위해 린강구의 보험 및 적립금은 린강구 사회보장국에서 처리해야 합니다.
보험 및 적립금 신청 방법: 지방 노동사회보장국에 가서 직원 추가 절차를 거친 후, 지방세 부서에 가서 사회보장 납부 절차를 온라인으로 진행하시면 됩니다. 지방세무서.
먼저 은행에서 적립금 납부계좌를 개설하고 공식 홈페이지에서 양식을 다운받아 적립금 납부자 명단을 작성한 뒤 시·도 적립금센터에 등록한다.
보험 및 적립금 처리 절차: 1.
연금보험과 관련된 사회보험의 신청절차는 각종 기업(국유기업, 집단소유기업, 합자기업, 합작기업, 외국인투자기업, 민간기업 등 포함)입니다. .) 및 기업이 경영하는 기업(근로자 임금 및 퇴직) 기업기준에 따라 처리하며, 납세지 관할 사회보험에 귀속됨(비과세 단위는 단위를 기준으로 함) 주소 영역) 영토 관리 원칙에 따라.
새로 설립된 단위는 설립 승인일로부터 1개월 이내에 등록 절차를 완료해야 합니다.
피보험 단위는 사실상 노동 관계에 있는 모든 직원(퇴직 직원 제외)에 대해 사회 보험 절차를 처리해야 합니다.
1. 필수양식 및 첨부자료 : 1. 사회보험등록원서 및 근로자변경목록(2부)을 받아 관할 사회보험대리점에서 발급받으십시오.
관련 서류는 다음과 같습니다. (1) 기업 영업 허가증(사본) 또는 기타 업무 또는 설립 승인 서류 (2) 중화인민공화국 조직 코드 증명서 (3) 지방세 등록 증명서; 회사인 경우 민간기업은 그 개인성을 입증할 수 있는 관련 자료(공상부 증명서, 국세등록증, 자본금 확인 보고서 등)를 제출해야 합니다. 기관은 기관 설립을 승인하는 관련 서류를 첨부해야 합니다.
(6) 본점 또는 본사의 위임장을 한사무소에 첨부하여야 합니다.
첨부정보: 신규 보험에 가입한 직원의 신분증 사본(호구 등록이 이 도시에 있지 않은 직원도 호구 등록 또는 임시 거주 허가증 사본을 제공해야 함).
위 서류에는 원본과 사본이 필요하며, 지역 사회보장 기관에서 처리해야 합니다.
둘.
1. 양식을 작성할 때 주의할 점은 다음과 같습니다.
사회 보험 등록 양식의 "세금 ID": "420103748300492와 같은 세금 번호"가 포함된 세금 등록 증명서의 열 번호.
"산업 및 상업 등록 라이센스 정보": 산업 및 상업 등록을 등록하고 산업 및 상업 라이센스를 취득해야 하는 단위(예: 다양한 기업)는 이 열을 작성해야 하며 "승인된 시설 정보" 열은 작성하지 마십시오.
"승인된 설립 정보": 산업 및 상업 등록 없이 설립된 단위(예: 기관, 기관, 사회 단체 등)는 이 열에 "산업 및 상업 등록 허가 정보" 열을 입력하지 않아야 합니다. .
"지급인": 해당 업무를 담당하는 사회 보험 부서의 연락 담당자, 해당 부서 및 전화번호를 입력합니다.
"회사유형" 및 "계열" : 보험회사의 회사유형 및 소속에 따라 비교표 하단의 "설명"에 해당코드를 입력합니다.
"계좌개설은행" : 계좌개설은행의 청산은행번호를 반드시 입력해야 합니다.
2. 직원수 변경사항 목록: 이름, 성별, 생년월일, 개인계좌(신분증번호): 모두 신분증에 기재된 사항에 따라 엄격하게 기재해야 합니다.
"개인번호": 보험을 갱신하거나 양도하는 사람은 원래 개인번호를 제공하고 이 열을 작성해야 합니다.
"신규" 인원은 보고 시 이 열을 작성하지 않으며, 해당 개인 번호가 컴퓨터에 입력되어 생성됩니다.
(1) "추가": 원래의 무보험자는 새로운 유형에 속하므로 피보험자를 추가할 수 없습니다.
(2) "갱신" : 사회보장에 가입했거나, 보험을 중단했거나, 모바일 창구로 이동하여 보험에 가입한 후, 현재 새로운 단위에서 계속 보험을 받고 있는 경우 갱신으로 간주됩니다.
모바일 창구에서 보험을 신청하실 경우, 모바일 창구에서 연체금 완납 및 보험 정지 절차를 거쳐 본 양식을 제출하셔야 합니다.
(3) "이동": 이 도시의 피보험자 단위 간에 피보험자를 이동시키는 것을 의미합니다.
(4) "시외 이체": 해당 직원은 해당 기관의 계좌 개설 절차를 완료한 후 이체 자금 정산 및 "시외 이체" 거래를 처리하기 위해 시립 기금 정산 센터에 가야 합니다.
'월급여' : 전년도 임직원의 월평균 임금을 기준으로 작성합니다.
올해 신입사원의 경우 실제 지급된 월급 총액을 입력합니다.
실제 지급된 급여가 전년도 시 평균 월급의 60% 미만인 경우, 실제 급여가 시 평균 월급의 300%를 초과하는 경우 전년도 시 평균 월급의 60%를 기준으로 지급한다. 전년도 평균 월급여에 대해서는 전년도 시 평균 월급여를 초과하는 실제 급여액을 기준으로 연간 평균 월급여의 300%를 지급합니다.
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주택공제금의 기본 의미는 무엇입니까?
주택 공적 기금은 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 기관 및 직원이 예치한 장기 주택 저축을 의미합니다.
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주택 공적 기금의 정의는 다음과 같은 다섯 가지 측면을 포함합니다.?
(1) 주택공적기금은 시·읍에만 설치하고, 농촌지역에는 주택공적기금제도를 설치하지 않는다.
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(2) 현직근로자만이 주택공제기금제도를 구축할 수 있다.
도시실업자는 주택공제금제도를 실시하지 않으며, 퇴직근로자는 주택공제금제도를 실시하지 않는다.
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(3) 주택 공적 기금은 두 부분으로 구성됩니다. 한 부분은 직원이 근무하는 단위에서 지불하고 다른 부분은 개별 직원이 지불합니다.
개별 직원 기여금은 단위에서 원천징수된 후 단위 지불과 함께 개인 주택 공제 기금 계좌로 지급됩니다.
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(4) 주택 공적 기금 예금의 장기적인 성격.
주택공제금 제도가 확립되면 근로자는 근무 중에도 규정에 따라 계속해서 기여해야 하며, 근로자 퇴직이나 "주택공제금 관리규정"에 규정된 기타 사유를 제외하고는 이를 중단하거나 중단할 수 없습니다.
이는 주택 공적 기금의 안정성, 통일성, 표준화 및 의무적 성격을 반영합니다.