1. 2XX 년 전 공장 초과이익의 1% 를 전 공장 직원 임금 추진에 사용할 계획이다. 그 중 2XX 년 4 월 3 일, 각 재권 직원 승진 1 급, 작업장 모든 반 (그룹) 장, 선진생산 (작업) 근로자 및 그 이상의 지도자, 선진인물은 차례로 1 급으로 승진했다. 전 공장 기술 돌격대는 각 회원마다 1 급 임금을 변동하고, 각 팀장마다 2 급 임금을 변동한다.
2. 2XX 년 전 공장 초과이익의 65,438+% 로 전 공장 직원 상여금, 평균 65,438+ 원을 한 번에 지급할 계획이다. 구체적인 금액은 노동 출석률과 완료 할당량을 기준으로 계산됩니다.
위 지침, 아니요, 지시해 주세요.
Xxxx 화학공장
21 년 11 월 1 일
2. 시 인민정부 하급자는 상급자에게
올해 4 월 7 일, xx 시당위원회, 시 정부' 관광업 발전 가속화 결정' (x [xx]; 이에 대해 우리 위원회는 이 조치가 의심할 여지 없이 자금을 모아 관광업의 발전을 촉진하는 데 도움이 될 것이라고 생각한다. 그러나 관광업계가 교통건설할증료를 징수하는 목적은 주로 지하철 자금을 모으기 위한 것이다. 지금 관광전문자금의 교통건설 할증료 분배 비율을 높이려면 토지자금의 출처 격차를 줄이고 더 많은 자금원을 개척해야 한다. 이에 따라 지하철 자금 조달이 줄어들면 공사 기간 연장, 투자 증가, 프로젝트 건설에 불리하다. < P > 이를 감안해 지하철 건설 기간 중 교통건설할증료 중 관광특별자금의 비율을 일시적으로 높여 교통건설할증료 중 관광특별자금의 비율을 유지할 것을 제안한다.
이 요청에 응답하십시오.
Xx 시계획위원회 < P > 하급자는 상급자에게 지시를 요청했다. 3 XXX 학교: < P > 학교 교사의 사회실천 강화 요구에 따라 학생의 실천능력을 더욱 향상시키고, 반 응집력을 강화하고, 반회 연구를 거쳐 담임 선생님의 동의를 얻어 사무실에서 활동을 전개하고, 부터, 까지, 학교 지도자를 초청하여 지도할 예정이다.
그렇지 않은 경우 지시하십시오.
XX 학교 XX 반 < P > 연월일 < P > 하급자는 상급자에게 지시를 요청했다. 4 XX 시 경제무역위원회:
제 XX 제품의 인지도를 확대하고, 전국에 보급하고, 시장을 번영시키고, 소비자의 요구를 충족시키기 위해 올해 x 부터 x 까지 XX 시에서' XX 거래회' 를 개최할 예정이다. 교역회 부스 ***XXX 제곱미터, 전시단은 우리 회사와 제조업자가 사람을 파견하여 경비를 스스로 처리한다.
아니요, 지시해 주세요.
XXX 회사
x 년 x 월 x 일
하급자는 상부에 지시를 요청했다. 5 존경하는 지도자: < P > 연례 단오절이 왔습니다. 업계 전통 관례에 따르면 전통 명절 기간에는 기업 외부 환경의 수평 소통을 강화해야 한다. 기업 주관 부서와 좋은 상호 작용과 소통 관계를 유지하다. 이를 위해 다음과 같은 건의를 한다.
1. 방문단위: 시 주택관리국 종합과, 부동산 서비스 센터, 재산관리협회, Z 파출소.
2. 증정 형식: z 선물 카드: 46 원.
3. 연회 단위: 시 주택 관리국, 시 물자협회, Z 파출소. < P > 연회 장소: 카니발 < P > 를 위해 부동산회사는 46 위안의 명절비를 신청했다.
아니요, 지시해 주세요!
