회사의 허위 소득 증명의 위험은 무엇입니까? < P > 사례 해석:
1, 공기업, 직원 4 여 명.
2. 회사의 많은 직원들이 집을 사서 차를 사려면 소득 증명서가 필요하다.
3. 직원을 돕기 위해 회사는 허위 소득증명서를 발급하는 규정을 제정했다.
4. 규정: 직원들은 자신의 이유로 회사에 소득증명서와 사회보장증명서를 허위로 발급해 합법적인 권익을 주장하지 않는다고 밝혔다.
5, 내부 규정이 나온 이후 문제가 발생하지 않았다. < P > 목적: 법적 위험을 피하고, 합리적으로 소득 증명서를 발행하여 직원들이 집을 사서 차를 살 수 있도록 한다. < P > 사례 분석:
1, 직원 소득 증명서의 목적 < P > 1, 주택 구입, 자동차 구입 등.
이것은 가장 많은 것입니다. 많은 사람들이 집을 사고, 주택 구입 대출을 신청하고, 은행은 자신의 상환 능력을 증명하기 위해 소득 증명서를 발급해야 한다. 은행은 대출 한도에 따라 주택 구입자에게 일정한 수입이 있어야 한다. 많은 사람들이 집을 사고, 온 가족의 수입은 대출금을 갚기에 충분하지만, 수속을 하기 귀찮거나, 다른 사람이 자영업자일 경우, 회사에 허위 수입 증명서를 발급해 달라고 요구한다. < P > 최근 회사 중 몇 명이 회사에 소득증명서를 발급해 모두 집을 사서 더 높은 가격을 요구했다.
2. 신용카드 신청 < P > 신용카드 처리라고 하면 많은 은행들이 신용카드를 취급할 때 카드 소지자에게 소득증명서를 발급해 달라고 요구하고, 카드 관리인이 직접 더 많이 열어 줄 것을 알려주면 한도가 높아질 수 있다. 얼마나 많은 사람을 직접 만나게 된다.
3. 주택을 마련하기 위해 < P > 보장주택은 정부가 중소득주택난가정을 위한 표준제한, 가격 또는 임대료가 제한된 주택을 말한다. < P > 어떤 사람들은 저렴한 주택을 사거나 저임금 주택을 임대하기 위해 실제 임금보다 수입이 낮다는 증명서를 발급해 달라고 회사에 요구했다.
4. 다른 원인 < P > 어떤 사람들은 교통사고나 기타 상해 중 더 많은 오공비를 받기 위해 회사에 더 높은 수입증명서를 달라고 요구하며, 회사가 주는 경우가 많다. < P > 어떤 사람들은 이직을 하고 부자가 되고 싶으면 집을 살 이유를 짜서 회사에 소득 증명서를 발급하게 한다. 사실 그들은 이것으로 부자가 되고 싶어한다.
둘째, 회사는 직원들에게 허위 소득 증명서를 준다. < P > 많은 회사들이 가짜 수입이 위험하다는 것을 뻔히 알면서도 직원에게 발행한다. 첫째, 그들은 정말로 직원들을 돕고 싶어한다. 결국, 그것은 자신의 직원이며, 도와 줄 수 있습니다. 둘째, 직원들의 인품을 믿고 대출이나 신용카드를 상환하거나 회사를 협박하지 않을 것이라고 생각한다. < P > 셋째, 회사의 허위 소득 증명서의 위험
1, 기관이 허위 소득 증명서를 발행하여 침해 혐의를 받고 있다. < P > 제가 방금 분석한 바와 같이 직원들은 신용카드를 신청하거나 집을 사기 위해 허위 소득증명서를 발급했습니다. < P > 대부분의 시간 단위는 실제로 아무 일도 일어나지 않았다는 것을 증명하기 위해 수입을 허위로 신고했다. CCTV 동방시공은 관련 조사를 한 적이 있는데, 2,8 여 명이 조사에 참여했다. 통계에 따르면 진실은 33%, 즉 3 분의 1 에 불과하다. 많은 경우, 은행은 직원들의 수입이 가짜라는 것을 알면서도 주택담보나 신용카드를 처리했다. 사고가 나지 않아도 괜찮아요. 문제가 생기면 소득 증명서의 부서를 찾으면 된다.
