Guangzhou Panyu Fa Group Co., Ltd.는 Panyu Finance Bureau에서 관리하는 일류 공기업입니다. 회사의 사업은 관광 명소, 호텔, 여행 서비스, 운송 사업, 부동산 개발, 부동산 임대 등을 포함합니다. , 직원 수는 2,200명 이상입니다. 광주판위호텔유한회사, 광주판위번영부동산유한회사, 광주연화산풍경관리유한회사, 광주판위보모원화원유한회사, 광저우 지니 등 7개의 2차 기업이 있습니다. 화력발전유한회사, 광저우 파난기업관리유한회사, 광저우 롄샹도 관광개발유한회사
2. 채용 원칙
성과 중심, 개방성과 평등성, 경쟁적 선발 원칙을 준수하고, 능력과 정치적 청렴함, 높은 전문성을 갖춘 뛰어난 경영 인재를 공개적으로 채용합니다. 수준으로 대중에게 인정받고 있습니다.
3. 채용 직위
광저우 판위판파그룹(Guangzhou Panyu Fanfa Group Co., Ltd.) 2급 기업 총경리 보조원 3명
넷. 모집 대상 및 지원 조건
(1) 모집 목표
프로젝트 관리, 기획, 시공 및 기타 관련 전문 관리 인력.
(2) 지원 조건(참고: 연령, 학력, 경력은 2021년 65438 + 2월 31일 기준으로 계산됨).
1. 기본 조건
(1) 당의 기본노선, 원칙, 정책을 결연히 관철하고 기업의 실제 상황을 결합하여 일을 잘 수행한다.
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(2) ) 강한 전문성과 책임감을 갖고, 조직 조정 및 리더십 기술을 보유하고, 현대 기업 경영에 대한 지식을 보유하고, 특정 경제적 업무 또는 관련 업무 경험을 보유하고 있어야 합니다.
(3 ) 법률과 규정을 준수하고 품행이 단결하며 단결력이 있고 협력 능력이 있고 정직하고 자기 규율이 있으며 직무에 충실하고 의식적으로 직무를 수행할 수 있으며 실적이 좋고 업무 성과가 뛰어납니다.
(4) 건강,
(5) 연령 요건을 준수합니다. 이 중 남성은 40세 미만(1981년 12월 31일 이후 출생), 여성은 35세 미만(1986년 12월 31일 이후 출생)이어야 합니다.
(6) 해당 요건을 충족합니다.
(7) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 시험에 응시할 수 없습니다.
(1) 기업에 재직 중인 동안 지역 외에서 개인적인 사유로 인해 기업이 경영 부실 또는 심각한 손실을 입거나 경영에 어려움을 겪은 경우 경영 활동 중 중대한 사기 기록이 있는 경우
(2) 민사 행위 능력이 없거나 기타 행위를 할 수 없는 경우 제한된 민사 행위 능력,
(3) 조직적 또는 징계 제재 대상,
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(4) 감사, 징계 조치 대상 또는 의심 대상 범죄이며 아직 사법절차가 종결되지 않은 경우
(5) 사법당국에 의해 형사처벌을 받고 있는 경우
⑥배우자가 국외로 이주한 경우 배우자는 없으나 자녀가 국외(국경)로 이주한 경우 7. 기타 사유로 기업의 책임자가 되기에 적합하지 아니한 경우
2. 자격
(1) 국립 대학에서 정규 학사 학위 이상을 소지해야 합니다(유효한 학업 증명서 필요). 전문 요구사항은 다음과 같습니다:
(2) 3년 이상 기업에서 중간급 대리인으로 근무했으며 엔지니어링 관리, 계획, 건설 등에 관련 전문 관리 경험이 있어야 합니다.
(3) 기사, 수석기사 등의 직함 중 하나 또는 토목건설 자격증을 소지한 자. 안전기사 자격증 소지자를 우대합니다.
동사(동사의 약어) 등록 방법
(1) 등록 시간
2021년 10월 14일 9시 ~ 2021년 10월 28일 18시.
(2) 등록 방법
지원자는 Southern Talent Network 공개 채용 플랫폼에 로그인합니다. (
(3) 입학 허가증 인쇄
시스템 자격 예비 심사를 통과한 지원자는 Southern Talent Network의 공개 채용 플랫폼에 로그인해야 합니다. (
(4) 등록 요구 사항
1. 지원 자료 단, 지원서류가 허위로 확인된 경우에는 응시자격을 상실하거나 채용이 취소되거나 채용이 취소됩니다.
2. 채용인원과 필기시험 응시인원의 비율은 1:10 이상을 원칙으로 하며, 구체적인 상황에 따라 채용을 연기하거나 취소합니다. Southern Talent Network 채용 플랫폼
동사 (동사의 약어) 확인
(1) 필기 시험
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2. 구체적인 필기시험 시간과 장소는 응시권에 따릅니다.
3. 필기시험 방법: 비공개 시험 >
4. 시험 내용은 직무 관련 전문지식(사업관리, 기획, 구축)으로, 지정된 인사고시기관에서 획일적으로 출제되며, 복습서를 지정하지 않으며, 시험범위를 규정하지 않습니다. 또는 시험 지도 및 교육 수업을 주관하도록 기관에 위탁하세요.
