\ "스피커 재능, 그의 미덕 에 대한 첫 번째 토론. 덕행은 좋지 않고, 나머지는 쓸모가 없다. 클릭합니다 성취한 사람은 누구나 세상의 인재를 이기려면 원대한 포부와 잠재적 자격을 갖춘 젊은 인재를 양성해야 한다. 그러나 재능 있고 비도덕적인 사람은 용인되어서는 안 되며, 필요한 경우 그가 잘못된 길로 들어서지 않도록 엄하게 처벌해야 한다.
Zeng Guofan 은 한 번 말했다: "재능이란 무엇입니까? 만약 그것이 칭찬을 받는다면, 그것은 빗속의 어린 묘목처럼 되고, 만약 그것이 퇴화한다면, 그것은 시들어가는 것과 같을 것이다. " "짱, 짱, 사람이 번창하지 않는다!" 그러나 증국판은 옳고 그름을 분간하고 서로 치켜세우는 관직의 저속한 풍조를 제창하지 않았다. 그는 적절한 방식으로 부하 직원의 긍정적인 정신을 자극하기를 희망한다. 증국판은 관리관과 군대 방면에서 부하들에게 매우 엄격하지만, 그는 그들을 더 칭찬하고 격려했다. 아랫사람의 결점과 잘못을 비판할 때, 그도 적절한 장소를 선택하여 상대방의 자존심을 돌볼 것이다.
증국판은 치군의 도리와 인간으로서의 도를 남김없이 제자 이홍장을 가르쳤다. 그는 또한 이홍장이 회군을 설립하고 조건과 인력 지원을 제공하는 것을 도왔다. 부족한 것이 있으면 주는 것은 화이군 건설의 순조로운 진행에 중요한 역할을 했다고 할 수 있다. 이홍장이 모집한 회용이 안칭에 도착한 후, 증국판은 친히 회용의 규칙과 제도를 제정하여 부대의 녹봉 액수를 확정하고, 상군의 훈련 방법에 따라 훈련을 진행했다. 1862 년 이홍장은 안칭 북문 밖에서 정식으로 화이군을 설립하고 증국판이 직접 축하하러 갔다. 증국번 () 은 정장병 () 을 선발하여 회군 () 에 편입하였다. 웅즈영은 진비 웅통이 이끌고, 자원영은 마선회가 이끌고 있다. 그들 대부분은 쩡국판이 호남에서 모집한 항용인이다. 원래 상군부 진세걸의 항용도 화이군에 편입되었다. 3 월 4 일, 이홍장은 증국번과 함께 명, 정, 서, 청하, 정학계, 탱 등 병영을 시찰하여, 회군이 정식으로 설립되었음을 표시했다. 쩡 Guofan 은 Xiangjun 과 Huaijun 이 원래 가족이었고 Huaijun 은 Xiangjun 에서 파생되었으며 두 가족은 분리 할 수 없다고 생각했습니다.
이홍장은 증국판으로부터 전쟁의 요령과 관직에 관한 많은 경험을 배웠다. 쩡 Guofan 사망 후, 리 hongzhang 매우 슬픈, 애도 교사 의 eleilian 한 켤레를 했다: 그는 거의 30 년 동안 교사, 급여 가 소진 되었다, 그래서 문 아래 성장을 위한 방을 구축; 만리위명이 아득히 진동하여 천하의 영재를 만나기가 어렵다.
대련은 이홍장이 은사 증국판으로부터 군사와 정치적 재능을 배웠다는 사실을 충분히 보여 주었다. 사실 이홍장은 증국번처에서의 학습과 단련이 그의 일생의 사업에 중요한 역할을 했다.
증국판은 인재를 발탁하고 양성하는 데 여념이 없었고, 배교한 정치 야심가들에게도 무자비하게 타격을 주었다. 그는 사람이 큰일을 하려면 재능이 있어야 하고, 권력을 놓아야만 사람이 독립된 발전 공간을 가질 수 있다고 생각한다. 그러나 다른 발전과 배신을 추구하는 것은 본질적인 차이가 있다.
국면이 작을 때는 단결과 통일을 단호히 수호해야 하며, 부하들이 분열과 단행이라는 생각을 가질 수 없도록 해야 한다. 이때 자립은 팀을 분열시켜 자신을 와해시키는 것이기 때문이다. 사업이 일정 규모로 발전할 때, 팀을 확대하기 위해서, 우리는 부하들이 다른 발전을 찾도록 적극 장려해야 한다. 이것이 이른바' 이기리인' 과' 다기달인' 이라는 이치다. 부하들이 다른 발전을 도모한 후에도, 그들은 여전히 자신의 부하, 자신의 통제 아래, 심지어 반독립 상태에 처해 있기 때문에 서로를 돌볼 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 이 중 귀인은' 덕' 문제도 포함한다는 것을 알 수 있다.
