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정저우 은행은 상장 은행 중 부실 은행 1위를 차지했으며, 경영진 보상은 상위 10위 안에 랭크되었습니다.

저자: Wang Li

제작: Global Financial Theory

현재 은행 산업이 경쟁이 심하고 스트레스가 많다는 것은 모두가 알고 있지만 많은 부모들은 여전히 ​​그렇게 되기를 바랍니다. 그들의 자녀들은 급여가 상대적으로 높다는 것 외에 다른 이유 없이 은행에서 일할 수 있습니다.

2019년 연봉이 가장 높은 은행은 어디인가요? 1인당 소득 창출 능력이 가장 높은 은행은 어디입니까? 정답은 아래에 공개됩니다.

전체적으로 은행 자산과 이익 규모는 은행 유형별로 분류되는데, 즉 국유은행이 1위를 차지하고, 국립은행이 그 뒤를 따르고, 도시 상업은행과 농촌 상업은행이 그 뒤를 잇는다. 그러나 급여는 이 순서를 따르지 않는다. 결국 국영은행은 중앙기업의 급여한도 명령을 따르게 된다. 물론 이번 급여한도 명령의 영향은 주로 임원들의 급여에 반영된다. 물론 국유은행의 급여 수준은 지점 지역에 따라 다릅니다. 물론 3, 4선 도시 지점의 급여는 현지 급여 수준을 따르기 때문에 기본적으로 국유은행은 은행 급여 목록의 상위에 없습니다. .

상대적으로 말하면, 전국 주식형 은행 메커니즘은 상대적으로 유연하고 영업 지점이 주로 1선 및 2선 도시에 있기 때문에 물론 최근 몇 년간 지속적인 하락세를 보이는 조짐이 있습니다. 이러한 유형의 은행 직원의 급여는 상대적으로 높지만 1선 및 2급 도시의 일부 도시 상업은행도 높은 현지 임금 수준과 높은 평균 급여로 인해 높은 순위를 차지합니다. 자신의 직원.

Wind 데이터에 따르면 2019년 상위 10개 상장은행 중 국영은행 중 1인당 급여 기준으로 상위 10위 안에 든 곳은 없었고, 대신 국영은행과 지방은행이 있었습니다. "동점"이 있었습니다. 두 가지 유형의 은행이 각각 5자리를 차지했습니다. "엘리트 중의 엘리트", 즉 상위 5개 은행은 Zheshang Bank, Ping An Bank, China Merchants Bank, Bank of Hangzhou 및 Bank of Nanjing입니다. 이 5개 은행의 1인당 급여는 500,000위안 이상입니다. 지난해 A주 상장을 통해 첫 번째 A주 상장 연차보고서를 공개한 이후 공식적으로 A주 시장 36개 상장은행 중 1인당 급여가 가장 높은 은행이 됐다. 2019년 1인당 급여는 602,900위안이지만 1인당 급여가 600,200위안인 Ping An Bank와 Zheshang Bank 사이에는 거의 차이가 없습니다.

A주 상장은행 1인당 연봉 상위 5위

교통은행을 제외한 나머지 5개 주요 은행인 중국건설의 1인당 연봉은 당연하다 우체국은행과 노동자농민은행은 모두 하위 10위 안에 든다. 내부에서는 통신은행의 실적이 국영은행 중 최악이라고 할 수도 있지만 실제로 1인당 급여가 다른 국영은행보다 높다고? "글로벌 금융 이론"은 이것이 여전히 지점의 위치와 관련이 있을 수 있다고 믿습니다. 교통 은행 지점의 수는 다른 국영 은행에 비해 훨씬 적고 지점 위치는 모두 경제 발전이 좋은 도시에 있습니다. .

매년 1인당 급여가 공개된 후 일부 직원은 평균이 나온다고 불평합니다. 이는 임원 급여가 너무 높다는 의미입니다. 그렇다면 2019년 임원 급여 순위는 어떻게 될까요?

경영자 연봉 순위에서는 국책은행이 예외 없이 또다시 하위 10위권에 이름을 올렸다. 상위 10개는 1인당 급여 목록과 약간 다릅니다. 경영자 급여 상위 10개 중 주식은행이 7개, 시중은행이 3개입니다. 상위 5개 은행은 민성은행, 중국 초상은행, 중국 Zheshang 은행, Ping An 은행, 중국 CITIC 은행입니다.

주주 대표인 Shi Yuzhu는 6월 5일 Weibo에 “회장이 이끄는 경영진의 수입은 .

상장은행 중 부실률이 가장 높은 정저우은행의 연간 경영보수 총액도 9위로 10위 안에 든다는 점은 주목할 만하다. .

2019년 총 연간 경영진 보상 상위 10위

1인당 급여는 높지만 경영진 급여는 높지 않은 은행이 있나요? 베이징 은행과 같은 것도 있습니다. 2019년 베이징은행의 1인당 급여는 상장은행 중 7위를 기록했고, 총 경영보수는 상장은행 중 최하위 10위를 기록했다.

