시간이 흐르고 작업 기간이 끝나고 새로운 시작점과 새로운 목표가 시작됩니다. 이제 진정하고 계획을 작성할 시간입니다. 그렇다면 기획서에 집중하는 방법은 무엇일까요? 아래는 여러분의 참고를 위해 정리한 재무 분석 및 계획서(보통 6개 기사)입니다. 도움이 필요한 친구들에게 도움이 되기를 바랍니다.
재무 분석 계획 1 1. 교육 목표
인재를 통해 국가를 강화하는 전략을 구현하고, 우리나라의 시장 경제와 회계 산업의 발전 요구에 적응하며 육성 및 창출합니다. 비즈니스에 능숙하고 국제 관행에 정통하며 국제 비전과 전략적 사고를 갖춘 고품질 복합 회계 인재로 구성된 그룹으로 회계 기능 강화에서 고위 회계 인재의 조직 촉진 및 방사 역할을 최대한 발휘합니다. 회계정책 홍보, 지속적인 교육 조직, 실무적 이슈 연구 등을 통해 우리나라 회계팀의 전반적인 품질 향상을 도모합니다.
2. 교육대상
주요 교육대상은 시험성적과 함께 고위회계사 자격시험을 취득하였거나 합격한 자이다. 구체적으로 다음을 포함합니다:
1. 대형 및 중형 국유 기업의 회계사 또는 회계 기관장을 위한 예비 인력(현직 대형 및 중형 국유 기업의 회계 기관장 및 회계 기관장) 기업도 참여 가능)
2. 대기업 및 중견 국영기업의 부회계사 및 기관장 역할을 수행
3. 대기업 및 중소기업에서 특정 업무 경험과 개발 잠재력을 갖춘 회계사.
셋째, 교육대상 선정
(1) 기본조건
1. "회계법" 및 기타 관련법령을 준수하고, 정직하고 신뢰할 수 있습니다.
2. 선구적이고 혁신적이며, 해당 부서의 재무 회계 관리에 참여했거나 내부 회계 시스템 설계 및 중요한 프로젝트 연구에 참여해 왔습니다. 능력.
3. 경제학 및 경영학 학사 이상의 학위를 보유하고 있으며, 높은 정책 수준과 풍부한 금융 업무 경험을 보유하고 있으며, 5년 이상 재무 회계 업무에 종사해 온 고위 회계사 자격을 갖추고 있습니다. 선임회계사 자격평가 시험에 합격하세요.
4. 영어에 대한 기초를 갖추고 영어로 필요한 정보를 얻을 수 있습니다.
5. 지원자는 원칙적으로 40세 이하이고 건강해야 합니다.
(2) 프로그램을 선택하세요
1. 추천해주세요. 자격을 갖춘 학생은 본인이 직접 신청하고 해당 단위의 승인을 받아 "국가 고급 회계 인재 양성 프로그램 신청서"(별표 참조)를 작성하고 회계 자격에 따라 지방 부서 및 관련 중앙 관할 기관에 신청해야 합니다. 인증서 관리 시스템. 구체적인 등록 방법은 성 재정부서와 관련 중앙 관할 당국이 결정합니다.
2. 자격심사. 지방재정부서와 중앙주무관청은 지원자의 기본여건을 사전심사해 5~10명으로 훈련생을 결정할 예정이다.
3. 선발 심사. 지방 재정 부서와 관련 중앙 당국은 중앙 집중 시험을 위한 후보자를 조직하고 교육하는 일을 담당합니다. 시험은 주요 그룹 사무실에서 주관하며 회계, 기업 내부 통제, 기업 경영에 대한 포괄적인 지식 및 영어를 다루고 있습니다. 시험은 비공개 북 시험으로 3시간 30분 동안 진행됩니다. 2005년도 선발시험은 2005년 10월 29일 오전 8시 30분부터 12시까지 진행됩니다. 시험 장소는 성 재정부서와 관련 중앙당국이 결정합니다.
4. 후보자를 결정합니다. 지방 재무 부서 및 관련 중앙 관할 부서는 신청자의 신청 자료와 함께 시험지를 주요 그룹 사무소에 제출하고, 주요 그룹 사무소는 제출된 시험 서류 및 신청 자료를 채점하고 검토하여 훈련 후보자를 결정합니다. .
