이를 구체적인 곳에서 분석할 필요가 있다. 각 지역의 마을 관리들의 정책은 다르다.
대학생 마을 간부 임기가 만료된 후에는 다음과 같은 우대 정책을 시행한다. (1) 국영기업, 기관에 입사하는 자에 대하여는 직위와 복무에 따라 후임기준을 수용단위에서 정한다. 연수는 연공으로 계산됩니다.
향후 고위직으로 승진할 때도 동일한 조건으로 평가를 우선적으로 실시할 예정이다.
(2) 창업을 계획하는 자에게는 행정수수료 감면, 소액대출 보증, 이자할인 등 관련 정책을 제공한다.
(3) 해당 공공기관은 공개모집에 전체 직원의 40% 이상을 활용하고, 풀뿌리 경력 2년 이상의 대졸자를 채용해야 한다.
같은 조건에서 '대학생촌 공무원' 채용을 우선적으로 맡는다.