신청부: XXX
신청일: XXXX XX 년 XX 월 XX 일. < P > 부하는 6 남경시 재정국에 상부에 문의했다. < P > 시 재정국 노동국 교통국의 대대적인 관심과 지원으로 학교 운영 규모가 지속적으로 확대되고 학교 운영 수준이 높아지고 있다. 현재 재학생 573 명은 남경시 기술학교 시스템 규모가 가장 큰 기관이다. 학원의 발전은 온통 번창하는 광경을 보였다. < P > 우리 병원의 시급재정이 전액 배정된 사업 단위, 교직원 176 명, 퇴직자 55 명, 총 231 명. 시청 주택 개편 정책에 따르면 6 월 3 일 이후 입사한 신입사원, 1998165438 은 월별로 주택 보조금을 지급했다. 역사적인 이유로, 고령 근로자의 주택 구입을 보조하는 것은 유래가 오래된 문제이다. 이 노직자들 중 일부는 집이 없고, 어떤 사람들은 초라한 개인 주택이 있고, 어떤 사람들은 집을 사서 집을 개조하지만 면적이 표준에 미치지 못하고, 어떤 사람들은 주택 (중고 주택 포함) 을 사서 주택 보조금을 받기를 갈망한다. < P > 직공 주택등록조사 통계에 따르면 무주택과 면적이 179 가구 미만이며, 보조금 면적은 7668.38m2 로 1 인당 42.8m2 차이가 난다. 근로연수수당까지 합치면 보조금의 주택보조금 총액은 6233167.5 원, 우리 병원 집값은 929792.25 원, 자금 격차는 53 만원이다. < P > 자금 격차가 너무 커서 줄곧 주택 보조금을 지급하지 못했다. < P > 우리 병원은 시 재정에 주택 보조금 특별 자금을 요구한 적이 없다. 현재 시내의 기관 사업 단위 (특히 문교 시스템) 가 주택 보조금을 지급하기 시작하면서 우리 병원에 큰 압력을 가해 직원들의 반응이 강렬하다. 매일 전화 방문이 있다. 주택 개혁 정책은 우리 병원에만 의존해서는 안 된다고 말하는 사람도 있고, 청원을 요구하는 사람도 있고, 우리에게 여러 번 권유를 받았다고 말하는 사람도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 가족명언) < P > 학원의 정상적인 교육질서를 보장하기 위해 인심을 안정시키고, 특히 일부 퇴직자의 정서를 안정시키고, 사회안정업무를 잘하기 위해, 시 재정국에 2 년 동안 특별 지출금 5 만원을 배정해 달라고 간청하고, 나머지 3 만원은 우리 병원에서' 남경시 본급 주택보조금 관리방법 (시범)' (1999 년 제 11 호) 문서정신에 의거한다 영재종 [xx]155)
아니요, 지시해 주세요!
난징 XXX 직업기술학원
2xx 년 x 월 x 일
하급자가 상부에 지시를 요청했다. 7 XXX 학교:
학교 교사의 사회실천 강화 요구에 따라 학생의 실천능력을 더욱 향상시키고 반 응집력을 강화하기 위해 XX 년 XX 월 XX 일 반회 연구를 거쳐 담임 선생님의 동의를 받아 XX 년 XX 월 XX 일부터 XX 월 XX 일까지 사무실에서 XX 활동을 전개하고 학교 지도자를 초청해 지도할 예정이다.
그렇지 않은 경우 지시하십시오.
XX 학교 XX 반
XXXX, XXXX, XX, XX
부하 직원이 상부에 지시를 요청했다. 제 8 조 인적자원부: < P > 항구업계가 급속히 발전하면서 확장 개조 공사와 3 기 공사가 계속 추진되면서 회사 규모가 점차 커지고 있다. 26 년 이후, 회사가 지속적으로 발전함에 따라, 우리 전력부의 업무 범위는 해마다 확대되고 있으며, 부속 인프라 프로젝트, 수리 프로젝트, 기술 개편 프로젝트, 전력 관리도 그에 따라 증가하였다. 우리 전력 공급 부서는 현재 회사의 전력 공급 변전 시스템의 운영 방식과 일정 관리를 담당하고 있으며, 매월 생산구역, 사무실 구역, 생활구역, 임시 전기 사용에 대한 통계 및 분석을 실시하고 있습니다. 회사 6KV 전기 설비, 전기 안전도구, 누전 보호 장치, 릴레이 보호 장치의 예방 실험, 홍콩 65,438+, 개 이상의 램프, 3 개 이상의 고등 등 등 등 등 등 등 등 등 조명 시설의 유지 관리 및 수리, 홍콩 임시 전력 관리. 회사의 발전 요구를 충족시키기 위해 새로운 2#11KV 역이 곧 생산에 투입될 예정이며, 동시에 항구 전력 공급과 수요 파견 센터를 설립하여 작업면을 추가하였다. 우리 부서의 전력 공급 부서가 직면한 업무도 배로 증가할 것이며, 기존 인원은 이미 실제 업무의 수요를 충족시킬 수 없게 될 것이다. 업무 요구를 충족시키기 위해서, 우리는 특별히 일부 직원의 증원을 신청합니다. 구체적으로 아래와 같다. 운영자: < P > 운영반에는 8 명의 운영원 (1 운행반장 포함) 이 있으며, 현재 회사 공급 변전 시스템 운영 방식 및 일정 관리를 담당하고 있습니다. 1#11KV 역 내 고압 장비의 일상적인 운영, 유지 관리, 후진 운영, 검사 및 긴급 문제 해결, 창주 지역 파견, 회사 항구 파견, 회사 내부 부서 및 외부 부서용입니다 2#11KV 변전소가 곧 가동되고 항구 전력 공급과 수요 파견 센터가 설립되면서 업무가 두 배로 늘면서 기존 운영원들은 11KV 변전소 두 곳의 운영 일정 관리를 감당하기 어려웠다. 실제 업무 요구를 더 잘 충족시키기 위해 항구 전력의 정상적인 운행을 보장하기 위해 회사 실정에 따라 진강 유지 관리 회사 운영자 8 명을 늘려 일상적인 운영, 유지 관리, 후진 조작, 순찰 (역 내 장비, 실외 케이블 트레이, 상자식 변압기, 로드 램프, 케이블 라인, 가로등 등 검사) 을 담당할 계획이다. ), 1# 및 2#11KV 스테이션 내 고압 장비의 간단한 유지 관리 및 긴급 문제 해결 < P > 구체적인 상황은 다음과 같습니다.
