수여일은 주식 지불 계약이 승인된 날짜입니다. 여기서 "승인" 이란 주주 총회 또는 유사 기관의 승인을 받는 회사와 직원 또는 기타 당사자가 주식지불에 대한 계약 조건에 합의한 것을 의미합니다. 여기서' 합의' 란 쌍방이 이 계획이나 합의 내용에 대해 충분히 합의된 이해를 바탕으로 모두 그 약관을 받아들이는 것을 의미합니다. 관련 법규에 따라 주주총회 또는 유사 기관에 제출하기 전에 필요한 절차나 요구 사항이 있는 경우 절차를 이행하거나 요구 사항을 충족해야 합니다.
실현가능성의 날은 실현 가능한 권리 조건이 충족되거나, 직원 또는 기타 당사자가 기업으로부터 지분 도구나 현금 권리를 얻을 수 있는 일자를 의미합니다. 어떤 주식 지불 협정은 일회성 실행 가능권이고, 어떤 것은 분할 실행 가능권이다. 이미 실행 가능한 스톡옵션만이 종업원이 진정으로 가지고 있는' 재산' 이 되어야 기회를 선택할 수 있다. 수여일에서 실현가능성권일까지의 기간은 실행권조건이 충족되는 기간이므로' 대기기간' 또는' 행권제한기간' 이라고도 합니다.
행권일은 직공 및 기타 당사자가 권리를 행사하고 현금 또는 지분 도구를 획득한 일자를 의미합니다. 예를 들어, 스톡옵션을 보유한 근로자는 특정 가격으로 우리 회사의 주식을 일정량 구매할 권리를 행사하는데, 이 날짜는 행권의 날이다. 행권은 옵션의 약속가격에 따라 실제로 주식을 매입하는 것으로, 일반적으로 실현 권일 이후부터 옵션 만기일까지 선택할 수 있는 기간 전문가권이다. < P > 매각일은 주식 보유자가 옵션을 행사하여 얻은 옵션 주식을 매각하는 날짜를 가리킨다. 우리나라 법규에 따르면 옵션 인센티브에 사용되는 주식지불협정은 행권일과 판매일 사이에 금지기간을 세워야 하며, 그 중 국유지주상장회사의 금지기간은 2 년 미만이어야 한다. < P > 은 (는) 수여일 공정가치조건을 이미 고려했기 때문에 시장 조건이 충족되었는지 여부는 기업의 예상 실현 가능성에 영향을 주지 않는 추정치에 영향을 미치지 않습니다. 。 직원들이 다른 모든 비시장 조건을 만족시키기만 하면 기업은 이미 서비스를 받았다는 것을 확인해야 한다.
자기자본으로 정산된 주식지불이란 기업이 지분이나 기타 자기자본도구를 기준으로 정산한 거래서비스를 말한다. 가장 일반적으로 사용되는 도구는 지분으로 정산된 주식 지불의 두 가지 범주, 즉 제한적인 주식과 스톡옵션으로 나뉜다. 식별과 자기자본으로 정산된 주식지급 1. 거래소에서 종업원 서비스를 지급하는 주식인 경우 (1) 을 즉시 행사하는 대신 수여 (1) 날짜를 측정합니다. 수여일에서 실현권일까지는 대기기간에 속합니다. 수여일은 필요한 치료가 없다. 각 대차 대조표 날짜의 대기 기간에 처리해야 할 사항: 차변: 관리비 또는 생산비용 (권한 부여 날짜의 공정가치) 대변: 자본공모-기타 자본공적연습일: 차변: 은행예금 (수금지급) 자본공적금-기타 자본공적대변: 자본자본자본공적금-주식할증 (2) . 성서비스 (예: 기술, 노동력 등) 의 주식으로 회계처리를 지불한 다른 당사자가 과도하지만, 다른 주식을 기준으로 한 지불에 따라 계상가치에서 제공하는 서비스의 공정가치를 확인한다면.