의료 보험에 시간 제한이 있습니까? < P >' 사회보험법' 제 27 조는 "근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다" 고 규정하고 있다. 국가 규정 연한에 도달하지 못한 사람은 국가가 정한 연한에 지불할 수 있다. "
의료 보험은 몇 년 동안 내야 합니까? < P > 현재 우리 시 참보직자의 최소 분담금 연한은 25 년이며, 우리 시의 실제 분담금 연한은 5 년 이상이어야 한다. 22 년 6 월 5438+2 월 31 일까지 국가 규정에 부합하는 연속 근속연수는 분담금 연한으로 간주된다. 분담금 최저 연령 이후 정년퇴직 연령에 이르지 못한 근로자는 기본 의료보험료를 계속 납부해야 한다. 정년퇴직 연령이 미달 납부된 경우, 반드시 전년도 시 근로자의 평균 임금을 기준으로 8% 의 비율에 따라 기본 의료보험료를 한꺼번에 납부해야 하며, 비용은 모두 통일기금에 포함되어야 한다. < P > 국가 규정에 따르면 실업자는 보험을 낼 필요가 없다. 실업 기간 동안 직원 의료보험에 가입할 수 있으며 보험료는 실업보험기금이 지불한다. 실업보험이 외지로 이전되면 의료보험은 그에 따라 이전할 수 있다. 실업자는 실업지에서 직원 의료보험에 가입할 수 있으며, 그 실업보험 기관이 의료보험료를 납부하는 시한은 실업보험료를 받는 시한과 일치한다.
관련 독서:
호렌벨시 실업보험 분담금 가이드
217 년 (217 년 7 월 -265 438+8 년 6 월), 실업보험 분담금 기수 범위는
월 분담금 기수 상한선 14257
지불 기준의 하한은 2851 위안입니다.
최신 뉴스:
지불 기준
사회보험 분담금 공식: 사회보험분담금 = 분담금 기준 × 분담금 비율. < P > 참고: 후렌벨시 실업보험 분담금 기수율은 2%, 개인분담금 기수비율은 .5% 입니다. < P > 개혁 전 호렌벨시 실업보험 분담금 기수비율은 2%, 개인실업보험 분담금 기수비율은 1% 였다. < P > 사회보장기여금의 예 < P > 호렌벨시의 213 년 월평균 임금이 3657 원이라면, 당신의 월임금 (당신의 직장이 시내에 있다고 가정) 이 3657 의 3% = 1971 원을 넘으면. 그런 다음 사회 보장 지불 기준은 1971 위안입니다. < P > 월급이 3657*6%=2194.2 원 미만이면 사회보장분담금 기준은 2194.2 원입니다. 만약 당신의 월급이 2194.2 원에서 1971 원 사이라면, 분담금 기준은 당신의 월급입니다.
1. 실업보험료율이 3% 에서 2% 로 떨어졌다.
2. 단위와 개인 분담금의 구체적인 비율은 각지에서 실업보험 대우 인상, 실업자 재취업 촉진, 실업보험 보조금 정책 시행 등을 충분히 고려한 것으로 결정된다.
3. 실업보험료율 인하는 개인의 복지대우에 영향을 주지 않고 기업의 세금 부담을 덜어준다. < P > 단위지급 < P > 실업보험료는 단위별로 납부하고 개인은 납부하지 않는다. < P > 는 월별로 납부하고, 직공 개인이 납부한 부분은 용인 기관에서 원천징수하여 납부한다.