현재 위치 - 대출자문플랫폼 - 대출 중개 - 22 간쑤 () 경양시 환현 () 사업 단위 소개, 급히 부족한 인재 의료직 공고 7 명 소개.

22 간쑤 () 경양시 환현 () 사업 단위 소개, 급히 부족한 인재 의료직 공고 7 명 소개.

시의회, 시청에 따르면' 신세대 인재 양성 도입을 강화하는 시행의견',' 교육의 질을 더욱 높이고 교육사업 발전을 촉진하는 의견',' 경양시 위생건강인재 도입을 위한 잠행 조치',' 시당조직부',' 시 인사국',' 사업단위 도입에 관한 고위급 인재 확보에 관한 신고제 및 제도 통지' 문서 정신, 결합 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다: < P > 1, 도입 계획 < P > 은 긴급히 부족한 인재 12 명을 도입할 계획입니다. 그 중 교육사업 단위 5 명 (순환현 4 중학교 1 명, 순환현 직업기술 중등 전문학교 4 명) 이 있습니다. 의료위생기관 7 명 (순환현 나산산향보건원 1 명, 순환현 남방향위생원 2 명, 순환현 진단장향위생원 1 명, 환현 연무향위생원 1 명, 환현 소남구 향위생원 1 명, 환현 노자베이 향위생원 1 명). (구체적인 요구 사항은 직간표 참조) < P > 2, 도입 대상 < P > (1) 교육사업 단위

1. 사범류 (환현 4 중학교) < P > 교육부 직속사범대학 공비 사범생,' 985'' 211'

2. 비사범류 (순환현 직업기술 중등전문학교) < P > "985" "211" 대학 또는 "쌍류대학" 전일제 일반 대학 본과 이상 학력 (석사와 본과 일치) 졸업생 또는 중급 전문기술직 재직 자격을 갖춘 인원. < P > (2) 의료위생사업 단위 (향진보건원) < P > 전일제 일반고교 의료위생학과 이상 학력 (석사 및 본과 전공 일치) 졸업생. < P > 셋째, 도입 조건

1. 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 가지고 시민의 기본적인 정치적 권리를 누리다.

2. 중화인민공화국 * * * 과 국헌법을 옹호하고 법규를 준수하다.

3. 좋은 품행, 교육이나 의료위생사업 사랑, 탄탄한 전문기초이론과 실천능력을 갖추고 자원하여 환현에서 일한다.

4. 본과 및 석사 대학원생은 만 35 세 이하 (1985 년 1 월 1 일 이후 출생) 입니다. 박사 대학원생은 만 4 세 이하입니다 (198 년 1 월 1 일 이후 출생).

5. 건강하고, 직무 의무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 직무 요구 사항을 충족하는 근무능력을 갖추고 있다.

6. "직무 요약" (부속서 1) 요구 사항을 갖춘 전문 및 기타 조건.

(3) 다음 상황 중 하나가 도입되지 않는다.

1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람;

2. 당기, 정치기 (교기) 처분 또는 처벌을 받았거나, 처벌 (처벌) 기간 중

3. 위법 혐의로 심사 조사를 받고 있는 등 아직 결론을 내리지 못했다.

4. 재학 중인 비일반 고교 학생, 현역 군인

5. 허위 서류 및 자료 제공

6. 기타 법률, 규정 및 정책 규정은 도입해서는 안 된다. < P > 4, 도입 절차 < P > 이번 공개 소개 작업은 현위원회 조직부, 현인사국, 현교육국, 현위건국 및 고용기관 * * * 과 함께 실시되며 발표 공고, 조직 등록, 자격심사, 필기시험, 면접, 취업협정 체결에 따라 실시된다.

(a) 발표. 지정된 공식 사이트 및 관련 고교 사이트에 인재 소개 공고 정보를 각각 발표하고 도입 시간, 장소 및 조건 등 관련 사항을 발표한다.