넷째, 교육 방법
적성에 따라 교육하고 학습과 응용을 결합한다는 원칙에 따라 중앙 집중식 교육과 현장 교육을 결합한 교육 모델을 구현합니다. -직업 학습 및 실습, 강의실 교육과 응용 연구를 결합하여 학생의 전반적인 자질을 종합적으로 육성하고 향상시키기 위한 학습, 연구, 실습 및 교류의 플랫폼을 구축합니다.
재무 분석 계획 2 1. 프로젝트 개요
(1) 프로젝트의 기본 상황
1. 프로젝트 이름: 스린 레전드 탕 마라탕
2. 프로젝트 내용: 저희는 Shilin Legend에 합류하여 탕수육과 매운 전골을 주 사업으로 하는 스낵바를 오픈하기로 결정했습니다.
프로젝트 위치: 선샤인 온라인 플라자 2층
(ii) 프로젝트의 법인 성격
1. 회사 성격: 개인 산업 및 상업 가구
2 .등록자본금: 개인공상가구로서 경제법 및 온라인문의에 따라 회사의 자체 운영수요를 충족할 수 있는 한 등록자본금에 대한 특별한 규정은 없습니다.
3. 소득세: 개인 소득세는 개별 산업 및 상업 가구에 대한 5단계 누진세율에 따라 계산됩니다. 매달 선지급하고 연말에 정산한다.
(3) 프로젝트 규모 및 자금 금액
1. 프로젝트 규모
(2) 매장 면적: 약 50제곱미터(매장 임대료 2,500/월)
(2) 프로젝트 사업: 레전드 냉면, 레전드 말라탕, 레전드 날개구이, 레전드 오징어구이, 고기꼬치 등 5개 품종 운영.
협력비 반환 기준
2. 자본금 규모
본 프로젝트의 초기 투자액은 6억 5438만 위안, 고정 자산 투자액은 14,650위안입니다. 점포 장식 등 창업 비용 37450위안, 운전 자본 투자 37450만 위안.
둘째, 자금 조달
(1) 자금 조달 경로 선택
우리가 알고 있는 바에 따르면, 자금 조달 방법에는 직접 투자 흡수, 주식 발행 등 7가지가 있습니다. , 은행 차입, 이익잉여금 활용, 채권발행, 상업신용, 금융리스 등 저희 프로젝트는 자영업이므로 주식발행, 채권발행, 금융리스는 이 세 가지 방식에 적합하지 않으며, 이를 위해 회사를 설립하였습니다. 처음에는 상업적 신용과 이익의 원천이 없습니다. 이익잉여금과 사업신용의 활용도 배제되어야 하며, 자기자금조달과 은행대출 등을 더 많이 고려할 수 있다.
(2) 자금 조달 계획 설계
표 2.1 건조 주택 자금 조달 계획 설계
첫 번째 조합 자금 조달 계획의 가중 평균 자본 비용: 자체 -조달자금 투자용으로 사용하지 않고 은행예금으로 사용하는 경우 최저수익률은 은행예금이자율보다 5% 이상 낮춰야 합니다.
2차 결합금융계획의 가중평균자본비용 : 기업의 지급여력과 수익성에 대한 예측 분석을 토대로 1년 동안 은행에서 차입하는 단기 자금조달 방식을 선택한다. 조사 결과 우체국저축은행을 소액대출로 선택했을 경우 대출금리는 6%인 것으로 확인됐다.
자금 조달 계획의 가중 평균 자본 비용은 10/10×6% = 6%입니다. 세 번째 조합 자금 조달 계획의 가중 평균 자본 비용은 4/10×5%+6/10입니다. × 6% = 5.6%.
(C) 자금 조달 계획 평가
첫 번째 자금 조달 계획은 완전히 자체 자금 조달이며 자금 조달 수수료가 필요하지 않습니다.
세 번째 자금 조달 옵션은 자체 자금 조달과 은행 대출이라는 두 가지 자금 조달 방법을 사용하는 종합 자본 비용 비율입니다.
두 번째 금융 옵션은 종합 자금 비용이 가장 높으며 은행 대출만 사용합니다. 우리 회사가 일시적인 재정적 어려움에 직면하게 되면 무시할 수 없는 위험이 발생할 것입니다.
요약하자면, 우리는 자금 조달 옵션 1인 자체 조달 자금을 선택합니다. Deng Tingting은 40,000위안, Yan Caifeng은 30,000위안, Xie Simei는 30,000위안을 모금했습니다.
