회계법 제5조에 따르면 어떠한 단위나 개인도 회계기관이나 회계직원에게 회계 증빙, 회계 장부, 기타 회계 자료를 위조하거나 변경하도록 지시, 지시, 강요할 수 없습니다. , 허위 재무회계 보고서를 제공합니다.
어떠한 단위나 개인도 법에 따라 직무를 수행하고 이 법의 규정을 위반하는 행위에 저항하는 회계직원에 대해 보복할 수 없다.
또한 회계법 제6조에 따라 이 법을 성실히 이행하고, 직무에 충실하며, 원칙을 준수하고, 탁월한 성과를 낸 회계사에게 정신적, 물질적 보상을 하도록 규정하고 있다.
이에 대한 책임은 본인에게 없다는 점을 기억하세요. 하지만 급여를 받을 수 있는 방법을 찾아보고, 급여가 체납된 경우에는 하드 캡을 부과하지 않는 것이 좋습니다. 당신에게 주어지지 않으면 일하러 갈 수 있습니다. 중재 기관은 도움을 구하러 가고, 무료 서비스를 제공하는 사람과 손을 잡을 수있는 사람이 있습니다.