(b) 등록 조직. 이번 인재 소개는 현장 등록 방식을 채택하여 진행한다. 지원자는 공고 첨부 파일에 인쇄를 다운로드하고' 22 년 환현 사업 단위 공개 영입 긴급인력 지원자격 심사표' (한 일자리에만 응시할 수 있음) 를 기입하고 현장 지원 시 1 부를 제출한다. < P > 신청할 때 지원자는 졸업증 (교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서), 학위증, 취업신고서, 취업합의서, 관련 전문기술이나 자격증, 신분증 등 원본 및 사본 1 부, 최근 2 인치 전면 면류관 사진 4 장을 소지해야 한다. 대졸 졸업생이 학력, 학위증서 및 취업신고증을 제공할 수 없는 경우, 졸업원 취업부에서 발행한 대학 추천표, 학습성적표 등 원본 및 사본 1 부도 제공해야 한다. 모든 지원자는 자신이 제공한 자료의 진실성에 대해 책임을 지고, 관련 서류와 자료를 위조, 조작, 오용하는 것에 대해서는 관련 규정에 따라 처리한다. < P > 는' 코로나 전염병의 영향에 대응하여 일부 직업자격' 선착장 재고증' 단계조치에 대한 통지' (인사부 발발 [22] 24 호) 문건에 따라 교사 자격시험 등록조건과 교사 자격에 따라 사상정치적 자질, 표준어 수준, 신체조건 등에 대한 요구 사항을 충족하는 고교 졸업생을 인정한다. < P > 등록 시간: 22 년 8 월 29 일 9: ~ 18: < P > 등록 장소: 환현 인민사회국 711 사무실 (환도시 광명로 4 호) < P > (3) 자격심사. 현인사국은 관련 부처와 공고에 명시된 도입 조건에 따라 지원자가 제출한 자료에 대한 자격심사를 실시하고 허위 또는 부적격한 사람에 대한 도입 자격을 취소한다.

(d) 필기 시험. 자격 심사 합격자에 대한 통일시험을 치르고, 폐권 방식을 취하며, 필기시험은 총 1 점으로 나뉜다. 같은 직위 지원자 수가 1 명이 넘는 사람은 필기시험과 면접을 결합하는 방법으로 진행한다. 같은 직위 지원자 수가 1 명 미만이고, 박사나 석사 대학원생 학력 인원은 모두 필기시험을 면제하고 직접 면접에 들어갈 수 있다. < P > 필기시험을 볼 때 수험생은 등록정보와 일치하고 유효기간 내에 있는 주민등록증이나 임시주민등록증을 보유해야 한다. 그렇지 않으면 필기시험 자격을 취소해야 한다.

1. 필기 시험 내용: 전문 기초.

2. 필기시험 시간, 장소 및 성적 발표: 별도 통지.

(e) 면접. 필기시험을 치르는 사람의 경우 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 계획도입자 수 3:1 의 비율에 따라 면접 인선을 결정한 뒤 필기시험 면제 인원과 함께 직위를 나누어 제비를 뽑아 면접 순서를 정했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접은 각각 시험론이나 기능 조작 방식을 채택하여 지원자의 논리적 사고, 언어 표현, 전문 기술, 직무 일치성 등을 주로 고찰한다. 면접은 총 1 점으로 나뉘어 면접 성적이 즉석에서 발표됐다. 필기시험을 면제하는 면접관의 경우 직접 8 점을 합격 점수선으로 정하고 8 점 이하인 사람은 직접 탈락하며 구체적인 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

면접이 끝난 뒤 면접 성적에서 낮음까지 일자리 도입 계획 1:1 에 비례하여 도입 예정 후보를 확정했다. 만약 어떤 직위의 마지막 총 성적이 병행된다면, 추가 시험 방법을 취하여 확정한다.

(6) 고용 계약서에 서명하십시오. 도입 계획 지표에 따르면, 도입 예정 인선을 확정한 후, 용인 기관이 본인의 현장과 취업 협의서에 서명해야 한다. 이 가운데 교육사업단위에 응시한 고교 졸업생 중 교사 자격증을 취득하지 않은 사람은 1 년 이내에 해당 전공에 대한 교사 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 취업협정에 서명하지 않는다.

