2018년 IRS 연합 업무 요약
IRS 연합은 주 세무 직원들의 조직으로 직원들의 방향을 안내하고 싶은 내용입니다. , 나는 그것이 모든 사람에게 도움이 될 것이라고 믿습니다.
2018년 국세청 노동조합 업무요약 1
20XX년에는 업무협약에 따라 객관적으로 불가능한 일부 업무를 제외하고는 국세청에서 부여받은 모든 업무를 성공적으로 완수하였습니다. 연초. 시국 지도자들의 지시와 요구 사항에 따라 우리의 실제 업무와 결합하여 요약 분석과 신중한 토론을 통해 우리는 노동조합이 20XX에서 세 가지 업무 측면에 중점을 둘 것이라고 믿습니다.
1. 조직을 바로잡고 제도를 개선하며 기본적인 업무를 잘 수행한다.
우선 노동조합법과 노동조합연맹의 요구와 절차에 따라 21개 시·군 세무국과 직속 단위의 2개 기층 노동조합위원회를 설립했다. 조직을 정비하고 책임을 정리하며 인력을 배치하는 것은 노동조합의 각종 사업이 원활하게 발전하는데 이롭다. 둘째, 노동조합법의 요구에 따라 표준화되고 완전한 회계장부를 구축하고 노동조합 자금의 관리방법을 개선한다. 명확한 계정 등록, 올바른 설정, 지출 요건 준수를 위해 노력하십시오.
2. 학습을 강화하고 훈련을 제공하며 노동조합 자체를 구축합니다.
조직적인 노동조합으로서 노동조합은 이제 막 노동조합 업무에 익숙하지 않아 노동조합 관련 지식에 대한 연구 강화가 시급합니다. 한편으로는 자율 학습을 통해 노동조합 간부들이 숙지해야 할 지식과 각종 업무 처리 절차를 가능한 한 빨리 숙지해야 한다. 반면에 중앙 집중식 교육이 있습니다. 여건이 조성되면 노동조합법 학습에 중점을 둔 체계적 노동조합 간부 양성반을 조직할 것입니다. 노동조합 간부들은 관련 지식을 숙지하고 업무 요구에 조속히 적응해야 합니다. 셋째, 나가서 배우십시오. 오랫동안 노동조합이 설립되어 있고 노동조합 업무가 비교적 잘 진행되고 있는 형제 단위에 가서 그들의 좋은 경험을 배우고 이를 우리 국의 실제 업무와 결합하여 무역에서 좋은 일을 하십시오. 조세업무의 중심을 중심으로 노조활동을 하고 있다.
3. 활동 기반을 마련하고, 유익한 활동을 조직하며, 세무직원의 문화 건설을 강화합니다.
체계적인 조세문화 구축을 더욱 추진하기 위해. 국장의 요구에 따라 건전하고 과학적이고 유익한 건설 아이디어를 창출하고 조건이 허락하는 경우 "두 개의 탁구장", "도서관" 및 "세무원 문화 사이트"를 최대한 활용합니다. 아래는 "농구 친선 대회", "체스, 포커" 및 일부 풀뿌리 조직이 참여하는 기타 프로젝트로 세금 근로자의 문화 생활을 활성화하고 도시 내 다양한 업무의 유익한 발전을 촉진하는 것입니다. 기관 간부들의 신체 건강 검진과 시 노동 조합 연맹이 마련한 각종 업무를 잘 수행하십시오. 2018년 국가세무총국 노동조합 업무 요약 II
20XX년 노동조합 업무의 지도 이념은 다음과 같다. - 과학적 발전관을 깊이 연구하고 실천하며 중국특색의 사회주의의 큰 기치를 높이 들고 과학적 발전관을 성실히 관철하며 현 직원들을 단결동원하여 과학발전과 사회발전 추진에서 중요한 역할을 발휘한다. 조화. 시당위원회, 현당위원회 확대회의, 구총위원회 10대회의 정신을 성실히 관철하고 중앙에 집중하고 총체적인 상황에 봉사하며 법에 따라 권리를 보호하고 배려한다. 조화롭고 안정적인 노사관계를 창출하고, 국가의 경제적, 사회적 사업에 기여하여 신속하고 건전한 발전에 더 큰 기여를 하도록 노력합니다.
