1. 안정적인 업무. 법이나 규율을 어기지 않는 한 이생에서 해고될 가능성은 매우 적다는 점을 인정해야 합니다. 그러나 해고되지 않는다고 해서 공무원의 이동성이 높은 것은 아니다. 모두 시스템 내에서 움직이지만, 움직이는 만큼 주변 환경의 변화를 의미하며, 여기에도 적응과 조정의 과정이 필요합니다. 공무원도 기계가 아니라 사람이고 거기에서 운영될 수도 있고 때로는 흐름이 부적절하고 개인에게 큰 영향을 미치기도 하는데, 이는 회사 간 이직보다 나쁘지 않다.
2. 압력이 낮습니다. 공무원은 해고를 걱정할 필요가 없지만 직장에 있는 한 누구도 다른 사람, 특히 지도자에게 인정받지 못하고 싶어하지 않습니다. 당신을 제거하지 않는다고 해서 당신이 이용당하고, 부서에 배치되고, 어떤 업무 준비도 없이 죽는다는 의미는 아닙니다. 남들이 승진하는 걸 보면 과장으로도 살아남을 수 없어요. 원하시나요? 공무원의 계급은 매우 엄격하며 이는 공적인 의무이며 책임이 필요합니다. 행정법집행공무원은 법적인 책임을 져야 한다. 직접 문을 열 필요는 없고 원하는 대로 할 수 있습니다. 하급 공무원으로서 명령에 복종하는 것이 첫 번째 정치적 과제입니다! 잔소리도 들어야 할 뿐만 아니라, 때로는 혼나야 할 때도 있습니다!
3. 시간은 매우 여유롭다. 공무원의 일정은 상대적으로 규칙적이지만, 초과근무와 단호한 조치가 없다면 주말은 아닐 것입니다! 부서와 업무량에 따라 다릅니다. 일부 부서도 있지만 제2실, 조직부, 산업경제부 등 핵심 부서가 있습니다. 초과 근무는 아마도 흔한 일이지만, 여러분은 생각조차 하지 못할 것입니다! 가끔은 그냥 사무실에 살 때도 있어요. 오랫동안 정부 기관에 살면서 청원서를 작성하던 중 청원자들에게 2박 2일 도박을 당했습니다.
4. 치료가 잘 된다. 공무원 급여와 비교하면 중간수준으로 평가되며, 사무실 여건도 좋습니다. 이것은 진짜입니다. 회색소득은 리더가 된 후에 생각해 보세요. 어쨌든, 나는 아직도 매달 월급을 기다리고 있고, 곧 다가올 설날을 기대하며, 고용주가 더 많은 수당을 지급할 것입니다. 공무원이 주택을 구입하는 데에는 할인이 없습니다. 이 나이에 왜 개발자들이 일반 공무원들에게 혜택을 주어야 합니까? 대출의 경우, 은행은 임금이 비교적 안정적이고 상환능력이 강하기 때문에 당연히 대출을 하려고 합니다. 특권이 아닌가 싶습니다. 결국, 다른 은행들도 자금 조달 위험을 고려하고 있습니다! 반면에 우리는 우리 주머니에서 대출금을 지불합니다.
5. 높은 상태. 이제 모두가 Yan Yi_ _에 대해 그렇게 생각합니다. 물론 그의 지위는 높습니다! ㅋ! 하지만 사무실에는 사람이 많고, 좋은 관계가 있고, 정보 채널이 넓으며, 공공 자원에 접근할 수 있고, 일부 사항도 다른 사람이 관리합니다. 일을 하면 근본 원인이 직접적으로 나타나는 경우가 많습니다. 친척이나 친구를 위해 일을 하는 것은 여전히 매우 간단합니다. 재능이 있어야만 당신의 지위가 높아질 것입니다.
위 내용은 시진핑 동지의 편견에 대한 답변이자, 원본 포스터의 질문에 대한 답변이기도 합니다! Yan Yi_ _의 말대로 사실이라면 우리는 모두 대식가인가요? 수십 년간의 급속한 경제사회 발전의 결과가 사라지지 않을 것인가? 우리 대열에 식인종들이 있기는 하지만, 그들이 공무원의 대다수를 대표하지는 않습니다. 공무원에 대한 올바른 이해가 있기를 바랍니다. 며칠 전 공시방송에서는 일부 공무원들의 현 상황을 실제로 대변하는 보도와 반성을 했습니다.
이것은 단지 직업일 뿐이고 성취감은 사회의 다른 직업에 비해 그리 크지 않을 수도 있습니다!