규정에 따르면 222 년 상하이 적립금 납부기준은 최대 34188 위안을 초과할 수 없으며, 최소 259 위안을 넘지 않아야 한다. 직원 주택 적립금 및 단위 주택 적립금의 분담금 비율은 각각 5% ~ 7%, 보충 주택 적립금의 분담금 비율은 각각 1% ~ 5% 이다. 이 기탁 기수와 비율에 따라 7% 의 비율에 따라 주택 적립금을 납부하면 해당 월 납부한도는 4786 원, 월 납부한도는 362 위안이다. 5% 의 비율에 따라 보충 주택 적립금을 계산하면 월 예금 상한선은 3418 원, 월 예금 하한은 26 위안이다. < P > 주택적립금이 실제로 납부될 경우 상해시에서 규정한 주택적립금 월 납부액의 하한 범위 내에서 실제 상황에 따라 주택적립금의 납부기수와 비율을 조정할 수 있다. 흥미롭게도, 222 년 상하이 적립금 납부 기준 집행 기간은 222 년 7 월 1 일부터 223 년 6 월 3 일까지입니다. 원칙적으로 1 년 이내에 적립금의 예금 기수와 비율을 마음대로 바꿀 수 없다. < P > 상하이 적립금 추출 조건 < P >' 상해시 주택적립금 추출 관리방법' 제 7 조에 따르면 다음과 같은 경우 근로자는 주택적립금 계좌 내 저장잔고 추출을 신청할 수 있다.
1, 자주주택 소유권 구매.
2, 건설, 개조, 본 시의 소유권을 정비하는 자택.
3. 본 시의 자택 대출 원금이자를 상환하다.
4. 본 시에는 집이 없고 본 시 주택은 법에 따라 자생용으로 임대됩니다.
5, 도시 저소득 경제난 가정이 납부한 자택 부동산 서비스료.
6, 가정생활난은 집세, 재산서비스료, 애프터공채 유지비 등 주택 소비지출을 지불하기 어렵다.
7. 퇴직했습니다.
8. 대부분 또는 전부가 노동능력을 상실하고 소재한 단위와 노동관계를 종료한다.
9. 해외에 정착 한 사람들.
1, 사망 또는 사망 선언 (직공 법정 상속인 또는 유증인 신청).
11, 국가 및 본 시에서 규정한 기타 상황. < P > 법적 근거: < P > 주택적립금 관리조례 < P > 제 15 조 부서에서 직원을 채용하는 경우, 채용일로부터 3 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 예금 등록을 처리하고, 직원 주택적립금 계좌 설립 또는 이전 수속을 밟아야 한다. < P > 단위와 직공이 노동관계를 종료하는 경우 노동관계 종료일로부터 3 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다. < P > 제 16 조 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. < P > 단위가 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다. < P > 제 19 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 해당 기관에서 임금에서 원천징수하여 납부한다. < P > 단위는 매월 직원 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 직원을 대신하여 납부한 주택 적립금을 주택 적립금 계좌로 송금해야 하며, 위탁은행은 이를 직원 주택적립금 계좌에 부과해야 한다. < P > 제 2 조 단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한이 지났거나 적게 납부해서는 안 된다. < P > 주택 적립금을 납부하는 것은 확실히 어려운 단위이며, 본 단위 직원 대표대회 또는 노조의 토론을 거쳐 주택 적립금 관리센터의 심사를 거쳐 주택 적립금 관리위원회의 승인을 받아 예금비율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있습니다. 단위 경제 효익이 호전된 후, 분담금 비율을 높이거나 보납을 연기하다.