화웨이의 어느 부서가 가장 좋나요?
Huawei에서 어떤 직책에 지원해야 할지 모르겠습니다.
C++ 공성사자.
말해보세요: 학교에서 얼마나 많은 프로젝트를 해봤나요?
그렇지 않은 경우 일반적으로 회사에서 발급합니다.
대부분은 자신이 선택한 방향으로 계속해서 열심히 일할 것입니다.
배포 얘기가 나와서 말인데, C++를 얼마나 알고 있나요?
C++11의 새로운 기능은 무엇인가요?
표준 라이브러리?
타사 라이브러리를 사용해 보셨나요? (이에 따라 방향이 결정됩니다.)
OpenCV, OpenGL, Cocox, Qt, CUDA 등과 같은.
그렇지 않다면 실제 코드 작성 경험을 바탕으로 몇 줄을 추정하시겠습니까?
어떤 알고리즘을 알고 있나요?
이 모든 것이 경력 초기에 귀하의 위치를 결정합니다.
귀하가 지원하는 직위는 귀하가 미래에 일하고 싶은 직위입니다. 대체로 그리 멀지 않을 것이며 R&D 직위는 영업을 요구하지 않습니다.
직무별로 면접절차가 다른가요?
네, 하지만 R&D와 판매 이전에는 기능과 위치가 매우 달랐습니다.
R&D 직위, 즉 소프트웨어, 하드웨어와 다를 경우 특정 방향에 따라 특정 문제가 있을 수 있습니다.
국내 대기업의 면접 과정은 일반적으로 3면으로 진행되는데, 화웨이도 마찬가지다.
학부생의 경우 R&D 직무 면접은 일반적으로 컴퓨터 네트워크, 각종 알고리즘, 데이터베이스 등 기초를 바탕으로 진행됩니다.
첫 번째 질문: 귀하가 지원하는 직위가 미래에 일하고 싶은 직위입니까?
반드시 그런 것은 아니지만 멀지는 않습니다.
Huawei 휴대폰 시리즈 중 어떤 휴대폰이 가장 좋습니까?
참고하시면 됩니다.
D 시리즈: 가장 고급스럽고 화웨이의 가장 강력한 플래그십이지만 그 당시 화웨이는 너무 조급해 D 시리즈가 단종되었습니다(D 시리즈 부서는 여전히 존재합니다).
올해 D 시리즈가 다시 돌아올 것으로 예상되며(2015년형은 D 시리즈의 특징임) Huawei 500 수준이 정말 주력 제품입니다.
Mate 시리즈: 대형 화면, 배터리 수명, 성능 및 비즈니스 요소를 갖춘 Huawei의 하위 플래그십 시리즈(현재 플래그십)입니다.
mate8을 추천합니다. 안드로이드의 가장 강력한 핵심을 가지고 있고, 뛰어난 기술, 카메라, 화면을 갖추고 있으며, 모든 면에서 잘 작동합니다.
화웨이는 현재 최고의 휴대폰입니다.
p 시리즈: 패션, 슬림함, 외모, 젊음을 특징으로 하는 Huawei의 하위 플래그십 시리즈입니다.
p 시리즈는 항상 가성비가 낮았지만, 외관상 전혀 쓸모가 없습니다.
기본적으로 연말에 P시리즈를 구입하는 것이 훨씬 저렴할 것이므로 고려해 볼 수 있습니다.
Maimang/G/x199 시리즈: 우수한 기술과 평균적인 성능을 갖춘 Huawei의 중급 제품입니다.
Honor 시리즈: 우수한 성능과 평균적인 기술을 갖춘 Huawei의 중급 시리즈입니다.
플레이 시리즈: 화웨이는 저가형이며 높은 가성비를 자랑합니다.
Y/Changxiang/c88x 시리즈: 휴대폰 업계 최고의 품질을 갖춘 Huawei의 저가형 휴대폰이지만 형편없는 성능과 저렴한 가격의 성능을 자랑합니다.
이것이 도움이 되기를 바랍니다. Huawei에서의 근무 경험은 어떻습니까?
