신용회사에 지원하고 싶다면 관리자가 귀하의 견해와 업계에 대한 이해를 물어볼 것입니다.
그렇다면 어떻게 대답하고 만족스러운 답을 찾아야 할까요?
경험이 없다면 진실을 말하는 것이 좋습니다.
결국, 관리자는 신동이고 당신이 말하는 것이 사실인지 거짓인지 구분할 수 있습니다.
이렇게 말할 수 있습니다. 저는 이 산업이 발전할 여지가 많다고 생각하며, 신용 산업은 점점 더 이 사회의 요구에 적응하고 있습니다.
나는 이 업계에서 잘 발전하고, 회사에 이익을 가져다 주고, 내 능력을 향상시키고 싶습니다.
대답은 그다지 전문적이지 않습니다.
중소기업 대출 인터뷰 시 감사관은 무엇을 질문합니까?
먼저, 자주 묻는 질문: 1. 이전에 무엇을 했는지 물어보세요. 2. 감사자로 인터뷰를 하러 온 이유는 무엇입니까?
3. 당신의 강점과 약점은 무엇입니까?
4. 앞으로의 직업 계획은 무엇입니까?
5. 당신은 어떤 종류의 급여를 원합니까?
2. 면접 에티켓 및 스킬 : 1. 기본 에티켓 (1) 고용주와 약속을 한 후에는 5~10분 전에 면접 장소에 도착하여 구직자의 성실성을 보여주고 상대방에게 전달해야 합니다. 신뢰감.
동시에 정신을 조정하고 간단한 장비 준비를 하여 전투에 돌입하거나 서두르는 것을 피할 수 있습니다.
그러기 위해서는 면접 시간과 장소를 반드시 염두에 두고 자리를 잡지 못하거나 길에서 지체되는 일이 없도록 미리 가보는 것이 좋다.
지각하면 고용주에게 나쁜 인상을 남길 수 있고, 면접 기회를 놓칠 수도 있습니다.
(2) 면접장에 들어갈 때 긴장하지 마세요.
(3) 고용주의 질문에 하나씩 대답하십시오.
(4) 면접 과정에서는 우아하고 관대하며, 겸손하고 조심스럽게 말하며, 긍정적이고 열정적인 태도를 취하십시오.
2. 언어 활용 능력 면접장에서의 언어 표현은 귀하의 성숙함과 종합적인 자질을 나타냅니다.
취업 준비생에게 있어서 언어 표현 능력을 익히는 것은 의심할 여지없이 매우 중요합니다.
그렇다면 인터뷰에서 대화 기술을 적절하게 사용하는 방법은 무엇입니까?
(1) 말을 잘하고 유창하며 우아하고 관대하다.
(2) 음색이 차분하고 억양이 적절하며 음량이 적당하다.
(3) 언어는 섬세하고 재치 있고 유머러스해야 한다.
(4) 듣는 사람의 반응에 주의를 기울이십시오.
회사의 계정 관리자에 대한 요구 사항은 무엇입니까?
면접에서는 주로 어떤 질문을 하시나요?
사실, 그러한 계정 관리자는 귀하의 전문 지식에 그다지 관심을 두지 않습니다.
면접 시 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다.
1은 당신의 성격입니다. 당신이 꾸준하고 현실적이든 생각이 너무 유연하지 마십시오. 그러한 사람은 유연하고 사람들에게 현실적인 느낌을 줄 것이기 때문입니다.
결국 재정적 안정과 관련하여 아이디어가 너무 많으면 사람들이 불안해질 수 있습니다.
2. 꼭 거창한 말을 하는 것이 아니라 사람의 마음을 사로잡는 소통 능력입니다.
3. 가장 중요한 점은 고객 자원이 있는지, 즉 아는 사람의 폭이 넓은지이다.
몇 사람을 모르고 사업을 시작하는 것이 얼마나 어려운지 생각해 보십시오.
누구나 그곳에 가서 생계를 꾸릴 수 있는 사람을 원합니다.
나는 당신의 성공을 기원합니다.
계정 관리자가 된다는 것은 스트레스가 많은 일이지만, 잘 수행하면 큰 이점을 얻을 수 있습니다.
대출사무관 면접에서 면접관이 단기 목표와 진로 계획(진로 계획)을 묻는다면 어떻게 대답하시나요?
단기 목표: 첫째, 가능한 한 빨리 은행의 운영 조건 및 규칙을 깊이 이해하고 업계를 이해하는 것이 최우선입니다.
신용대출업을 하고 있기 때문에 먼저 개인 사용자를 통해 상황을 이해하고 사람에 대한 이해를 배울 수 있습니다.
첫 단계에서 잘못된 조치를 취하면 향후 대출금 회수에서 기대했던 결과를 달성하기 어려울 수 있습니다.
진로 계획: 대출을 해주고 돈을 모으는 일은 그렇게 간단하고 쉽지 않습니다.
대출 담당자의 발전 계획에 따르면 사업 확장이 필요합니다 (은행 고객은 주로 특정 지역의 농부이고 회사 고객은 기본적으로 회사 고위 임원 및 주주의 친구입니다).
물론 당신은 자신의 범위와 고유한 고객 관계를 확장하기 위해 열심히 노력해야 합니다.
비즈니스를 마스터한 후에는 위험 관리에서 획기적인 발전을 모색하십시오.
은행 대출 담당자의 면접 스킬 1. 고객 분류 대출 담당자는 대출 상품을 잘 알아야 할 뿐만 아니라 고객을 세부적으로 분류해야 합니다.
예를 들어 자동차 대출을 집중적으로 원하는 고객, 주택 대출을 원하는 고객, 담보가 있는 고객, 지분 담보를 원하는 고객입니다.
고객을 세부적으로 분류해야만 대출 담당자가 적절한 대출 계획을 세울 수 있어 인터뷰 성공률이 높아집니다.
2. 상세한 인터뷰 개요를 작성하십시오.
인터뷰에 앞서 대출 담당자는 상세한 인터뷰 개요를 준비해야 합니다. 이를 통해 대출 담당자는 고객과의 인터뷰 중에 명확한 아이디어와 논리를 갖고 있는지 확인하고 대출 담당자는 고객의 상황을 보다 포괄적이고 자세하게 이해할 수 있습니다.
한편으로는 고객 요구에 더 적합한 대출 상품을 설계할 수 있으며, 다른 한편으로는 귀하가 무엇을 하고 있는지 알 수도 있습니다.
인터뷰 개요에는 고객 프로필, 고객의 신용 요구 사항, 대출 담당자가 고객에게 추천하는 대출 상품 등이 포함됩니다.
개요 형식: 목록, 질문 형식 또는 주제 개요.
대출 담당자는 상세한 개요 작성을 통해 고객과의 면담 시 고객의 대출 요구사항, 고객이 얼마나 관심을 갖고 있는지, 허용 가능한 금리는 무엇인지, 상환 출처는 무엇인지, 상환 능력은 무엇인지를 보다 명확하게 이해할 수 있습니다. 어떻게.