무슨 사고?
1) 직원이 신용카드를 발급한 후 악성 대월을 한 후 돈을 갚지 않으면 사람이 사라지고 회사는 그에 상응하는 책임을 져야 한다.
2) 일부 은행은 신청자와 신용카드 계약이나 주택 대출 계약을 체결할 때 기관에서 발급한 소득증명서를 계약권 의무의 일부로 사용합니다. 일단 회사에서 발행한 수입이 사실이 아니라는 것을 증명하면 직원 (신청자) 이 은행에 의해 기소될 위험에 직면할 뿐만 아니라, 부정직한 단위도 은행에 의해' 이해관계자' 를 이유로 제 3 인으로 추가되어 법적 책임을 질 수 있다.
미국의 서브 프라임 모기지 위기는 모두 알고 있죠? 모기지로 인한 것입니다. 올 상반기에는 구매제한 정책으로 집값이 떨어졌다. 지난달에 많은 사람들이 산 집은 다음 달에 평방미터당 1 원 싸게 싸서 많은 사람들의 항의를 불러일으켰다. 집이 너무 많이 떨어지면 많은 투기자들이 담보대출을 포기하고 은행이 회수할 수 있게 한다. 이 과정에서 주택 융자금은 회수할 수 없었고, 은행은 부대에 연대 법적 책임을 요청했다. < P > 요약: 기관이 은행에 허위 소득 증명서를 제출하면 은행이 이러한 소득 증명서에 따라 신청자에게 신용 카드를 발급하거나 모기지 대출을 승인하면 단위는 법적 책임을 져야 할 수 있습니다. 단위는 주관적으로 알면서도 고의로 고의로 한 것이기 때문에, 단위와 직원의' 악의적인 공모' 를 배제하지 않고 침해를 구성하였다. 은행은 침해 소송을 통해 그 기관의 민사 책임을 추궁할 수 있다.
2. 회사 대출을받을 수있는 기회는 제한적입니다. < P > 본업의' 내부 규정 준수 조작 매뉴얼' 은 허위 수입 증명서를 발급하고 실증을 검증한 회사의 증명서에 대해 본 은행은 접수할 수 없다고 규정하고 있다. 회사가 은행의' 블랙리스트' 에 들어가면 회사의 미래 프로젝트 대출과 융자에 악영향을 미칠 것이다. < P > 경영할 때 대출을 신청하지 않는 회사는 없다. 허위 수입 증명서로 인해 은행에 오점이 생겨 득실했다.
3. 행정처벌
211, 중국농업은행 닝샤지점 직원 마XX 가 중평을 돌파하며' 은천시 보장주택신청가족 (5 차 배치) 공시 명단' 에 자신의 이름을 올리는 데 성공했다. 결국 그는 자격이 없다는 신고를 받았지만 경적실에 성공적으로 신청한 결과 말이 경적실 구매 자격을 취소해 5 년 이내에 다시 구매할 수 없다는 신고가 나왔다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 희망명언) (윌리엄 셰익스피어, 오페라, 희망명언) 회사 관계자들도 통보 비판과 성과처벌을 받았다. < P > 사례에서 알 수 있듯이 회사는 허위 증명서로 처벌을 받지 않았다. 현재의 법규는 완벽하지 않지만, 많은 곳에서 이런 사건이 발생하지 않도록 관련 법규를 내놓기 시작했다. 천진시 () 구 주택보장관리부 () 가 규정한 바와 같이, 극소수에 대한 허위 수입 증명서를 발행하여 경제 적용 주택을 구입하여 방향성 판매를 하는 신청자는 시장 가격에 따라 주택 구입 차액을 보충하도록 명령하고, 소재한 기관에 행정처분을 하도록 명령했다. < P > 행정처벌은 뼈를 다치게 하지 않고 벌금을 내지 않지만 회사에 큰 영향을 미친다. 정부 부처에서 번호를 끊었으니 앞으로 어떤 세수도 기울일 생각은 하지 마라. 자세히 검사하지 않았으면 좋겠다.
