직원 복리후생은 기업의 인적자원 급여 관리 시스템의 중요한 부분입니다. 이는 기업이나 기타 조직이 복리후생의 형태로 직원에게 제공하는 보상입니다. 경영진의 관점에서 볼 때, 복리후생은 직원을 유치 및 유지하고 직원의 마음 속에 회사의 고용주 이미지를 강화하며 회사에 대한 직원 만족도를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 직원 복리후생은 임금 및 상여금과 다릅니다. 5가지 보험과 1가지 주택 기금을 지불할 필요가 없으므로 어떤 의미에서는 혜택이 직원에게 더 큰 가치를 갖습니다.
직원 복지, 복지는 둘째, 직원이 중심이다. 따라서 좋은 복리후생을 제공하려면 먼저 직원의 요구에 관심을 기울여야 합니다. 직원들의 요구가 다르기 때문에 기업이 하나의 동일한 직원 복지 선물을 준비한다면 필연적으로 직원들의 다양한 요구를 충족시킬 수 없습니다. 따라서 일부 회사에서는 직원 복지 플랫폼의 도움을 받기 시작했습니다. 전문적인 직원 복지 플랫폼에는 일반적으로 회사가 직원을 요약하고 요약하는 데 도움이 될 수 있는 다양한 제품, 시각적 전달 세부 정보, 완전한 애프터 서비스 및 시각적 복지 데이터 보고서가 있습니다. . 직원 복지 플랫폼에는 양질의 삶, 편안한 여행, 세련된 가정용 가구, 건강한 삶, 기술적인 삶, 즐거운 엔터테인먼트 등 삶의 모든 측면에서 직원의 요구를 충족할 수 있는 다양한 복지 옵션이 있습니다. 마찬가지로, 직원복지플랫폼의 다양한 복지선물은 입사, 승진, 결혼, 명절, 생일 등 직원의 다양한 생애주기를 포괄할 수 있어 모든 면에서 회사의 배려와 축복을 느낄 수 있습니다.
일률적인 복지 정책은 더 이상 직원의 다양한 요구를 충족할 수 없습니다. 기업이 직원에게 복지를 제대로 제공하려면 많은 시간과 비용, 인적 자원을 투자해야 합니다. , 전문적인 직원 복지 플랫폼에 넘겨줄 수 있다면 일이 훨씬 간단하고 처리하기 쉬워질 것입니다.
그럼 직원 복리후생 플랫폼은 무엇을 할 수 있나요?
1. 강력한 공급망은 직원에게 이상적인 혜택을 제공합니다
디지털 풀시나리오 직원 복지 플랫폼은 기업이 복지 상품을 직원에게 직접 배포하는 전통적인 형태와 다릅니다. 인센티브 예산은 케어포인트 형태로 직원들에게 배분되어, 직원복지플랫폼을 통해 직원들이 자신에게 맞는 복지상품이나 서비스를 자유롭게 선택하고 이용할 수 있도록 하고 있습니다.
디지털 풀 시나리오 직원 복지 플랫폼은 수직 분야의 200개 이상의 고품질 공급업체를 완전히 통합하고 많은 브랜드의 직접 공급 자원을 연결하며 대형 브랜드에서 100W 이상의 고품질 제품을 선택하고 강력한 공급량을 보유하고 있습니다. 체인.
수백만 개의 제품이 정품이고 매우 비용 효율적이며 직원의 업무 및 생활 시나리오와 원활하게 연결되어 직원에게 복지 선택에 있어 높은 수준의 자유를 제공하고 복지에 대한 개인의 요구를 충족시킵니다.
플랫폼은 주류 전자상거래 기업의 많은 신제품, 인기 제품, 첫 출시 제품을 동기화합니다. 안전한 배송, 7*14시간 전문 온라인 고객 서비스, 판매 후 사전 보상 및 기타 서비스 메커니즘을 통해 더욱 걱정할 필요가 없습니다!
이 플랫폼은 전자상거래 쇼핑, 음식 및 케이터링, 생활 서비스, 교통, 교육 및 훈련, 레저 및 엔터테인먼트를 다루며 직원의 생필품, 음식, 주거 및 교통을 포괄적으로 다룹니다. 직원들에게 고도로 적응되고 개인화된 복지 경험을 제공합니다.
2. 직원 복지 경험을 업그레이드하는 디지털 풀 시나리오
풀 시나리오: 연간 명절 혜택, 수당 및 보조금, 건강 관리, 위험 보호, 교육 및 개발, 직원 인센티브, 우대 서비스, 기업 문화 등 모든 형태의 직원 복리후생을 효율적이고 편리하게 원스톱으로 관리하고 배포합니다!
복지 전반 관리, 직원 직장 돌봄, 기업 문화 구축…기존 복지 예산을 바탕으로 기업이 직원 복지 경험을 종합적으로 업그레이드하고 조직 활력을 촉진할 수 있도록 지원합니다.
디지털화: 유연하고 구성 가능하며 호환 가능하고 사용자 정의 가능
· 확장 가능: 이 플랫폼은 기업이 애플리케이션을 독립적으로 확장 및 개발하여 여러 가지 실용적인 업무 공간 기능을 확장할 수 있도록 지원합니다.
· 실시간 : 복지 데이터 실시간 감지, 직원 요구사항 정확한 피드백
· 호환성 : 회사 고유의 공급업체 시스템, 인사 시스템, 재무 관리 시스템과 호환 가능
· 커스터마이징 : 기업별 맞춤화 지원, 기업 문화 강조
인건비 절감과 직원 경험 향상을 위해 점점 더 많은 기업이 직원 서비스를 아웃소싱하는 경향이 있으며, 이는 기업 HR이 업무에 집중할 수 있도록 돕습니다. 더 많은 고부가가치 인력이 근무합니다. 직원 복지 플랫폼은 직원 서비스를 효율적이고 편리하게 디지털화하기 위한 주요 도구 중 하나입니다. 이는 기업이 조달 비용을 절감하고 직원 만족도를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 기업 직원 서비스 개발에 있어서 피할 수 없는 추세입니다.