증국판이 형양에 주둔하고 호남군에서 훈련을 받았을 때 이런 일이 발생했다. 왕신은 증국판이 매우 감상하고 신뢰하는 장군이다. 더 많은 군대를 모집하고 E-Mao 를 훈련시키기 위해 쩡국판은 엘비스에게 후난으로 돌아가 항용을 모집하라고 명령했다. 엘비스가 호남으로 돌아온 후, 그는 너무 요란해서, 그는 어쩔 수 없이 징과 북을 치며 겉치레를 해야 했다. 호남 현지 신사는 이에 대해 불만을 느꼈다. 증국판을 더욱 화나게 한 것은 왕희가 간부 세 명을 데리고 창사에 도착하여 호남 순무와 밀접한 관계를 맺고 있다는 것이다. 분명히 그는 자립하는 경향이 있다.
속담에 물을 마셔도 우물을 파는 사람을 잊지 않는다는 말이 있다. 증국판은 왕단의 이런 행위를 용인할 수 없었다. 그래서 그는 왕신에게 즉시 군대를 주둔지로 데려오라고 단호하게 요구하며, 지식망으로 이끄는 제 1 대대를 제외하고는 새로 모집한 항용은 제 2 대대와 제 3 대대만을 보류하고, 대영급 장교는 증국판에 의해 직접 임명되어 통일된 대영급 제도에 따라 부대를 훈련시켰다고 분명히 밝혔다. 그러나 호남 순무로는 은밀히 왕사를 지지하며 군대 보유를 주장하며 군대 훈련을 강화해 처분할 것을 명령했다. 이 경우, 왕 하오 두려움, 공개 보이콧 명령, 결국 Zeng Guofan 과 왕 사이 완전한 휴식 을 이끌었다.
자신과 샹군의 앞날과 관련된 중대한 사건 앞에서 증국판은 결코 타협하지 않았다. 이에 따라 1853 65438+ 내용은 대략 다음과 같습니다. 만약 당신이 오늘 당신과의 약속을 준수하고 일일이 집행할 수 있다면, 당신은 성공할 수 있습니다. 만약 내가 합의에 도달하기를 거절하고 자신의 군대를 세우기를 고집한다면, 나는 앞으로 더 이상 너와 협력하지 않을 것이며, 나는 몇 개의 정용영을 모집하여 너의 자리를 대신할 것이다.
쩡 Guofan 다시 한 번, 왕 지 즉시 게시물로 돌아가려면, 각 대대 용인 딩 샹 6 월 통일 캠프 시스템을 준수 해야 합니다, 사람의 수를 증가 또는 감소, 혼자 갈 수 없습니다 강조 했다. 이 가운데 새로 모집한 용정은 두 달간의 통일훈련을 거쳐야 전쟁터에 나갈 수 있다는 점을 분명히 했다. 요컨대, 만약 네가 더 이상 지휘를 맡지 않는다면, 너는 그의 유산에서 왕창을 쫓아낼 것이다.
왕 사이 재판 상황, 호남 총재 로비 추종 쩡 Guofan 더 발전 전망 을 따라 믿고, 그래서 쩡 Guofan 의 경고를 무시했다. 왕식 결렬이 호남군과 증국번 본인에게 미치는 영향은 두말할 나위가 없다. 비슷한 일이 다시 일어나지 않도록 쩡국판은 왕두와의 모든 관계를 끊고 각종 장소에서 왕두에 대한 공격을 벌여 왕두의 팀이 모든 발전 기회를 잃게 했다. 게다가 월급이 부족해서 팀은 어쩔 수 없이 3 분의 1 을 감원해야 했다.
한편, 증국판은 부하 직원들을 끌어들이고 통제하는 것을 일부러 강조하며 동료, 사제, 친지 등의 관계를 이용하여 호남 관료그룹을 형성했다. 내부 조직이 치밀하고 상호 감독하며 엘비스식 인물이 다시 출현하는 것을 단호히 근절하다. 증국번 실력의 성장과 날로 개명되는 자력갱생 정책과 함께 부하들의 독립 발전을 제때 장려하고, 호군의 실력은 빠르게 발전하여 점차 방대한 군사 및 정치집단이 되었지만, 그것은 시종 증국번과 어느 정도 통일성을 유지하며 공동의 정신 지도자로 남아 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
현자의 발전은 넓은 길과 같고 현자의 미래는 험한 산길임을 알 수 있다. 그래서 성공하려면 먼저 도덕성을 키우는 것부터 시작해야 한다.