1. 카운티의 경제 및 사회 발전에 중점을 두고 직원을 단결하고 동원하여 기여합니다.
먼저 '나는 변혁의 선두가 되기 위해 노력하고, 도약에 기여하며, 125대 사회에 기여하는 주역'이라는 주제 공모를 심도 있게 진행해야 한다. -연간 계획'. 다양한 유형의 노동경쟁을 심화하고, 차별화된 특징을 갖춘 광범위하고 심층적인 유공경쟁을 실시하겠습니다. 두 번째는 현장 학습, 현장 혁신, 현장 인재 개발, 현장 헌신이라는 주제를 강조하고 광범위하고 심층적인 대규모 과학 기술 혁신을 수행하는 것입니다. 직원을 위한 활동을 제공하고 직원의 과학기술 혁신과 창의성을 촉진합니다.
2. 직원의 정당한 권익을 효과적으로 보호하고 조화로운 노사관계를 적극적으로 구축합니다.
첫째, 직원의 민주적 경영을 지속적으로 추진하고, 정부와의 합동회의 및 노사관계 노사협의 체제 구축을 강화하며, 소통과 조율을 강화하고, 직원과 직원의 의사를 적극적으로 표현해야 합니다. 노조의 의견이다. 두 번째는 노동계약법, 고용촉진법 등 법률 시행에 유리한 기회를 활용하여 광범위한 교육과 법률 선전 활동을 수행하는 것입니다.
세 번째는 로동자대회를 기본형태로 하여 기업, 기관의 민주적 관리체계를 지속적으로 개선하며, 로동자대회 운영의 질적 제고에 기초하여 공장업무의 개방성과 민주적 관리체계를 개선하는 것이다. 넷째는 직원들을 위해 좋은 일을 적극적으로 하고, 실천적인 일을 하며, 문제를 해결하며, 민생 개선에 초점을 맞춘 사회 건설에 적극적으로 참여하는 것입니다. 고용촉진을 목표로 노동조합 취업상담, 창업지도, 기술훈련, 직업소개 등 원스톱 서비스 메커니즘을 개선, 개선해 나가겠습니다. 빈곤퇴치, 불우이웃돕기, 따뜻함과 황금빛 가을 학자금 지원 등의 활동을 계속 전개해 나가겠습니다. 도움이 필요한 근로자를 위한 지원센터의 표준화, 표준화, 제도화, 네트워크 구축을 지속적으로 강화하고, 지원센터와 정부 관리 시스템 간의 유기적인 연계를 도모해야 한다.
3. 직원 품질 프로젝트를 심화하고 인력의 전반적인 발전을 촉진합니다.
첫째, 중국공산당 제17차 전국대표대회 정신을 학습하고 선전한다는 주제로 기층과 최전선에 집중하고 직원들의 홍보와 교육, 사상지도를 강화해야 한다. . 문명을 진흥하고 새로운 실천을 확립하는 등 대중적 정신적 문명 창조 활동을 심도 있게 전개해 나가겠습니다. 둘째, 학습조직을 만드는 활동을 지속적으로 심화시켜 지식기반 근로자로 거듭나기 위해 노력하는 것이다. 직원 직업 기술 대회를 조직하고 광범위한 기술 대회, 유명 교사 및 견습생 및 기타 활동을 실시하여 직원의 전문적 자질과 전문적 기술 향상을 촉진합니다. 세 번째는 본보기를 포착하고 의로움을 세우는 활동을 심도 깊게 하는 것입니다. 모범 근로자에 대한 홍보, 관심, 지원 및 보조를 강화하고 모범 근로자의 역할 모델로서의 효율성을 충분히 발휘하며 전체 사회가 모범 근로자로부터 배우고 존중하고 배려할 수 있는 좋은 분위기를 조성합니다. 넷째, 임직원의 문화생활 구축을 강화한다. 3월 8일, 노동절, 국경절에 직원들을 위한 일련의 문화, 스포츠 및 피트니스 활동을 신중하게 준비하고 수행합니다.
4. 노동조합 조직의 범위를 지속적으로 확대하고 노동조합 조직의 결속력을 강화합니다.
