왜' 가장 인기 있는' 직업인 은행업이 지금 사직의 물결에 빠지고 있는가? 이직 이유에 대해 말하자면, < P > 우선 수입과 지불은 비례하지 않는다. 우리 모두 알고 있듯이, 은행의 업무 압력과 강도는 줄곧 비교적 크다. 나는 은행에서 대출 계정 매니저로 일하고, 출근 시간에 세 그룹의 고객을 동시에 받아들이는 것은 흔한 일이다. 업무를 거듭 서명하고, 전화를 받고, 일을 할 때 실수하지 않도록 보장해야 한다. 쉬는 유일한 시간은 고객의 주택 융자 정보를 정리하는 것이다. 이때 너는 말을 할 필요도 없고, 고객의 각종 문제를 설명할 필요도 없기 때문이다. 종종 고객이 내 근무 상태를 보고 감탄한다. "당신의 일은 정말 일반인이 감당할 수 없는 일이다." 야근은 비교적 흔하다. 동시에 예금대출의 각종 업무 지표를 감당해야 하는데, 스트레스가 상당히 크다. 하지만 이렇게 힘들면 수입은 그리 높지 않다. 특히 16 임금 인하 이후 수입은 지불에 비례하지 않고 은행 업무 가격 대비 성능이 낮아진다. 둘째, 업무 강도와 심리적 스트레스로 인해 신체가 손상된다. 업무 강도 문제는 이미 언급되었다. 오랫동안 긴장된 마케팅 상태를 유지하다. 핸드폰에는 항상 고객으로부터 전화가 와서 지도자는 한 마디로 무료로 야근을 한다. 그들은 접대가 너무 많아서 술을 많이 마셔야 했고, 자주 도움을 청해서 표현에 바꾸었다. 항상 끝없는 메일, 보고서, 통계표가 있습니다. 주말에는 모르는 고객에게 돈을 저축할 수 있는지 물어보기 위해 전화를 합니다. 지점 검진, 광신용부 8 명 중 7 명은 가벼운 지방간이며 모두 3 세 정도입니다. (관건은 얼마를 바꿀 수 있는가가 아니다) < P > 셋째, 업무행복감과 획득감이 낮고 사회적 지위가 예전보다 못하다. 일은 매우 무미건조하지만, 위험은 매우 크다, 특히 신용방면에 있다. 만약 대출이 풀려난다면, 지도자의 정적이지만, 대출이 나빠지면 벌금이 부과된다. 어떤 업무에서 지도자는 할 수 있으면 꼭 해야 한다고 말했다. 대출자의 구체적인 상황을 고려하지 않고, 계정 관리자는 간단한 조작 도구로 전락하여 업무 획득감이 없다. 동시에 사회적 지위도 예전보다 훨씬 낮았다. 특히 19 년 ETC 를 보급할 때 마을마다 ETC 를 무료로 설치해 촌민들에게 경멸을 받기도 했다. < P > 직원들은 은행에 의해 거의 무너졌다. < P > 마윈 (P >) 는 직원 이직이 두 가지 이유, 즉 돈이 부족하고 마음이 억울하다고 말했다. 은행을 떠난 젊은이들, 이 두 가지 원인은 기본적으로 모두 차지한다.
체제 진입 후 휴식 시간이 충분하고 낮도 그렇게 피곤하지 않다. 집에 돌아와서 가족과 이야기하고, 아이들과 놀고, 심지어 문장 쓰기까지 하고, 하고 싶은 일을 한다. 나는 원래 은행에서 일할 때 전혀 생각하지 못했다. 이직 후 수입이 눈에 띄게 줄었지만' 은행을 떠나는 것은 정말 향기롭다' 는 말을 해야 한다.