2. 업무 중 사망은 업무 관련 부상이어야 합니다. 사업주가 사고 발생 후 30일 이내에 업무상 재해를 신고하지 않는 경우, 사업주는 관련 증거를 수집하여 업무상 부상 확인서를 받은 후 지방 노동국에 업무상 재해 인정을 신청해야 합니다. 업무상 상해 사망 수당을 요청할 수 있습니다.
3. 향 정부가 산업 상해 보험을 지불한 경우, 산업 상해 보험을 지불하지 않은 경우 향 정부에 보상을 요청해야 합니다. 업무상 상해보험 처리기준에 따라 보상합니다.
4. 업무 관련 부상 사망 보상에는 장례 보조금, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 보조금이 포함됩니다.
(1) 장례 보조금: 지역 직원 전년도 평균월급 X6.
(2) 부양친척연금: 주된 생계수단을 제공하고 평생 일할 수 없는 친족에게 개인 급여의 일정 비율에 따라 지급됩니다. 기준은 위 기준을 기준으로 배우자 40%, 기타 친족 30%, 사별노인 및 고아 10%이며, 총액은 평생 급여를 초과하지 않습니다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당: 기준은 전년도 도시 거주자 1인당 가처분 소득의 20배입니다.
5. 배상 청구가 향 정부와 협상할 수 없는 경우 노동 중재 위원회에 노동 중재를 신청할 수 있지만 합의를 협상하는 것이 가장 좋습니다.