첫째, 노조 결성 사업을 지속적으로 강화해야 합니다. 노조 결성률, 직원 가입률, 통합률을 더욱 높입니다. 민간 기업과 2개 신규 조직의 노동조합 결성을 강화하는 데 중점을 둡니다. 둘째, '기업노조근로규정'을 철저히 이행하는 것이다. 우리는 기업 노조의 업무 원칙을 견지하여 기업의 발전을 촉진하고 근로자의 권익을 보호하며 기업 노조의 표준화와 제도화를 강화하고 기층 노조 활동의 기반을 공고히 해야 합니다.
5. 노동조합 자체의 건설을 강화하고 노동조합 활동의 전반적인 수준을 향상시킵니다.
첫째, 노동조합의 이론적 혁신, 제도적 혁신, 업무 혁신을 촉진하기 위한 심층적인 조사와 연구를 진행해야 합니다. 노동조합 안내, 감독, 통계, 청원 등 각종 업무를 지속적으로 강화합니다. 두 번째는 여성 직원들에게 좋은 일을 하는 것입니다. 노동조합 내 여성근로자 단체의 동시 설립을 실현하고, 12차 5개년 계획 기여와 여성화합을 주제로 여성 근로자가 자신의 경력에 기여할 수 있는 활동을 전개한다. 세 번째는 노조자금 징수, 자산관리, 심사감사 감독을 강화하는 것이다. 노동조합 기금 징수를 늘리고 법에 따라 노동조합 기금을 전액 징수하고 안정적이고 지속적으로 성장하도록 보장하며 노동조합 자산 감독 제도를 완비하고 노동 운동의 건전한 발전을 촉진합니다. 넷째는 노동조합 간부팀의 건설을 강화하고 노동조합 간부들의 능력수준을 지속적으로 향상시키는 것이다. 노동조합 조직의 업무 스타일 건설, 역량 강화, 조직 건설을 효과적으로 강화하고 노동조합 조직을 학습, 혁신, 봉사 중심의 대중 조직으로 건설합니다. 2018 국세국 노동조합 업무 요약 III
20xx년, 우리 국세국은 시국과 지구 위원회, 지구 정부의 올바른 지도력 하에 2018년 초에 설정된 목표와 임무에 긴밀히 집중했습니다. 조세현대화 실현, 조세기능과 경제봉사를 주제로 한 비서의 정신과 일련의 중요한 연설의 정신을 따라 당 중앙위원회 18기 3차 전원회의를 고수했습니다. 개발을 주요 노선으로 삼아 성과 관리를 출발점으로 하여 조직 수익의 핵심 기능을 지속적으로 강화하고 세금 징수 및 관리 개혁을 심화하며 법률 행정을 준수하고 세금 서비스를 최적화하며 팀 구축을 강화할 것입니다. 다양한 업무에서 좋은 결과를 얻습니다.
1. 목표를 강화하고, 실행에 세심한 주의를 기울이고, 주 세입의 꾸준한 증가를 유지합니다.
경기 침체, 힘든 업무 및 다양한 위험 요인으로 인한 다양한 압박에 직면한 우리는 국은 항상 세금 분석 및 예측을 심화하고, 주요 세원에 대한 모니터링 및 관리를 강화하고, 세금 징수 및 행정을 강화하여 허점을 막고, 유연한 세금 면제, 상쇄 및 재무 지표 등을 활용하여 수익 조직화를 고수해 왔습니다. 이는 우리가 잠재력 발굴과 세입증대를 위해 최선을 다해 세입사업의 주도권을 확고히 장악하고 안정적인 세수증대를 추진했다는 뜻입니다. 20xx년 공상공상세 누계 수입은 32억 4,600만 위안으로 전년 동기 대비 7.85% 증가, 2억 3,600만 위안 증가, 연간 계획 대비 100.81% 증가했다. 세 구 구 중 총 세수는 장둥과 하이수보다 각각 5억 5,600만 위안, 12억 8,200만 위안으로 1위를 차지하고 있으며 장베이 구의 경제 및 사회 발전에 강력한 재정 지원을 제공하고 있습니다.
