적립금 관리 규정에 따르면 퇴직자는 적립금 인출만 가능하고 주택담보대출은 불가능하다.
폐기 절차는 다음과 같습니다.
1. 퇴직 시기 결정: 국가 법률이나 회사 정책에 따라 퇴직 시기를 결정합니다.
2. 자료 준비: 개인 신원 증명서, 취업 증명서, 사회보장 지급 증명서 및 기타 관련 증명서와 서류를 준비합니다.
3. 신청서 제출: 소속 부서 인사부에 퇴직 신청서를 제출하고 관련 양식을 작성한 후 필요한 자료를 제공합니다.
4. 승인 대기 중: 회사는 신청서를 검토하여 신청자가 퇴직 조건을 충족하는지 확인합니다. 요건을 충족하면 신청서가 관련 부서에 제출되어 승인을 받게 됩니다.
5. 승인: 관련부서 승인 후 퇴직증명서 또는 연금수령통지서를 발급합니다.
6. 연금 수령: 퇴직증명서 또는 통지서의 규정에 따라 지정된 은행에서 연금을 수령합니다.
요컨대, 지역별, 단위별로 퇴직 절차가 다를 수 있으며, 구체적인 운영은 현지 정책 및 단위 규정에 따라 진행되어야 한다.
법적 근거:
국무원의 근로자 퇴직 및 퇴직 임시조치 승인에 관한 전인대 상무위원회 결의 제1조.
전인민소유 기업, 기관, 당, 정부 기관, 대중단체에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자는 퇴직한다.
(1) 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상이어야 하며, 10년 이상 계속 근무한 경력이 있어야 합니다.
(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성 55세 이상, 여성 45세 이상으로서 다음 사항에 해당하는 자 10년 동안 꾸준히 일했다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 동안 계속 근무하여 병원에서 인정하고 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 상실한 자 일하는 능력.
(4) 업무상 장애가 있고, 병원의 확인과 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자.