만리장성을 오르던 중 갑자기 회사에서 야근을 하라고 했다는 소식을 접한 네티즌은 원래 휴가 시간이었지만 회사에서는 이를 무시하고 야근을 하라고 요구했다. 사실 우리 중 많은 사람들이 이런 일을 경험해 본 적이 있을 것입니다. 가장 인상적이었던 것은 제가 이미 잠자리에 들었다는 것인데, 한밤중 2시쯤에 상사가 갑자기 아주 큰 일이 있다고 말했습니다. 내일 문서에 중요한 문제가 있어서 수정해야 했어요. 졸음을 참느라 일어나서 파일을 수정했어요. 왜 저항하지 않았느냐고 사람들이 물을지도 모르겠습니다. 사실 당시에는 상사에게 반격하고 싶었지만 주머니를 만지고 웨이보 수입을 생각하니 불행을 참을 수밖에 없었습니다. 문서를 올려서 수정하세요.
아마도 많은 네티즌들에 비하면 아직 제 경험은 미미한 것 같습니다. 얼마 전, 여러 직원이 그룹 내의 빨간 봉투 정보를 제때에 주의하지 않았고, 빨간 봉투를 가져가지 않았다는 이유로 회사로부터 처벌을 받았다는 소식이 전해졌습니다. 그런 일이 매우 무섭습니다. 적어도 회사 그룹의 뉴스에 항상주의를 기울일 필요는 없습니다. 그렇지 않으면 하루 24 시간 일하는 것이 어떤 것인지, 사람의 정신에 얼마나 많은 압력을 가할 것인지 상상할 수 없습니다.
우리나라는 근로자에게 8시간 근무제 시행을 의무화하고 있지만, 거의 모든 기업이나 기업에서는 직원들에게 다양한 이름으로 초과근무를 하도록 요구하고 있으며 초과근무 수당도 없다. 직원들이 무료로 야근을 하도록 동기를 부여하기 위해 온갖 파이를 그리게 된다. 실제로 직원들은 이들의 수사를 비웃지만, 생존의 압박감에 묵묵히 참을 수밖에 없다. 특히 최근 많은 인터넷 회사들이 직원들에게 996이나 997을 요구하는 것을 보면, 수천 가지 걱정을 덜어줄 수 있는 몇 푼의 은돈이 아니었다면 사실 마음속에 엇갈린 감정이 들었습니다. 격렬하게.
그래서 그런 일이 있다고 불평할 필요는 없잖아요. 리더가 되고 나면 상황이 바뀔 수도 있으니까요.