보험, 생명보험, 생명보험, 생명보험)
곽자광은 지난해 말 목표인 20 15 를 설정했고, 한편으로는 직원을 통해 시작된 프로젝트를 통해 절감된 비용을 제품 장점으로 전환했다. 한편 기존 연간 보험료 소득 규모 6543.8+000 억원을 유지하면서 구조조정을 하는 동안 할부 비율은 654.38+05%-654.38+07% 에 도달해야 한다. 하지만 현실은 20 15 년 상반기 천안 생명 원보험료 수입이 29 억원이고 그 규모 보험료 수입은 53 억원이다. 지난해 같은 기간에 비해 전자는 26%, 후자는 38% 감소했다.
그러나 근본적으로 주주들은 곽명루의 생명보험 업무 모델을 인정하지 않는다. 규모 수요에 대한 열망은 여전히 강하다. 재정과 투자에 대한 통제는 거의' 타협하지 않는' 것이다. 한편 개혁 방안 자체도 보완해야 한다. 주주의 승인 없이 부분 변경을 하면 성공률이 매우 낮다. 직원들의 관점에서 볼 때, 기존의 비즈니스 채널 개념을 완전히 깨고 거의 모든 직원들의 자영업을 요구하는 개혁 방안은 직원들을 열정보다 더 당황하게 한다.
지난해 말 곽자광의 개혁 계획이 진정으로 시작된 이래 많은 주요 직원과 중층 간부들이 이미 이직했다. 내부 인사에 따르면, 전 정보기술부 책임자인 두붕비, 전 혁신업무부 책임자인 왕효매, 전 은대부 책임자인 왕천, 전 쓰촨 지사장 최지강은 최근 이직했다. 지난 5 월 곽자광도 천안생명에서 이직하여 창업을 선택했다. 6 월 중국보감회는 최영 부사장의 임직 자격을 통과했다.
(편집: Newshoo)