5. 필기 시험 점수: 필기 시험 후 영업일 기준 10일 이내에 만점은 100점, 합격 점수는 소수점 이하 2자리로 반올림됩니다. . 단위 채용 플랫폼에서 결과를 발표합니다. (
(2) 자격 심사
면접 전에 지원자가 지원 조건을 충족하는지 확인하기 위해 자격 심사를 실시해야 합니다.
필기시험 합격자는 필기시험 성적, 채용인원과 면접인원의 비율을 1:5로 합산하여 합격자를 결정합니다. 필기시험 합격자가 이 비율보다 적을 경우 실제 필기시험 합격인원을 기준으로 합격자를 결정합니다. 자격 심사 담당자 목록 및 구체적인 일정은 Southern Talent Network 공개 채용 플랫폼에서 확인하실 수 있습니다. (
1. 자격 심사 시간: 필기 시험 종료 후 영업일 10일 이내(구체적으로는 공지사항) 시간이 우선 적용됩니다).
2. 자격 검토 장소: 광저우
3. 자격 검토 중에 신청자는 다음 인증 자료의 원본과 사본을 제공해야 합니다(자격 검토 사본은 반환되지 않음) : 신분증, 호구부, 학력증명서, 학위증명서, 학위평가증명서, 전문기술 자격증, 경력증명서 등 채용직위에 필요한 각종 증명자료
근로 경력 증명을 위해 다음 자료 중 하나를 제공해야 합니다. 사회 보장 부서에서 발행한 사회 보장 증명서, 인사 관리 권한이 있는 국영 기업에서 발행한 경력 증명서( 해당 부서와 체결한 계약서에는 위의 증빙 자료 등을 제출할 필요가 없습니다.
(3) 면접
1. 필기시험 성적을 바탕으로 지원자 수와 면접 횟수를 1:5 비율로 결정하며, 실제로 면접 조건을 충족한 사람 수에 따라 부족율을 결정합니다.
2. 면접 대상자 명단은 자격 심사 후 영업일 기준 10일 이내에 Southern Talent Network 공공기관 플랫폼에 공개 모집됩니다. (
3. 면접 시간 및 장소는 면접 응시권에 따라 결정됩니다.
4. 면접은 반구조화 방식으로 진행됩니다. 지원자는 원본을 제출해야 합니다. 신분증 및 면접 응시권
5. 면접질문 : 임용제도는 지정된 인사고시기관에서 일률적으로 실시하며, 주로 지원자의 기본 자질과 직업적 자질,
6. 면접 결과 : 만점은 100점이며, 합격점은 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다. 즉석 채점되며, 면접 결과는 규정에 따라 발표됩니다.
(4) 종합점수 계산
종합점수 = 필기시험 점수 × 40% + 준구조화 면접점수 × 60%. 종합점수는 소수점 둘째 자리에서 반올림됩니다.
필기시험 점수와 면접점수는 5근무 이내 남부인재네트워크 및 공공기관 채용플랫폼에 공지됩니다. (
6. 신체검사
지원자의 종합시험 성적에 따라 1:1 비율로 신체검사 대상자를 결정합니다. 모집직위의 종합점수가 동일할 경우 신체검사가 필요한 사람은 본인부담으로 3차 병원에 가서 신체검사를 받게 됩니다.
7. 조사
신체검사에 합격한 지원자는 남부인재시장에 위탁됩니다. 검사대상에 대한 징계검사 현황을 조사하고, 검사에 합격한 자를 채용후보자로 선정하며, 검사대상자가 검사자료를 기한 내에 제공하지 않거나 검사에 불응할 경우 채용자격을 취소한다. , 종합실적 순으로 적격자를 선발합니다.
여덟. 임명 전 홍보
검사, 신체검사 및 검사 결과에 따라 광저우 판위구 판파그룹 유한회사 당위원회가 채용할 후보자를 결정한 후 후보자는 다음과 같이 결정됩니다. Southern Talent Network를 통해 선발된 사람 (
9. 고용 혜택 및 관리
(1) 고용된 사람은 원래 근무 단위와의 노동 관계 종료를 위한 관련 절차를 거쳐야 합니다.
(2) 근로자는 기업과 근로계약을 체결하며, 월간 수습기간 제도가 시행되며, 수습기간이 종료된 후 고용회사의 평가를 통과한 자는 공식적으로 채용된다. (수습기간은 채용기간에 포함됩니다.) 채용기간 종료 후 임용직위 규정을 위반하거나 허위로 지원한 것으로 밝혀진 경우 채용회사와 채용인은 재계약을 하게 됩니다. 수습기간 이후 평가에 불합격하면 채용 자격이 취소됩니다.
(3) 고용된 사람은 고용 기간 동안 고용 기업에 의해 관리되며 이와 같이 처리됩니다. 급여 및 복지 시스템은 그에 상응하는 혜택을 누리고 있습니다.
X. 채용 업무 연락처
문의 핫라인: 020-84830299 (접수 시간: 월요일~금요일 9:00am-65438+pm) ) 02:00, 2:00-6:00 pm, 공휴일 제외)
본 발표는 광저우 판위 판파 그룹 유한회사에서 통역합니다.
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28년이 지나면 매달 얼마씩 갚나요?