화웨이는 학업 요건이 매우 높은 회사입니다.
아무리 좋은 교육이라도 학교에 따라 다릅니다.
화웨이가 임금을 인상했습니다.
학사 학위의 월급은 8K-10K입니다.
석사 학위는 9K-11K이지만 입학하기가 어렵습니다.
학부생은 거의 모집하지 않습니다.
n년의 업무 경험이 있다면 이 클럽에 가입할 수 있습니다.
동시에 화웨이가 얼마나 피곤한지 소개하겠습니다.
저는 휴대폰 부서에서 2년 동안 근무했습니다.
나는 깊은 감동을 받았습니다.
11년 만에 회사에 입사했습니다.
이마 양쪽 머리카락이 빠졌어요.
우리는 월말 토요일에 정기적으로 초과근무를 합니다.
저녁 9시에 집에 가면 우리는 야근도 하지 않습니다.
아침 1시 2분에 집에 오는 것이 우리의 일상입니다.
우리는 감독자들로부터 종종 거절을 당했습니다.
우리는 소보다 훨씬 더 잘합니다.
평가는 여전히 C입니다. 일 안하고 매일 섹스하는 사람은 A입니다. 잊어 버리세요. 더 이상 말하지 않겠습니다.
첨부된 내용은 최근 내부 음성 포럼인 Today에서 재인쇄된 한 형제의 사임에 관한 게시물입니다.
이 2년의 6일의 공백 동안.
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예, 당신이 읽은 것이 맞습니다.
2년이 아직 6일이나 남았습니다.
어떤 사람들은 나에게 2년 후에 일주일을 더 일하면 어떨까라고 묻습니다.
하하하, 내 상사가 내 거시기가 제안한 출석 마감일을 일주일 앞당기고 내 거시기와상의하지 않고 전자 흐름을 승인했다고 말합니까?
그 후 열심히 논쟁을 벌였고 마감일 변경을 승인할 업무 연락처가 없었습니다.
일주일 차이, N+1 차이는 반달.
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잊어 버려, 어른들은 악당의 잘못을 기억하지 못합니다.
아무튼 수입도 적고 돈도 별로 없으니 참으세요.
이 수입 얘기가 나와서 말인데, 저는 화웨이에 입사한 지 거의 2년이 되었는데, 제 월급은 여전히 최저임금 13이고, 월급 인상은 한 번도 없었습니다.
지난해 연말 상여금은 신입생에 비해 고작 몇천 위안만 더 많은 가련할 정도로 적었다.
Ben Diao는 Huawei에서 완전히 패자라고 할 수 있으며, Huawei에서 Ben Diao만큼 실패한 사람은 아마 많지 않을 것입니다.
가난한 자에게는 미워하는 것이 있어야 합니다.
여기에서는 잘 생기고 부유한 Fu Mei와 함께 Huawei에서 레벨 13/14의 급여를 50% 인상한 경험과 몇 가지 불만 사항에 대해 말씀드리겠습니다. 왜 중국에 와서 멍청이가 되어야 합니까?
저는 중국 북서부 S성 X시에 있는 J대학을 졸업했습니다. 국내에서 가장 명문 아이비리그 학교 중 하나로 알려져 있지만 사실은 쇠퇴하는 귀족이고 S시에 있는 형제학교들의 포격을 받았습니다.
벤디아오는 대학에서 마이크로전자공학을 전공하고 중국을 구했다고 한다.
그해 대학원 입시를 잘 못했는데, 3월에 결과가 나오자 조급해했어요.
재심 점수가 30점이나 올랐지만 벤은 전년도에 합격할 수 있는 점수밖에 얻지 못했다.
학교에 남아 학문적인 개가 되겠다는 벤의 꿈은 산산조각이 났습니다.
이때 고귀한 화웨이 회사가 직원을 모집하기 위해 Bendiao 기숙사 아래층 회의실에 왔습니다.
그때 모집하러 온 리더는 많은 학생들에게 다 먹지 못할 만큼 큰 케이크를 주었다.