3. 프로젝트 매출 및 비용 예측
(1) 프로젝트 매출 예측
도시 및 농촌 지역, 시장, 거리, 공원, 주거 지역, 야시장 매콤한 국물은 포장마차 곳곳에서 찾아볼 수 있습니다. 여전히 많은 소비자들의 다이어트와 여가생활에 없어서는 안될 부분이 되어 거대한 소비시장을 창출하고 있습니다.
광칭이식당과 인근 선샤인 플라자의 마라탕 사업이 인기가 많아 선샤인 플라자에 전설의 신맛 가루 말라탕 스낵 매장을 오픈해 판매하기로 결정했습니다. 내 주변 친구들의 일일 소비량과 일부 관련 데이터를 분석한 결과, 1인당 1회 소비량은 10위안 정도, 소비자 수는 100명, 일일 수입은 1,000위안이라는 결론이 나왔다.
(2) 사업비 분석
첫 달에 발생한 비용에는 주로 전설적인 뜨끈뜨끈 마라탕 분식집, 즉 창업비용이 포함되어 있다. 비용; 뜨겁고 신 국수, 마라탕 및 기타 고정 자산, 생산 도구, 재료 조달 등 생산 비용.
재무 분석 계획 3 1. 자본 요건 설명
회사 설립 시 각 주주는 XX백만 위안을 출자하며 * * *는 초기 자본금 XX백만 위안입니다.
2. 자본 투자 계획
제품 연구 개발 및 시장 개발을 위해 공장 및 생산 라인을 구매하는 데 1분기에 220,000위안을 투자하고 6,5438+를 투자할 예정입니다. 제품 생산을 위한 원자재 구입비 400만 위안. 생산 및 판매 인력 채용에 대한 급여는 24,000위안이고, 운영 활동과 관련된 기타 현금은 19,000위안입니다.
1분기 추정 손익계산서
단위: 위안
1분기 추정 대차대조표
단위: 위안
3. 위험 분석
1. 시장 및 경쟁 위험
시장 경쟁에서 경쟁의 기본 동기와 목표는 이익을 극대화하는 것입니다. 그러나 경쟁업체가 기대하는 이점이 항상 실현되는 것은 아닙니다. 실제로 경쟁 자체로 인해 경쟁업체는 기대되는 이익을 실현하지 못하거나 심지어 경제적 손실을 입을 위험에 처하게 됩니다. 실제 실현된 이익이 예상 이익 목표에서 벗어날 가능성은 경쟁업체가 직면하는 위험입니다. 위험은 불확실성으로 인해 손실이나 이익이 발생할 가능성이 있는 것입니다. 시장 경쟁에는 불확실한 요소가 많습니다. 모든 경쟁업체는 예상 이익 목표를 달성하기를 희망하지만 모든 경쟁업체가 성공하는 것은 불가능합니다. 일부 경쟁업체는 필연적으로 경쟁에서 패하고 경쟁의 손실을 감수하게 됩니다.
분석: 고객 자원 부족, 홍보 효과 불분명, 가격 포지셔닝 부정확.
대책:
1. 홍보를 강화하고 서비스 품질을 개선합니다.
2. 사전 시장 조사 및 맞춤형 제품에 대한 지속적인 검색.
3. 서비스 혁신과 대안적 혁신적 사고로 기업에 서비스를 제공합니다.
2. 제품 및 기술 위험
분석: 동료간 경쟁, 강한 모방성.
대책:
1. 제품 품질을 개선해야만 고객을 잃지 않을 수 있습니다.
2. 더 많은 시장을 개척하고 회사 브랜드를 구축하기 위해 지속적으로 시장 조사를 실시하여 서비스 유형을 결정합니다.
3. 다른 사람이 갖지 못한 것을 내가 가질 수 있도록 혁신을 위해 노력하고, 다른 사람이 가질 때 나는 다른 사람보다 낫고, 다른 사람보다 낫습니다.
3. 재무 위험
분석: 자금 부족, 초기 자본 비용 관리 부족, 적시에 자금을 송금할 수 없는 회사.
대책:
1. 금융위험을 적절하게 처리하지 못하는 금융위기를 예방하기 위해 금융조기경보분석지표 체계를 구축한다. 따라서 특히 재무위험을 예방하고 재무조기경보시스템을 구축·개선하는 것이 필요하다.