2. 핵심 사항 강조, 품질 및 효율성 향상, 다양한 세금 정책의 효과적인 시행
구조적 세금 감면 정책을 종합적으로 시행하고, 정책 추진을 적극적으로 추진하며, 승인 속도를 높이고, 세금 납부 사람들은 적시에 세금 우대를 받을 수 있으며 개혁 배당금을 충분히 지급하고 지역 경제 전환 및 업그레이드의 안정적인 발전을 촉진합니다. 수수료가 처리되었으며, 중소기업은 세금 우대 혜택을 모두 누릴 수 있습니다. 동시에 수출세 환급을 위한 '과세편의를 위한 봄바람 조치'를 적극 추진하고, '국세청 수출세 환급(면제)관리 업무기준 1.0 버전' 실시를 적극 추진하며, 기업분류를 실시한다. 질서있게 관리하고 납세자 수출세 환급을 구축합니다. 위험 알림 서비스 시스템은 기업이 내부 관리를 강화하도록 안내합니다. 12월 말 현재 우리 국에서 처리한 수출세 환급액은 24억4천300만 위안으로 전년 동기 대비 23% 증가했으며 그 중 세금 환급액은 19억9천700만 위안으로 28% 증가했다. 작년 같은 기간에 우리 지역의 800개 이상의 수출 기업에 대한 세금 환급 자금이 제때에 전액 지불되도록 보장했습니다.
3. 법을 엄격하게 집행하고, 법에 따라 세금을 관리하며, 좋은 조세 법률 환경을 조성합니다.
조세 행정 재량권을 더욱 표준화하고 조세 행정 처벌의 합법적이고 합리적인 행사를 촉진합니다. 재량. 전과정에 걸쳐 합리적인 세법집행을 착실하게 추진하고, 세무행정비준제도 개혁을 성실히 추진하며, 세법집행권한목록제도를 적극 실시하고, 법집행감독과 효율성 감독을 강화할 것이다. 세무질서를 시정, 표준화하고 우리 국에서 개발한 세무평가 데스크 상세 분석 시스템에 의거하여 세세 데스크 분석 업무를 종합적으로 실시합니다. 20xx년에는 종결되어 문제가 발생한 사건이 122건이었는데, 국고에 납부한 체납세액(연체금 포함)이 1,377만 위안, 초과공제액이 1,879만 위안을 상쇄하였고, 손실액은 2210만 위안이다. 제24회 세금 홍보의 달을 이용하여 "새로운 표준, 새로운 세금 스타일" 문화의 밤 개최, Jiangbei Wanda Plaza에서 일련의 세금 홍보 활동 개최, 20xx Ningbo Mountain 마라톤을 이용한 세금 수행 등을 통해 세법 지식 대중화에 집중 홍보 서비스 및 기타 활동을 통해 세금 지식을 사람들에게 더욱 널리 알리십시오.
4. 세부 사항을 엄격히 파악하고 견고한 기반을 마련하며 세금 징수 및 관리의 질과 효율성을 지속적으로 향상시킵니다.
세금 징수 및 관리의 통합을 견고히 수행합니다. 통합업무플랫폼 내 '사후관리' 개발 및 개선 '사항정보', '투표양식 비교', '일반납세자 제로구속신고 관리' 등 모듈을 통해 징수 및 관리의 질과 효율성을 효과적으로 향상시켰습니다. 공상등록제도 개편 이후 조세징수 및 행정위험을 적극적으로 경계하고, 세무등록율 제고에 힘쓰며, 비정규가구 관리에 주력하고, '5종 증명서 일체' 적극 추진, 조세징수 강화 및 루린 시장 관리, 소규모 납세자 신고 품질 개선, 강화 비거주 기업 관리 및 대기업 맞춤형 서비스를 위해 부가가치세 계산서 관리 시스템의 업그레이드 버전 구현을 완료했습니다. 지방자치국의 요구사항에 따라 황금세 3단계 개시를 위한 기본 준비. "세금징수행정기준(Version 1.0)"을 착실히 시행하고, 시범사업을 체계적이고 계획적이며 단계별로 추진하며, 세무관련 규정을 개선 조정하고, 프런트엔드와 백엔드를 만들겠습니다. -종료 규정은 서로 유기적으로 연결되고 연동됩니다.
5. 메커니즘을 혁신하고 규범을 구현하며 세무 서비스의 심층적 발전을 촉진합니다.
