법적 근거: 주택 선불 기금 관리 규정
제 15 조 직장에서 직원을 고용하는 사람은 고용일로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리센터에 가서 예금 등록을 처리하고, 직공 주택 적립금 계좌의 설립이나 이전을 처리해야 한다.
단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 변경 등록을 처리하고, 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.
제 16 조 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.
직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위를 곱하여 주택 적립금을 납부하는 비율이다.
제 19 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 소재한 기관에서 임금에서 원천징수하여 납부한다.
단위는 매월 직공 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 단위를 납부하고 직공을 위해 대납한 주택 적립금을 주택적립금 계좌로 송금해야 하며, 위탁은행은 직공 주택적립금 계좌에 부과해야 한다.
제 20 조 단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한 내에 납부하거나 적게 납부해서는 안 된다.
주택 적립금을 납부하는 것은 확실히 어려운 단위이며, 본 단위 직원 대표대회나 노조의 토론을 통해 주택 적립금 관리센터의 심사를 거쳐 주택 적립금 관리위원회의 비준을 보고한 후, 예금비율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 주택 적립금 관리위원회, 주택적립금 관리위원회, 주택적립금 관리위원회, 주택적립금 관리위원회) 직장의 경제적 이익이 호전될 때까지 기다린 후, 다시 예금 납부 비율을 높이거나 보충 납부를 연기하다.