(7) 자격 심사. 취업협정에 서명한 사람은 정해진 시간 내에 졸업증 (교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서), 학위증, 취업신고증, 취업합의서 등 서류자료를 고용인 기관에 제출하는데, 만약 상술한 서류자료를 제출할 수 없다면 자동 포기에 따라 처리한다. 고용인 단위는 인입자가 제출한 증명서자료를 모두 접수한 후, 즉시 현인사회국에 보고하여 자격재심을 실시하여 재심에 불합격하거나 자동으로 포기하고, 영입자격을 취소하고, 공직은 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(8) 신체검사. 자격재심사 합격자, 공무원 채용 신체검사 기준에 따라 신체검사, 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 신체검사 불합격, 영입 자격 취소, 공직은 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(9) 공시. 자격 재심 및 신체검사에 합격한 의영인원에 대해서는 관련 홈페이지에 공시를 하고 공시기간은 5 일 (영업일 기준) 이며 사회감독을 받는다. 공시 기간 동안 반영된 문제에 대해 도입 조건에 맞지 않는 것으로 확인되어 도입 자격을 취소함으로써 공석직은 더 이상 보충되지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공시, 공시, 공시, 공시, 공시, 공시) 공시 만료에 이의가 없는 사람은 관련 절차에 따라 채용 수속을 밟아야 한다.

(1) 고용. 정식 채용에 인원을 도입하고, 사업 단위 인사제도에 따라 관리하고, 고용계약을 체결하고, 1 년 수습 기간을 실시하고, 수습기간이 만료된 후, 심사를 거쳐 관련 대우를 실시하고, 채용 단위의 최소 서비스 기간을 1 년 이하로 해서는 안 된다. < P > 5, 우대정책

1. 일회성 계약서비스 1 년 이상 교육부 직속 사범대학 공비 사범생 6 곳, 석사 이상 학력, 1 인당 1 회 생활보조금 15 만원, 학부 학력, 1 인당 1 회 생활보조금 12 만원, 정부가 무상으로 1 ~ 12m2 의 안치집을 제공한다 서비스 만료 1 년 후, 부동산은 개인이 소유한다.

2. 서북사범대 및 성부 * * * 사범대학 본과 이상 학력 졸업생 한 명당 1 회 생활보조금 5 만원, 최소 서비스 기간은 1 년 이상이어야 한다.

3.' 쌍일류 대학' 의학학과 이상 학력 졸업생에 대해서는 1 인당 1 회 생활보조금 5 만원을 지급하며 최소 서비스 기간은 1 년 이상이어야 한다.

4. 소개인재는 직함 승진, 평가 우량형 등위 조건 하에서 우선적으로 평가한다. < P > 6, 기타 사항

1.

2. 이번 인재는 근무자격 심사를 도입해 시종일관 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 관련 자격을 취소한다.

3. 모든 지원자는 신청, 시험, 신체검사 등 과정에서 마스크를 착용하고 동행자를 최소화하고, 모이지 않고, 쌓이지 않고, 전염병 예방·통제 및 관련 업무질서를 자각적으로 준수해야 한다. 배치 관리에 불복종하는 경우 현장 응시자 관련 자격 취소 외에 관련 규정에 따라 당사자 관련 책임을 추궁할 예정이다.

4. 이 공고는 미흡한 일로 22 년 환현 사업 기관이 긴급히 필요한 전문 인력 부족 작업 지도부 연구팀의 공개 도입에 의해 결정되었다.

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1. 22 년 환현 사업 단위 공개 영입 긴급 전문가 부족 일자리 약표. xls

2. 2 년 환현 사업 단위 공개 영입 긴급 전문가 등록 자격 심사표. xls

3. 2 년 환현 사업 단위 공개 영입 긴급 전문 인력 부족 대학 추천표. xls

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