직원의 주거환경을 개선하고, 직원의 경제적 부담을 경감하며, 주택공제금 대출 행위를 표준화하기 위해 국무원의 '주택공제기금 관리규정'과 "허베이성 주택 공적 자금 관리 조치" 및 기타 관련 규정에 따라 우리 현은 비교적 엄격한 상황에서 직원의 개인 주택 공적 자금 대출 관리 정책을 조정했습니다.
첫째, 행정공제금 출연비율을 높여라.
개인주택공제금 지급비율과 행정기관 직원의 단위지급비율을 4%에서 5%로 인상한다.
둘째, 주택공제금 적용 범위를 확대
도시 개인 산업 및 상업 가구와 프리랜서도 주택 공제금을 신청할 수 있습니다. 주택공제금을 인출하지 않으면 일반 주택공제금으로 충당됩니다. 주택공제금을 납부하고 주택공제금 대출을 신청하지 않은 직원(2명 이상)도 주택공제금을 신청할 수 있습니다. 보증을 제공하는 경우 자금 대출.
셋째, 대출금액과 이자율을 조정
직원의 개인주택공제자금 대출 한도를 30만 위안에서 40만 위안으로 늘리고, 최대 대출한도는 주택 가격의 70%에서 80%로 인상되었으며, 적립금 대출 이자율은 중국인민은행이 발표한 최신 개인 주택 적립금 대출 이자율입니다. 현행 5년 미만(5년 포함) 대출 금리는 연 3.33%, 5년 이상 대출 금리는 연 3.87%다.
4. 예비 자금 인출 및 사용에 대한 정책을 완화합니다.
자신의 주택을 구입, 건축, 개조 또는 점검하는 직원의 경우 유효한 인증 자료가 있는 계좌의 주택 공제 기금 잔액을 인출할 수 있는 기한이 원래 6개월에서 12개월로 늘어납니다. 자연재해 발생 시 의료 보험 불가항력으로 인한 여러 가지 주요 질병 및 기타 긴급 상황에 대한 보상을 제공합니다. 가족이 어려운 직원(배우자 및 자녀 포함)은 주택 공제금 잔액을 계좌에서 인출할 수 있습니다.