2. 단기 재정 조기경보 시스템을 구축하고 현금흐름 예산을 준비합니다. 기업 자금조달의 목적은 현금과 그 흐름이기 때문에, 단기적으로 기업의 생존 여부는 전적으로 수익성이 있느냐에 달려 있는 것이 아니라, 각종 지출을 감당할 충분한 현금이 있느냐에 달려 있습니다.
3. 재무 분석 지표 시스템과 장기 재무 조기 경보 시스템을 구축합니다. 기업의 경우 단기적인 재무 조기경보 시스템을 구축하는 동시에, 장기적인 재무 조기경보 시스템도 구축해야 합니다. 그 중 수익성, 지급여력, 경제적 이익, 발전가능성 등이 가장 대표적인 지표이다.
4. 위험 인식을 확립하고 내부 통제 절차를 개선하며 우발 부채의 잠재적 위험을 줄입니다. 보증계약을 체결할 때에는 보증계약을 체결할 때 보증기업의 신용상태를 엄격히 조사해야 하며, 계약이 체결된 후에는 반대보증과 보증책임면제조항을 적절히 사용해야 하며, 보증기업의 지불능력은 다음과 같다. 직접적인 위험 손실을 줄이기 위해 후속 조치를 취하고 검토해야 합니다.
5. 과학적인 투자 결정을 내립니다.
4. 관리 위험
분석: 담당자의 관리 부실로 인해 회사 운영이 어려워지고 회사의 다양한 부서가 긴밀하게 협력하고 조화롭게 발전할 수 없습니다. .
대책:
1. 관리 메커니즘을 개선하고 상벌 시스템을 강화합니다.
2. 더 많은 고객 채널을 찾고 회사에 더 많은 혜택을 창출하세요.
3. 운영을 지도하기 위해 더 높은 수준의 기술 인력을 고용할 수 있습니다.
5. 정책 위험
시장 경제 상황에서 가치법칙과 경쟁 메커니즘의 영향으로 모든 기업은 더 많은 것을 얻기 위해 시장 자원을 놓고 경쟁하고 있습니다. 이는 활동의 자유 관련 국가 정책을 위반할 수 있으며 국가 정책은 기업의 행동에 구속력을 갖습니다. 또한, 국가는 거시 환경 변화에 따라 수시로 정책을 변경할 수 있으며, 이는 필연적으로 기업의 경제적 이익에 영향을 미칠 것입니다. 따라서 정책의 존재와 조정으로 인해 국가와 기업 사이에 경제적 이해충돌이 발생하게 되고, 이로 인해 정책리스크가 발생하게 된다.
이와 관련하여 당사의 정책리스크 예방은 주로 시장참가자들의 국가 거시정책에 대한 이해와 파악에 달려 있으며, 투자자들의 시장 동향에 대한 올바른 판단도 보험을 통해 감소될 수 있습니다. 및 기타 손실 위험.
재무 분석 계획 4 1. 목적
거시적 관점에서 해결해야 할 문제나 훈련 계획에 표현하려는 목적을 설명합니다.
둘째, 원칙
즉, 계획을 수립하고 실행하는 원칙이나 규칙입니다.
(1) 수요 조사를 바탕으로 합리적인 데이터 분석을 바탕으로 교육 계획의 내용을 구성합니다.
(2) 계획 과정에서 교육 방법을 유연하게 선택하고 학생들의 요구 사항을 충족할 수 있는 다양한 학습 방법을 설계합니다.
(3) 교육 효율성을 높이기 위한 적극적인 조치를 취합니다.
(4) 교육의 세부 사항에 주의를 기울이십시오.
(5) 교육 내용에 주의를 기울이세요.
셋째, 교육 요구
즉, 학생과 실제 요구 사이에 격차가 있어 채워져야 합니다.
4. 교육 목표
교육 계획에 포함된 교육 프로젝트를 통해 달성해야 하는 교육 목표, 목표 또는 결과는 무엇입니까?
동사(동사의 약어) 훈련 목표
훈련 계획에 포함된 훈련 프로젝트는 누구를 위한 것이며, 그들의 학업 자격, 경험 및 기술은 무엇입니까?
자동사 훈련 계획
(1) 훈련 내용
훈련 계획에 포함된 각 훈련 항목의 내용은 무엇입니까?
