양자적립금은 기업과 개인이 모두 납부하는 적립금이다.
주택공제금은 두 부분으로 구성되는데, 하나는 개인이 지불하고 다른 하나는 직원을 위해 단위로 지불합니다.
사택공제금 월 적립금액은 전년도 임직원 월평균 급여에 사택공제금 적립비율을 곱한 금액이다. 양자송금액 = 회사가 지급하는 적립금 + 개인이 지급하는 적립금은 일방적이다.
일방적 공제금은 단위가 직원을 대신하여 지급·예치하는 공제금 또는 직원이 개별적으로 지급·예탁하는 공제금을 말한다. 예를 들어 직원의 월급이 8,000이고 단위의 적립금 지급 비율이 12%이고 개인의 적립금 지급 비율도 12%인 경우 8,000×12%=960이면 단위 또는 개인이 지불하는 960은 일방적 공제금;
주택 공적금은 국가 기관, 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간이 균등하게 지급하는 장기 주택 저축을 말합니다. 기업 및 기타 도시 기업 및 기관, 기업이 아닌 민간 단위, 사회 단체 및 그 직원.
조직이 예비 기금을 신청할 때 제출해야 하는 서류:
1. 지불 유예 또는 비율 감소 신청서
2. 또는 노동조합 투표를 통해 통과된 결의안과 문서(노동자 총회나 노동조합이 없는 경우)는 전체 직원의 2/3 이상의 승인을 받아야 합니다.
3. 전년도(분기)
p>
4. 전년도 회계법인의 감사보고서
5. 2년 연속
6. 해당 주택의 주택 공제금 보충 지급 계획(삭감)
7.
기부금 기준: 직원의 월간 기부금 기준은 전년도 평균 월급입니다. 직원의 임금은 시간급, 성과급, 기금, 수당 및 보조금, 초과근무수당, 특별임금으로 구성됩니다. 월별 최대 지불 기준은 카운티 통계국이 발표한 전년도 직원 월 평균 소득의 5배를 초과할 수 없습니다. 5회를 초과하지 않는 경우에는 실제 급여를 월지급기준으로 사용합니다.
법적 근거:
'주택 예비 기금 관리 규정(2019년 개정)'
제2조: 이 규정은 인민 공화국 영토 내 주택에 적용됩니다. 중국 및 중화인민공화국 예비 자금의 예금, 출금, 사용, 관리 및 감독.
본 조례에서 언급한 “주택 공적 기금”이란 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 기관, 민간 비 - 기업 단위, 사회 단체(이하 "단위"로 통칭) 및 직원이 예치한 장기 주택 저축금.
제3조: 개인 근로자가 지급하는 주택공제금과 근로자 단위가 근로자에게 지급하는 주택공제금은 개인 근로자에게 귀속된다.
제16조 근로자 주택 공제금의 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 근로자 주택 공제금 납부 및 예금 비율을 곱한 금액이다.
단위가 직원에게 지급하는 주택공적금 월별 지급액은 해당 직원의 전년도 평균 월급에 해당 단위의 주택공적금 지급비율을 곱한 금액이다.
제19조: 개별 직원이 지불하는 주택 공제금은 고용주가 매월 급여에서 공제하여 지불해야 합니다.
회사는 직원을 대신하여 예치하고 지급한 주택공적금을 직원 급여 월 지급일로부터 5일 이내에 특별주택공제금 계좌로 이체하고, 수탁은행에 이체해야 한다. 이를 직원의 주택 공제 기금에 포함시켜야 합니다.
3000