4. 소송 증거를 위조하고 법적 책임을 진다. < P > 사례: 노정이 슈퍼마켓에서 쇼핑을 하다가 넘어져 오른쪽 골반이 부러졌습니다. 그는 8, 여 위안의 의료비를 들여 3 개월 동안 침대에 누워 있었다. 의료보험으로 인해 상환을 제외하고, 노정은 마트에 8 여 위안의 의료비와 3 만 위안의 간호오공비를 배상할 것을 법원에 주장했다. 더 많은 배상을 받기 위해 노정은 법원에 기소해 침대에 누워 쉬는 3 개월 동안 아들이 보살피고 월 수입이 654.38+ 만원, 아들 회사에서 낸 오근비 수입 증명서를 제출했다. 슈퍼마켓은 이 착공비 수입 증명서를 인정하지 않는다. 조사 결과 노정 아들의 수입은 2,2 원 정도에 불과했다. 이 오공 소득 증명서가 사건의 주요 증거이기 때문에 사건의 심리에 직접적인 영향을 미쳐 법원은 결국 직접책임자를 처벌했다. < P > 관련 법률에 따르면 소송 참여인이나 다른 사람이 중요한 증거를 위조, 파괴하여 인민법원의 사건 심리를 방해하는 경우 인민법원은 줄거리에 따라 벌금을 부과하거나 구금할 수 있다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 인민법원은 단위의 주요 책임자나 상술한 행위의 직접책임자에게 벌금이나 구금을 부과할 수 있다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
5. 노사분쟁
이 가장 흔하다. 많은 경우, 회사는 호의적으로 직원들에게 소득 증명서를 발급하여 집을 사고 신용카드를 발급한다. 결과적으로 직원들은 회사를 강탈하여 임금을 체납하거나 사회 보험을 내야 한다. 다음은 출처 네트워크의 예입니다: < P > 얼마 전 대학을 졸업한 고바야시 한 종이 고소장이 한 회사를 법정에 고소해 그 회사와의 노동관계 확인을 요구하고, 노동계약서에 서명하지 않고 두 배의 임금을 지불하고, 사회보장손실을 배상해 달라고 요청했습니다. 샤오린이 제출한 가장 중요한 증거는 이전 회사가 발행한 수입 증명서이다. 법정에서 회사는 고바야시와 노동관계가 있다는 것을 부인했다. 당초 샤오린은 회사에 소득 증명서를 발급해 지인을 통해 신용카드를 신청하게 했다. 회사 관계자들은 체면 때문에 샤오린에게 소득 증명서를 발급했지만, 증명은 샤오린에게 대출 수속을 하는 것뿐이다. < P > 노동관계 기준에서 고용주가 근로자에게 발급한 소득증명서는 중요한 참고증입니다. 본 사건에서 회사가 발행한 소득증명서에 샤오린이 회사직원임을 분명히 기록했기 때문에 회사는 진실성을 인정한 기초 위에서 이를 핑계로 노동관계가 존재한다고 인정할 수 없다고 제안했다. 이 변명을 뒷받침할 유효한 증거가 없다면 소득 증명의 증거 효력은 부정되기 어려워 패소 위험을 초래할 수 있다.
넷째, 위험을 피하면? < P > 많은 경우, 사람들은 좋은 의도로 나쁜 일을 하고, 손드는 일이라고 생각하며, 쉽게 증거를 줄 수 있다. 직원들도 별로 큰일이 아니라고 생각한다. 증명서를 주지 않으면 일부러 그를 괴롭혀서 직원과 회사 간의 갈등이 심하다. < P > 부서장 등은 인적자원부에 직원들에게 가짜 수입증명서를 발급하도록 강요하는 경우가 많은데, 때로는 사장 자신도 그럴 때가 있다. < P > 이런 상황을 피하기 위해 인적자원부는 처음으로 허위소득증명서를 발급할 때 사장에게 일의 심각성을 알리고, 허위소득증명서를 발급하는 것은 사소한 일이 아니라는 것을 사장에게 알리고, 사장의 동의로 법률 지식에 대한 강의를 한 번 해 일의 심각성을 이해시켜야 한다.