1. 연금보험료: 개인납부는 2% 입니다.
2. 의료 보험료: 개인은 5% 를 지불합니다. < P > 셋째, 사회보장연금을 받는 두 가지 조건:
1. 피보험자 분담금 연한이 15 년을 넘는다.
2. 피보험자는 법정 퇴직 연령에 도달했습니다. < P > 참고: 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달하고 분담금 연한이 15 미만이면 15 까지 계속 납부해야 합니다. 즉 퇴직 연령에 도달하면 연금을 받을 수 있습니다. < P > 4, 연금 액수에 영향을 미치는 세 가지 요소:
1. 퇴직할 때 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 (전 성 평균 임금은 매년 증가하고 있으며 연금 수준은 해마다 상승하고 있다. 그래서 은퇴가 늦을수록 연금이 많아진다.)
2. 본인의 분담금 연한 (분담금 연한이 길수록 연금이 많아짐)
3. 개인 계좌 금액 (분담금이 많을수록 연금이 많아짐). < P > 5, 의료보험 대우는 세 가지로 나뉜다:
1. 일반질병의료보험: < P > A. 외래비용은 환급할 수 없다. < P > B. 입원 비용은 약 8% 환급, 개인은 약 2% 를 부담합니다. 상환액은 최대 수만 위안이다.
2. 만성병 외래 진료보험: 외래 진료비는 환급이 가능하며 환급률은 같다.
3. 중병 입원 의료 보험: 입원 비용 상환 비율은 같습니다. 상환봉액 1 만 원 이상. < P > 자세한 내용은 노동보장전화 12333 에 문의해 주세요.
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