(2) 교육 시간
교육 시간에는 세 가지 측면이 포함됩니다. 첫째, 교육 계획의 구현 또는 효과, 둘째, 교육의 각 교육 항목에 대한 구현 시간 또는 교육입니다. 계획 시간 셋째, 훈련 계획에 포함된 각 훈련 프로젝트의 주기 또는 수업 시간입니다.
(3) 교육 장소
교육 장소에는 두 가지 측면이 포함됩니다. 첫째, 각 교육 프로젝트의 시행 장소, 둘째, 각 교육 프로젝트가 시행될 때의 회의 장소 또는 소집 장소. .
(4) 훈련 방법
즉, 훈련 계획에 각 훈련 프로젝트에 사용되는 훈련 형태와 훈련 방법이 포함된다. 예를 들어, 해외 교육인지 내부 조직 교육인지, 외부 교사 교육인지 내부 인력인지, 시간제 교육인지, 정규 교육인지, 시간제 지도 교육인지 등을 들 수 있습니다.
(5)교육 교사
교육 계획의 각 프로젝트에 대한 교육 교사는 누구입니까? 내부입니까, 외부입니까?
(6) 교육 주최자
교육 주최자에는 교육 계획의 실행자 또는 실행자, 교육 계획의 각 교육 프로젝트를 담당하는 사람, 두 사람이 포함됩니다.
일곱. 평가
각 연수 프로젝트 실시 후 학생들에 대한 평가 방법은 필기시험, 면접, 운영의 3가지 방법으로 나누어진다. 필기시험은 오픈북과 클로즈드북으로 나뉘며, 필기시험과 면접의 문제는 오픈북과 클로즈드북으로 나누어 출제됩니다.
재무 분석 계획 5 1. 교육 시간:
교육 방법: 개인은 기업 및 기관에 연락하여 회계, 재무 및 기타 관련 직무에 대한 교육을 받습니다.
2. 교육 목적
졸업 교육의 목적은 회계 업무의 구체적인 내용과 운영을 직접 경험하고, 경험을 쌓고, 기술을 습득하고, 인재를 양성하고, 대학원 취업을 위한 탄탄한 기반.
3. 교육 내용
1. 기업(또는 단위)의 사업 특성을 이해합니다.
(1) 기업의 이름, 위치 및 은행( 단위).
(2) 기업(단위)의 주요 사업 프로젝트 및 기타 사업 프로젝트.
(3) 기업(단위)의 생산 또는 운영 상황.
2. 기업(단위)의 관리 조직을 이해합니다.
(1) 기업(단위)의 소속 및 소유권.
(2) 직원 수, 생산 규모 및 생산 관리 조직 시스템.
(3) 재무회계관리의 조직구조와 재무인력의 직책.
3. 기업(또는 단위)의 회계 업무를 이해합니다.
(1) 총계정원장 계정과 보조원장 계정. 총계정원장과 상세원장을 살펴보세요.
(2) 회계 증빙의 형식 및 내용
a. 송장, 피킹 목록, 영수증 등 원본 증빙 유형.
b. 회계전표, 회계전표 작성일자, 요약, 장수 등을 파악하고, 월말이나 연도 말에 관련 내용을 집중적으로 읽어보고 회계전표를 전달한다.
(3) 장부의 종류와 형식
1. 현금일지와 일별, 월별 잔액을 작성하는 방법을 알아둔다.
b. 은행 입금 일지, 은행 송금 결산서 작성 방법을 알아보세요.
c. 기타 세부 계정, 매출채권, 지급 계정 및 원자재 세부 계정을 이해합니다.
d. 총계정원장 계정, 요약 열 채우기 및 대출 잔액 방향을 이해합니다.
e. 원가회계
원가계산용 증빙서류와 관련 회계전표를 바탕으로 생산원가 상세계좌와 제조원가 상세계좌를 등록하는 방법을 알아봅니다.
g. 상업 기업의 판매 비용, 상품 구매 및 판매 가격 차액 계산, 상품 판매 비용 세부 계정 및 운영 비용 세부 계정 등록.
(4) 화해 및 정산업무
1. 총계정원장과 세부계정간의 숫자를 확인하고 연결하는 방법.
