1. 파견카드의 기능은 연공서열을 계산하고 간부의 신원을 확인하는 것입니다. 파견카드가 없을 경우에는 최초 근로계약 시점이나 단위에서 최초로 사회보장금을 지급한 시점을 기준으로 근속기간을 산정할 수도 있다. 간부라면 파견 카드가 없습니다. 평생 사회적 기업에서만 일한다면 간부 신분은 거의 쓸모가 없을 것이고, 은퇴할 때 받게 될 연금은 간부 신분보다 약간 적을 수도 있습니다. 하지만 정부 기관이나 기관에서 일하게 되면 간부로서의 지위가 크게 영향을 받게 됩니다. 이 부서는 기본적으로 간부 지위가 없는 사람을 고용하지 않습니다. 이런 단위로 일하러 가더라도 임시근로자, 파견근로자가 되거나, 아니면 열심히 일을 해야 할 것이다. 이러한 부서에서 귀하의 승진, 대우 및 퇴직은 다르게 처리됩니다.
2. 올해로 꼽을 수 있을지 개인적으로는 그래야 한다고 생각한다. 이는 귀하의 파일이 어디에 있는지와는 아무런 관련이 없습니다. 정규직 통합 채용에 종사하는 한, 이는 계산되어야 합니다. 해당 학교 교학처에 문의하는 것이 좋습니다. 또한, 직장을 유지하고 파일을 먼저 이전한 다음 졸업 후에 다시 이전할 수 있는지 고용주와 논의할 수 있습니다. 물론 그럴 가능성은 거의 없습니다.