직원이 급여를 받으려면 당연히 회사의 수익을 창출해야 합니다.

2019년에는 베이징 은행이 421.56만 위안으로 1인당 소득이 가장 높았으며 2~5위는 핑안 은행, 상하이 은행, 저장 은행, 중국 CITIC 은행이었습니다.

2019년 1인당 소득 창출 상위 10위

1인당 소득 창출이 가장 낮은 5개 은행은 창수은행, 중국 농업은행, 중국 우편저축은행, 칭농상업은행입니다. 및 충칭농상업은행.

2019년 1인당 소득 창출액 하위 5위

1인당 소득 창출과 1인당 이익 창출의 전체 분류 순위는 비슷하지만 구체적인 순위가 다르며, 개인차가 크다. 1인당 이익 창출 순위에서는 상하이은행이 1위로 돌진했고, 베이징은행은 2위로 후퇴했으며, 초상은행과 산업은행도 5위권으로 돌진했다. 놀라운 점은 1인당 국민소득 10위권에 들지 못했던 난징은행이 1인당 이익 기준 5위 안에 들었다는 점이다.

2019년 1인당 이익 상위 5위권

창수은행은 여전히 ​​1인당 이익에서 최하위권에 머물렀고, 장자강 은행과 수농은행도 1인당 이익에서 하위 5위권으로 떨어졌습니다.

2019년 1인당 수익 하위 5위

첨부: 1인당 급여가 가장 높은 Zheshang Bank에 대한 간략한 분석

Zheshang Bank는 매출과 순이익을 달성했습니다. 2019년 주주 귀속 이익은 각각 463억6400만 위안과 129억2500만 위안으로 전년 동기 대비 각각 19.06%, 12.48% 증가했다. 언뜻 보면 성능이 꽤 괜찮아 보입니다. 하지만 세부적인 내용을 살펴보면 은행이 데이터에 나타난 것만큼 좋지 않을 수도 있습니다.

수익구조 관점에서 보면 Zheshang Bank는 여전히 이자차액에 주로 의존하고 있으며, 2019년 은행의 순이자이익은 28.38% 급증했지만 비이자순이익은 0.54% 소폭 감소했습니다. 순비이자이익 감소는 주로 기타비이자순이익 감소에 영향을 받은 것으로 보이며, 그 원인을 자세히 살펴보면 공정가치 변동에 따른 손익이 급격하게 감소한 데 따른 것입니다.

2019년 Zheshang Bank의 영업이익은 실제로 5.55%로 한 자릿수 증가에 그쳤습니다. 이는 주로 영업비용 증가에 따른 것으로, 그 중 기타사업비용과 신용손상손실이 각각 45.16%, 45.07%로 가장 많이 증가했다.

순이익이 여전히 두 자릿수 성장을 이룰 수 있는 이유는 2019년 법인세 비용이 크게 감소했기 때문이다. 2019년 은행 법인세 비용은 전년 대비 32.87% 감소했다. .

자본적정성 비율 측면에서 지난해 상장으로 인해 Zheshang Bank의 자본적정성 비율은 2019년 말 핵심 1등급 자본적정성 비율과 1등급 자본적정성 비율이 향상되었습니다. 적정성 비율은 각각 9.63%, 10.95%, 14.27%였다.

자산건전성 측면에서는 은행의 부실채권 비율이 2019년 말 1.37%, 1.42%로 최근 8년 만에 최고치를 경신했다는 점에 주목할 필요가 있다. 2020년 1분기 말. 은행의 나쁜 형태는 미래에 여전히 낙관적이지 않을 수 있습니다. 은행의 연례 보고서에 따르면, 2019년 말 현재 Zheshang Bank에는 피고로서 총 17건의 소송/중재 사건이 계류되어 있으며 관련 금액은 5921.47만 위안으로 실제로 높지 않습니다. 그러나 이제 Zheshang Bank는 Peking University 설립자를 밟았습니다.

2018년 7월 25일 절상은행은 북경대학 창업그룹유한회사와 대출계약을 체결하고 북경대학 창업자가 절상은행으로부터 20억 위안을 차입하기로 약정했으며 대출기간은 2018년 7월 25일 ~ 2020년 7월 24일 현재 연이자율은 7.8%입니다.

올해 2월 베이징은행은 베이징 제1중급인민법원에 팡정그룹 재편성을 신청했다. 공개 정보에 따르면 Founder Group은 약 1,600억 위안에 달하는 이자부채를 보유하고 있습니다.

저상은행은 6월 11일 저녁 관련 당사자들을 상대로 법원에 소송을 제기했다고 밝혔으며, 대출금 20억 4500만 원에 대해 당사자들에게 원리금 상환을 명령하는 명령을 제안했다. 원.

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