B. 은행 예금 일지와 은행 명세서의 조정.
C. 실물로 책 잔액을 확인하세요.
(5) 회계 명세서의 유형 및 형식
A. 대차대조표: 이 표의 각 항목에 대한 데이터를 작성하는 데 중점을 둡니다. 대부분의 항목은 총계정원장의 잔액을 기준으로 보고됩니다.
손익계산서: 이 명세서의 항목이 어느 계정에 기반을 두고 있는지 알아보세요.
c. 현금 흐름표: 이 명세서의 항목이 기반으로 하는 계정과 관련 작업 서류를 알아보세요.
D. 기타 보고서의 유형, 형식 및 내용
4. 기타 관련 지식 이해
(1) 기업의 생산 기술 및 생산 이해( 또는 단위) 프로세스의 특성.
(2) 기업의 세금 유형(단위), 세금 계산을 이해하고 세무 부서에 문의합니다.
(3) 기업(단위)의 금융 규율 및 금융 규정 준수를 이해합니다.
5. 각종 증빙서류 및 회계 증빙서류 원본을 작성하세요.
6. 각종 상세계정과 총계정원장을 등록합니다.
7. 은행과 화해하고 은행 화해 명세서를 준비합니다.
8. 회계증명, 원본, 장부, 명세서 등 각종 회계자료를 결속하고 정리합니다.
9. 관련 직위에 대한 감사 및 경제 관리.
넷째, 요구사항
1. 교육의 목적을 명확히 하고 올바른 태도를 취하고 직업윤리를 준수합니다.
2. 훈련 기회를 소중히 여기고 훈련 단위의 규율과 규칙, 규정을 준수하십시오.
3. 이해가 안 되면 겸손하게 질문하고 조언을 구하세요.
4. 예의바르게 행동하고 공공 재산을 관리하며 방을 깨끗하고 위생적으로 유지하십시오.
5. 안전에 유의하고 사고를 예방하세요.
6. 경제비밀을 누설하지 말고, 회계정보를 잘 관리하고, 순서를 바꾸지 말고, 훼손하지 말고, 분실하지 말고, 읽은 후 원래 위치에 놓아두십시오. 정말 잘 보고 공부하세요.
5. 사고 주제 교육 요약
1. 원본 증서 및 회계 증서를 작성하고 계산한 경험이 있습니다.
2. 각종 세부계정과 총계정원장의 관계.
3. 교육 단위의 회계 업무 조직.
4. 은행과의 화해 과정.
5. 총계정원장과 그 보조원장의 당기금액과 기말잔액을 확인하는 과정이다.
6. 부서의 회계 절차를 교육하고 회계 절차 다이어그램을 그립니다.
7. 교육 단위 회계 절차 및 방법.
8. 교육 단위에서 발생한 비용을 분류합니다.
9. 훈련단위의 재고계정 설정 및 회계방법.
10. 교육 단위의 고정 자산 계정 설정 및 회계 방법.
11. 회계 명세서의 유형, 형식 및 작성 방법.
12. 교육 과정에서 교과서에서 무엇을 배웠으며, 앞으로 무엇을 배워야 할까요?
13. 앞으로 회계를 어떻게 잘 할 계획인가요?
재무 분석 계획 6 1. 목적:
조직 내에서 가장 적합하고 일치하는 사람을 선택하여 직위가 사용되고, 직무가 일치하며, 혜택이 제공되는지 확인합니다. 최상의.
2. 대상: 모든 경쟁사.
셋째, 프로세스
1. 대회 공지 게시(대회 위치, 직책, 급여, 대회 조건, 대회 범위, 시간 및 장소 조정 등 포함)
시간: 5월 17일.
장소: 회사 내부 홍보 게시판.
13. 담당 부서: 인사부.
2. 경쟁 모집 공고
시간: 5월 17일부터 6월 15일까지.
범위: 회사 내.
3. 담당 부서: 인사부, 총괄실.
3. 등록 접수:
시간: 5월 17일부터 6월 1일까지.
위치: 인사부
담당 부서: 인사부.
2. 절차: 신청서를 작성하여 자격증 사본과 함께 인사부에 제출하세요.
4. 자격시험:
1. 기간: 6월 1일 이전.
담당 부서: 인사부.
3. 목적: 경쟁 조건에 따라 지원자를 사전 심사하고 조건을 분명히 충족하지 못하는 지원자를 제외합니다.
5. 경쟁사 홍보
시간: 6월 2일부터 6월 15일까지.
장소: 회사 내부 홍보 게시판.
13. 담당 부서: 인사부.
목적: 경쟁 조건을 충족하는 후보자에 대한 직원의 의견을 수집합니다.