"편리한 세무 서비스를 위한 봄바람 조치"를 심층적으로 수행하고 적극적으로 구현합니다. '납세기준 2.0' 및 납세 업무업무 항목을 111개로 늘려 조세 관련 사항의 84%를 차지하고, 정보 제출 항목을 162개로 줄여 '축소'를 추진했다. "절차 및 "서비스 증가". 우리는 "Beishitong" 그리드 세금 서비스 플랫폼을 구축하고 "Internet +"를 적극적으로 홍보했으며 온라인 송장 확인, 온라인 송장 신청, 온라인 신고 등의 방법을 추진하여 12월 말까지 온라인 송장을 성공적으로 완료했습니다. 응용사업용 314펜. 국세와 지방세 간의 협력을 심화하기 위해 우리 국은 현재 공동 과세, 세액 공제 평가, 납세자 권익 보호 조직 설립, 공동 세금 홍보 등 22개 문제에 대해 장베이 지방세와 협력하고 있습니다. 그리고 10월 1일부터 품질 감독, 지방세, 인사 및 사회보장, 통계 부서와 협력하여 "5개 인증서 일체" 등록 시스템이 전면적으로 구현되어 "5개 인증서 신청의 편리함"을 실현했습니다. " "한 문"에서. 동시에 세액공제 등급이 양호한 중소기업의 자금조달 어려움과 고가의 자금조달 문제를 해결하기 위해 장베이국세국은 중국건설은행 장베이지점, 닝보도시농촌신용협동조합, 은행과 협력했습니다. 닝보장베이지점, 중국은행 장베이지점, 우편서비스 저축은행 융청지점 등 5개 은행은 세액공제 평가 결과를 바탕으로 '세금-은행 상호작용' 협약을 체결해 '신용'을 위한 새로운 자금조달 모델을 출시했다. "기업을 지원하고 "대출"합니다. 지난해 ***는 43개 기업에 1,285만 건의 신용대출을 제공해 300명 이상의 일자리를 제공했다.
6. 사람 중심, 품질 강화 및 간부 팀 구축 수준 향상을 위해 노력합니다.
우리 국은 간부 비즈니스 교육에 큰 중요성을 부여하고 주요 간부 교육을 지속적으로 강화합니다. 중간 수준 이상에서는. 당에 대한 충성심, 개인의 청결함, 책임을 질 수 있는 용기를 중심으로 '삼엄삼실'에 대한 심층적인 특수교육을 실시하고 사상교육, 당정신 분석, 시정 및 실천, 당원과 간부들이 '삼엄삼실', '사상과 행동의식'을 실천하도록 효과적으로 강화하기 위한 규칙과 기율을 확립합니다. 업무 방식 구축과 긴밀히 통합하고 '단결, 심화, 확대' 주제 활동과 '직업 방식 수정, 규율 철폐' 특별 점검을 실시하며, 업무 방식 구축과 업무 방식을 지속적으로 공고화, 심화, 확대합니다. 당의 군중노선교양과 실천활동의 성과이다. 중앙8조조례와 국무원의 '법3장' 등 제도적 규정의 정신에 의거하여 '삼심삼색'을 성실히 실시합니다. 동시에 우리는 당파의 주요 직책을 효과적으로 이행하고 '두 가지 책임'을 전면적으로 이행하며 당풍 건설과 깨끗한 정부를 지속적으로 추진해야 합니다. 중앙 정부의 '8가지 규정'과 '6가지 엄격한 금지'를 엄격하게 시행하고 '일직, 이중 책임'을 성실히 수행하고 뉴 노멀에 적극적으로 적응하며 의식적으로 정치를 관리하고 사업을 파악하며 좋은 팀을 이끌고 세금을 잘 징수합니다. 일상적인 감독검사를 강화하고, 당그룹의 주요 책임과 규율검사 및 감독 부서의 감독 책임의 유기적인 결합을 견지하며, "수평에서 끝까지, 수직에서 끝까지" 책임 네트워크를 구축하여 모든 것이 보장되도록 합니다. 당풍 건설, 깨끗한 정부 건설과업을 실시한다.
