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2. 당신이 일하는 단위와 상의하여 단위가 당신에게 적립금을 보충해 줄 수 있도록 합니다. 일반적으로 회사는 원하지 않는다. 단위는 보충 증명서를 써야 하기 때문이다. 보충 증명서는 적립금의 핵심 고정 형식이며 회사의 책임이라고 느낀다.
3. 자격증을 다 쓴 후 밀봉하고 적립금 핵심으로 돌아가 심사를 합니다.
4. 회사에 당신의 적립금 계좌에 추가비용을 지불하도록 요청합니다. 이 비용은 단위 부분과 개인 부분을 포함하여 모두 네가 부담한다.
5. 특히 번거로운 상황이 있습니다. 이전에 선순위 기금을 구입하지 않았다면, 새로운 회사가 새로운 회사에 도착했을 때 선순위 기금을 보충하기를 희망합니다. 이는 새로운 회사가 기꺼이 지불하는지 여부에 달려 있습니다. 보상은 이전 부분 일 수 있기 때문에 회사는 입사 날짜를 증명해야 할 수도 있습니다. 회사와 직접 협상해야합니다.
적립금 납부시 주의사항은 무엇입니까?
1. 단위는 전체 종업원이 적립금을 보충하는 것으로, 계좌 개설부터 6 개월 이상 (6 개월 제외) 을 납부하는 것에 이르기까지' 주택적립금 송금 (보충) 지불서' 와' 주택적립금 납부명세서' 를 작성해야 한다. 게다가, 기한이 지난 단위는 영업 허가증 사본도 제공해야 한다.
2. 단위 직원 개인 보상 적립금 6 개월 이상 (6 개월 제외) 또는 일회성 지불이 10000 원 (10000 원 제외) 을 초과하는 경우 직원 급여표, 분담금, 주택적립금 납부를 제공해야 합니다
3. 적립금이 상환될 때 상환단위는 은행을 통해 직접 처리할 수도 있고, 현지 실정에 따라 주택적립금 관리기관의 비준을 거쳐 상환할 수도 있다.