6. 경쟁사에 대한 직원들의 평가를 수집할 수 있는 경쟁 제안함을 설치합니다.
시간: 5월 17일부터 6월 15일까지.
담당 부서: 인사부.
3. 프로세스: 회사 및 특정 지점에 인사 제안함을 설치합니다. 인사 부서에서는 직원의 의견을 수집하여 회사 리더와 면접관에게 참고용으로 제출합니다.
7. 지원자의 업무 계획 수락
시간: 5월 17일부터 6월 10일까지.
위치: 인사부
담당 부서: 인사부.
8. 평가팀 구성:
1. 시간: 6월 10일부터 6월 14일까지.
담당 부서: 인사부.
3. 요구 사항: (1) 평가팀 구성: 평가팀은 회사 리더, 경쟁 부서의 핵심 구성원 및 인사 부서 구성원을 포함하여 5~9명으로 구성되어야 합니다.
(2) 면접관은 본부장, 차장 또는 이들이 위임한 자 또는 풍부한 경험, 폭넓은 지식, 풍부한 경험, 공정성과 성실성, 인사관리에 능숙한 전문가이어야 한다. .
⑶ 면접관이 갖춰야 할 자질은 통찰력, 인재에 대한 애정, 사람의 감정을 잘 파악하는 능력, 면접장 환경에 대한 거시적 이해력 등이다.
9가지 평가 및 약속
1. 시간: 6월 15일 오후 2시 30분~6시.
위치: 기술센터 전시실
담당부서: 인사부.
4. 평가자: 평가팀의 구성원입니다.
⒌목적: 경쟁사가 경쟁 포지션을 수행하는 데 필요한 기본 지식, 이러한 지식을 활용하여 실질적인 문제를 해결하는 능력과 수준, 경쟁 포지션의 책임을 수행하는 데 필요한 기본 자질과 능력을 테스트합니다.
6. 평가 약속 형식: 다대일 면접으로, '면접 순서 번호'를 추첨하여 순차적으로 면접을 진행합니다.
7. 평가 내용: 인사부는 평가팀이 결정하도록 지원합니다.
⒏면접시간 : 1인당 면접시간은 30분입니다.
9평가 과정:
시간
면접 내용 정리
2:30-2:40
인사부에서는 공모전 조건과 인원을 소개합니다.
2:40-2:45
참가자들은 제비를 뽑아 면접 순서를 정한 뒤 휴게실에서 시험을 기다린다.
2:45-3:15
1위 경쟁모집 (후보자가 10분간 스피치하고, 평가팀이 질의응답 진행) (지원자는 15분간, 면접팀은 지원자와 15분간 질의응답 면접을 진행합니다.) 본인은 5분간 평가를 진행합니다.
3:15-3:45
2번 경쟁사가 취업 경쟁을 벌입니다(단계와 시간은 1번 경쟁사와 동일).
3:45-4:15
3번 경쟁자가 채용 경쟁을 벌입니다(단계와 시간은 1번 경쟁자와 동일).
4:15-4:25
휴식
4:25-4:55
4위 경쟁 취업( 단계와 시간은 경쟁사 1번과 동일합니다.)
4:55-5:20
심사위원단은 참가자들과 종합적인 협의를 진행하며, 참가자들의 도덕성, 재능, 능력, 지식, 신체적 측면을 종합적으로 평가합니다. 피트니스 개요.
⒑오디션 : 회사 임직원이 자발적으로 참여하거나, 부서에서 대표자를 선정하여 참여합니다.
10개 대회 결과 테스트
시간: 6월 16일.
담당 부서: 인사부.
13. 진행방법 : 직원들이 자발적으로 인사건의함에 가서 투표를 진행하며, 추첨을 통해 당첨자를 선정합니다. (기명미명자는 참여하지 않습니다.) 복권).
(11) 대회 결과를 발표합니다.
시간: 6월 17일.
장소: 기술센터 전시실
13. 발표 형식: 중간 간부 확대 회의
4. 아나운서: 총지배인 또는 그의 위임을 받은 사람.
(12) 퀴즈 대회 복권
시간: 6월 18일 오후 2시 30분.
위치: 기술센터 전시실
담당부서: 인사부.
4. 서랍: 총지배인 또는 그가 위임한 사람.
5. 참가자: 회사 직원이 자발적으로 참여합니다.
수상자 수: 3.
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