7. 안정성을 유지하면서 발전하고 우수성을 추구하며 성과 관리 이행을 효과적으로 추진합니다.
성과 평가에 대한 심층적인 '회고'를 바탕으로 2014년 결과에 따라 우리는 "장베이구 국가 세무국 성과 관리 실행 규칙"과 성과 평가 지표 3.0 버전을 제정하여 다양한 작업 작업을 더욱 구체화하고 시간 노드와 작업 노드를 명확하게 했습니다. 단계별 전송 및 계층별 구현을 통해 각 부서에서 성과 관리 평가 지표를 구현하고 다양한 과세 업무의 효과적인 개발을 촉진할 것을 촉구합니다. "임무는 직위에 맡기고 책임은 사람에게 맡긴다"는 기본 이념에 따라 "장베이구 국가 세무국 개인 성과 평가 실시 규칙(심판)"을 제정하고 개인 업무에 대한 평가 메커니즘을 제정했습니다. 직무선언, 자체평가, 평가를 확립하고, 평가결과를 개인으로 확립 성과파일은 매년 공무원 평가, 간부 선발 및 승진, 교류 및 순환, 교육훈련, 상벌 등의 기초로 활용 , 등. 동시에 개인 성과와 조직 성과를 결합하고, 조직 성과평가 결과를 개인 성과평가와 연계하며, 개인과 조직의 동시평가를 통해 조직 성과과제의 완성과 개인의 업무 성과 향상을 촉진합니다.
지난해 우리국도 국세청 업무에 집중해 세무연구, 표준화된 보조금 및 보조금, 보훈간부 서비스, 물류지원 등을 종합적으로 추진하며 다양한 업무를 완수했다. 새로운 레벨. 작년에 우리 국은 시 납세자 만족도 조사에서 시 국급 문명 단위로 평가되었으며 시 국세 시스템 세무 부서의 기술 경쟁에서 순위가 크게 향상되었습니다. 국 대표 팀은 총점 84.54점으로 단체 3위를 차지했고, 동지 2명이 개인 점수에서 각각 3위와 6위를 차지했다. 수출세 환급 업무는 닝보 부시장 Wang Jianhou와 장베이구 부시장 Sun Xudong의 승인을 받았으며, 주-지방세 협력은 닝보 부시장 Chen Zhongchao의 승인을 받았습니다.
8. 업무상의 문제점
(1) '사업세를 부가가치세로' 개편 이후 국세 업무량이 대폭 늘어났다. "사업세에서 부가가치세로" 개혁 이후 우리 국 관할 납세자 수가 크게 증가했으며, 특히 "단일 창구" 모델의 높은 요구 사항에 따라 세무 부서의 업무 업무가 두 배로 늘어났습니다. 창구직원의 심리적 압박감도 급격히 커졌다. 국세 및 지방세 계정 관리는 조정되었으나 인력 조정이 이루어지지 않을 경우 국세청 업무와 조세징수관리 업무에 큰 부담이 됩니다.
(2) 간부팀의 전반적인 품질을 더욱 향상시켜야 합니다. 새로운 상황과 새로운 임무에 비해 간부팀 구성에는 여전히 무시할 수 없는 몇 가지 문제가 있습니다. 간부 및 직원팀의 연령 구조는 일반적으로 고령화되어 평균 연령이 46세이며 부족합니다. 일부 간부와 직원의 구심력과 전투 효율성이 감소하고 업무 열정이 감소했으며 간부 팀 사이에 전문적이고 포괄적인 재능이 부족하며 여전히 종합적인 인력 사이에 일정한 격차가 있습니다. 비즈니스 품질과 새로운 수집 및 관리 작업의 요구 사항.
발전에는 끝이 없고, 혁신에는 끝이 없습니다. 국세산업의 전반적인 발전과 개선을 이루기 위해서는 계속해서 어려움을 극복하고 개척과 혁신이 필요하며, 실용적이고 언제나처럼 열심히 일하십시오. 2018년에 우리 국은 더 높은 사기와 더 실용적인 스타일로 정신을 고양하고 뉴노멀에 적극적으로 적응하며 적극적으로 새로운 발전을 모색하고 다양한 업무를 종합적으로 완료하며 조세 현대화 발전에 새로운 기여를 할 것입니다. ;