1. 문화 수준: 대학 이상.
2. 전문 배경: 전기 자동화, 전기 기계, 전원 공급 장치.
3. 업무 경험: 2 년 이상의 고압 전원 공급 장치 운영 및 유지 보수 업무 경험.
4. 직함 또는 기술등급 요구 사항: 중급공, 전기공증, 11KV 취업증, 운전면허증 (3 명) 이 있습니다.
5, 지식 요구 사항: 항구 전원 공급 장비의 기본 사항을 숙지합니다. 항구 생산 등 관련 전공의 기초 지식을 숙지하고, 고압 전력 설비의 운행 유지 보수 지식을 숙지하며, 고압 전력 설비의 성능에 익숙하다.
6. 기술 요구 사항: 풍부한 장비 관리 경험, 강력한 응급 처리 능력, 컴퓨터 운영 익숙, 사무용 소프트웨어 사용 숙련도 < P > 유지 보수 담당자: < P > 수리 수업에는 8 명의 유지 보수 인력과 1 명의 운전자가 있습니다. 현재 홍콩 16 변전소 및 생활구 고압 전기 설비 테스트 작업, 개조 기술 지원 유지 관리, 홍콩 1 여 개의 램프 및 3 여 세트의 고봉등 전체 및 회선 유지 관리, 홍콩 전기계량기 검증을 담당하고 있습니다. 2 # 11KV 역의 건설투자와 함께 변전소 2 개, 보조조명시설, 고압 케이블 회선이 투입될 예정이다. 결과적으로 유지 관리 및 테스트에 대한 작업량이 크게 증가하고 조명 시설의 유지 관리가 크게 증가합니다. 기존 유지 관리 직원은 향후 유지 관리 업무량을 충족시킬 수 없습니다. 이에 따라 진강 수리회사 수리직원 3 명 추가 신청을 했는데, 그 중 한 명은 2 차 전기 수리 임무를 맡고 다른 한 명은 1 차 전기 수리 임무를 맡았다. < P > 구체적인 요구 사항은 다음과 같습니다.
1. 2 년 이상 고압 전기 작업에 종사하는 재시험자 식별 전기 배선도를 추가합니다.
2. 신규 정비인원은 고압 전기 업무에 1 년 이상 종사해야 한다.
3. 신입 사원은 반드시 직무에 전념하고, 심사 기간은 3 개월이어야 한다. < P > 기술자: < P > 전력과에는 기술자 3 명이 있습니다.
1. 홍콩 인프라 프로젝트 전기 부분의 설계, 감사, 구현 및 관리를 담당합니다.
2.1 은 항구 지역과 생활구 16 변전소 (실) 의 기능 관리 및 운영 방식 관리를 담당하고 있습니다.
3. 1 인은 2 차 전원 공급 장치의 유지 보수를 담당합니다. < P > 실제 업무에서는 기존 기술자와 반장 두 명이 아르바이트를 하는 일이 많다. 기술자 배치가 현저히 부족하여 전력 분업을 명확히 분담해야 한다. 장기간 아르바이트를 하면, 각 사업의 순조로운 전개에 영향을 미칠 것이다. 게다가, 새로운 역이 운영에 투입되면 업무가 배로 증가하여 많은 일을 전개할 수 없기 때문에, 우리는 세 개의 기술 보초를 증설할 것을 신청합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
1. 파견을 담당하는 기술자를 추가합니다. 새 역이 가동된 후 두 개의 11KV 역이 동시에 운행된다. 운영 관리 클래스는 여러 운영 네트워크와 컴퓨터 시스템으로 구성된 전력 파견 센터의 형태를 업그레이드해야 합니다. 수석 스케줄러는 이 일을 완성할 수 없고, 권한도 없고, 기술자를 설치해야 한다.
