(1) 사무실(감독 사무소)
문서, 회의, 기밀 유지, 파일, 기밀 유지, 감독을 담당합니다. 조사, 청원, 홍보, 정부 업무 공개, 지역의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획, 연간 계획 및 기관 설립, 인사 관리 및 간부 교육 및 훈련을 담당하는 종합 조정 및 물류 서비스; 국과 산하기관, 대상 평가는 당 업무 조정, 청년 및 여성 근로, 가족 계획, 이중 지원, 빈곤 완화 및 취업 노력을 주도합니다.
(2) 사회보험과(사회보장기금 감독과, 재정과)
도시 및 농촌 연금보험을 조정하고, 기업 및 기업을 위한 기본 연금 보험 및 보충 연금 보험을 담당합니다. 도시 및 농촌 주민을 위한 계획을 수립하고 연금 보험에 대한 지역 지원 조치, 계획 및 표준을 조직 및 시행합니다. 직원을 위한 기본 연금 보험료의 사회적 조정, 개인 계정 자금 및 퇴직자를 위한 사회화 서비스를 조직 및 시행합니다. 관련 부서와 협력하여 도시 및 농촌 주민 연금 보험 기금 관리 방법을 제정합니다. 주민을 지도하고 감독합니다. 사회 보험 기금에 기여하고 혜택을 지급합니다. 농촌 사회 연금 보험 및 토지 사회 보장에 대한 정책, 계획 및 표준을 시행합니다. 수용된 농민을 조직하고 관련 당사자와 협력하여 지역의 농촌 사회보험 기금 및 토지 수용된 농민을 위한 기본 생활 보장 기금에 대한 관리 조치를 수립합니다. 계획.
지역 내 도시 직원 의료 보험, 도시 거주자 의료 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험에 대한 현지 지원 조치, 계획, 표준 및 자금 관리 조치를 수립합니다. 재활 기관 및 보조기구를 설치하는 기관의 자격 기준, 의료, 업무상 상해 및 출산 보험 서비스의 관리, 결제 방법 및 지급 범위와 질병 중 직원 수당 기준의 시행을 감독합니다. , 상해 및 생산 중단 지구 전체의 보충 의료 및 업무 관련 상해 보험 조치 및 관리 조치를 제정합니다.
국가, 지방자치단체의 실업 보험 정책, 계획 및 기준을 시행하고 해당 지역의 실업 보험 및 실업 보험 기금 관리 조치를 위한 현지 지원 조치를 수립하여 대규모 실업을 예방하고 통제합니다. 규모의 실업.
지구 사회보험 기금 초안 및 결산 준비를 조직하고 지구 사회보장 기금(기금) 재정 관리 시스템 수립에 참여합니다. 지역의 사회보험 및 보충보험기금 운영기관 및 자격기준, 법률, 법규 위반사항을 시정 및 조사하고, 법에 따라 지역 사회보험 및 보충보험기금의 징수, 지급, 관리 및 운영을 감독하고, 기금의 안전을 유지합니다. , 주요 사건의 조사 및 처리를 조직하고 글로벌 금융, 고정 자산 관리 및 내부 감사를 수행하고 정보 계획 및 종합 통계 관리를 수행하며 통계 데이터를 게시합니다.
(3) 급여 및 복지부
임금 및 복리후생을 담당하는 정부 기관 및 공공 기관 직원을 위한 급여 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 시행하고 조직합니다. 지역 전체의 정부 기관 및 공공 기관 직원의 퇴직 및 기타 일상 관리 업무, 지역 내 정부 기관 및 기관의 인사 및 급여 계획을 준비 및 관리하고 총 급여 관리를 담당합니다. 기관, 기업 및 기관 직원에 대한 보조금, 기업 직원의 퇴직 승인 및 기업 연금 실시 계획을 실시하고 노동 관계 정책, 노동 계약 및 급여 분배에 대한 거시적 통제 조치를 수립합니다. 지역 기업 직원의 소득을 관리하고, 국유 기업의 급여 총액과 기업 리더의 급여 소득 분배를 지도 및 감독하며, 급여 지침, 노동 시장 지침 가격 및 최저 임금 기준을 제정 및 발표합니다. 여성 직원과 미성년 근로자를 위한 근무 시간, 휴식 시스템 및 노동 보호 규정을 시행합니다. 관할권 내에서 업무 관련 부상 확인을 조직하고 일상 업무를 수행합니다. 위원회 사무실에서.
(4) 공공기관 인사관리부(전문기술인력 및 전문관리부)
공공기관 인사제도 개편, 인사관리 및 심사·채용 안내 관리 당국에 따라 업무를 수행합니다. 공공 기관에 대한 배치 계획을 승인하거나 제출합니다. 지역 내 공공 기관에 대한 인력 배치 방법을 수립하고, 공공 기관에 인력 배치를 수행합니다. 공공 기관 및 공공 기관 근로자의 기술을 담당하는 국가 직원에 대한 관리 조치 공공 기관의 고용 계약 확인을 담당하는 공공 기관의 등급 평가 및 연간 평가를 담당합니다.
구 내 전문 기술 인력의 발전 계획을 수립하고, 지구 내 전문 기술 인력에 대한 관리 및 지속적인 교육을 담당하며, 직위의 종합 관리 및 개혁을 담당합니다. 전문 직함 제도는 과학 기술 전문가의 추천, 선발, 적용 및 관리를 담당하며, 박사후 연구 센터의 적용 및 관리를 담당하는 외국 전문가의 종합 관리를 담당합니다.
(5) 고용 촉진부(인적 자원 시장부)
지역의 인적 자원 시장 개발 계획을 수립하고 인적 자원 중개 기관을 감독하고 관리합니다. 인사 기록 보관소 관리를 감독하고 인적 자원 및 사회 보장 풀뿌리 플랫폼 구축을 담당합니다.