2. 유지 보수를 담당하는 기술자를 추가합니다. 현재 전력 공급 부서의 유지 보수 작업은 주로 항구 내 시범 운영, 가로등 유지 보수, 장비 및 광섬유 케이블 유지 보수, 각 변전소 장비 유지 보수에 대한 기술 지원을 담당하고 있습니다. 새 역의 투입으로 관할하는 11KV 변전소 2 개와 하급 변전소의 정비량, 정비계획, 정비기술은 질적인 변화가 필요하며, 일반 정비원들은 이 일을 완성할 수 없어 기술자 한 명을 설치해야 한다.
3. 한 번에 장비 담당 기술자를 추가합니다. 전력 부서의 관리 모드에 따라 전력 장비는 1 차 장치 (고압 작동 장치) 와 2 차 장치 (고압 작동 장치를 제어, 모니터링 및 보호하는 장치) 로 나뉘어 관리됩니다. 현재 한 번의 설비 선택형, 투입 사용, 유지 관리 관리는 모두 유지 관리 인원의 아르바이트이다. 새 스테이션이 가동되면 기존 모델을 깨고 한 번 장비를 별도의 시스템으로 유지 관리하고 관리해야 합니다. 그래서 우리는 기술자를 설치해야 한다.
신청 완료 여부를 알려주십시오!
장비 부서
2xx 년 x 월 x 일
하급자는 상부에 지시를 요청했다. 9 존경하는 회사 지도자: < P > 식당이 개업을 앞두고, 회사는 한 무리의 음식점 종업원을 채용하여 46 명을 채용할 계획이다. 현재 채용 중이며, 2XX 년 7 월 29 일부터 교육을 시작하며, 교육기간은 45 일로 예상됩니다. < P > 채용 조건에 따라 종업원 급여 13 원/월, 숙식. 식당이 아직 문을 열지 않아 모집하는 사람이 많기 때문에 당분간 홍쳉 부동산 회사에서 식사에 참가한다. 그러나 부동산 회사는 사람이 많아 자금이 빠듯하다. 나는 회사 지도자에게 식사인원에게 일정한 급식 보조금을 달라고 요청하며, 매월 실제 인원수와 식사 일수에 따라 부동산 회사에 계산한다.
그렇지 않은 경우 지시하십시오.
XX
XX, XX, xx, XX
부하 직원이 상부에 지시를 요청했다. 1 사랑하는 xxx:
연례 설날이 다가오고 있습니다. 상급 관련 문건정신과 전통적 관행에 따라 교직원 생활에 관심을 갖고 걱정을 덜어주는 것은 중심학교의 중요한 책임이자 화합 사회를 구축하는 중요한 조치다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원, 교직원) Xx 중심학교 정년퇴직 교사와 현직 빈곤교직원들이 경사스럽고 평화로운 명절을 보낼 수 있도록, 우리는 xx 당위의 배려를 충실히 실천하고 당의 배려를 빈곤교직원의 마음에 보내야 한다. 중심학교는 설 전야에 중심학교 관할 구역 내 3 개 학교에서 정년퇴직 교사와 재직 빈곤교직원을 위한' 따뜻한 보내기' 활동을 벌이기로 했다. 거동이 불편한 노년 퇴직 교사들에게는 따뜻함을 선사할 예정이다. 이번 따뜻한 행사를 보내는 데 드는 비용은 인민폐 4 만원입니다. xx 에 맡겨주세요.
위의 설명이 올바른지 여부를 표시하십시오.
Xx 센터 캠퍼스
2XX 65438+1 월 18
따라서, 새로운 제도가 작용하려면, 처음부터 선전하든, 최후의 집행이든 시간이 필요하다. 우리 회사의 현재 성과 관리 방안의 시행 시간이 비교적 짧다는 점을 감안하면, 이런 제도는 관리상 성과가 있을 때마다 서둘러 변화하여 성과 관리의 일관성 원칙에 위배된다. < P > 둘째, 우리 회사의 성과 평가의 목적은 성과 평가를 실시하고, 직원들의 적극성을 충분히 동원하고, 직원들의 행동을 지도하고, 직원의 자기관리를 강화하고, 업무 효율을 높이고, 질서 있고 긍정적인 업무 분위기를 조성하여 회사의 생산성을 높이는 것이다. 우리 회사가 제정한 성과보너스 방안은 각 지표에 대해 명확한 요구를 가지고 있다. 올해 들어 각 도시 서비스망은 회사 연초에 공포한 성과 방안의 요구에 따라 각종 지표를 엄격히 완성하였다. 갑자기 성과 분배 방안을 바꾸면
자금 감독은 언제 이루어지나요?