중국의 성평등 현황 신민주혁명 초기에 마오쩌둥은 여성해방을 매우 중시하였다.
경애하는 최고령도자동지께서는 전국의 여성들이 일어서야 중국혁명이 승리하는 날이 될 것임을 깊이 지적하셨습니다.
여성해방과 성평등을 실현하는 것은 신중국의 목표 중 하나입니다.
신민주혁명과 항일전쟁 시기에는 혁명에 일생을 바친 양개희(楊開愛), 조이만(趙文), 유호란(劉惡蘭) 등 여성 모델들이 등장하여 그들의 삶과 피를 담아 후손들에게 장엄한 시를 남겼습니다.
신중국 건국 이후 여성들은 점차 독립적인 경제적, 문화적, 사회적, 가족적 지위를 획득하게 되었습니다.
여성들은 “여성들이 하늘의 반을 떠받치고 있다”는 부르심에 화답하여 사회주의 현대화 실천에 적극적으로 참여하여 물질적, 정신적 문명 창조의 새로운 힘이 되었으며, 중국 여성의 좋은 이미지를 확립하고 사회주의 현대화에 적극적으로 기여하였다. .
(1) 우리나라는 1995년에 성평등을 국가기본정책으로 제정한 이래로 중화인민공화국 헌법과 중화인민공화국법에 기초하여 법률, 규제체계가 기본적으로 형성되어 있다. 여성의 권리와 이익을 보호하고 성평등을 촉진하는 국가법규, 지방규제, 정부규제 등 다양한 별도의 노선을 포함하는 여성권익보호라는 주체가 형성되어 있습니다.
지난 20년 동안 결혼법, 인구가족계획법, 취업촉진법, 마을위원회 조직법, 사회보험법, 가족계획법 등 20개 이상의 법률과 규정이 제정 및 개정되었습니다. 여성의 권리와 이익 보호, 여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 조항.
31개 성(자치구, 직할시)에서 여성권익보호법 시행방법을 개정했다.
여성에 대한 폭력을 근절하기 위한 법안이 상당한 진전을 이루었습니다.
29개 성(자치구 및 자치단체)에서는 가정폭력을 예방하고 진압하기 위한 지방 규정이나 정책을 제정했습니다.
2015년 8월, 제12기 전국인민대표대회 상무위원회 제16차 회의에서 '중화인민공화국 가정폭력법(초안)'이 처음으로 검토됐다.
2005년 개정된 '여성의 권익보호에 관한 법률'에는 여성에 대한 성희롱을 금지하는 조항이 추가되었고, 2012년 공포·시행된 '여성근로자의 노동보호에 관한 특례'에서는 사업주가 근로자에 대한 성희롱을 예방하고 중단할 것을 명확히 규정하고 있다. 여성 직원.
2015년 8월 통과된 '중화인민공화국 형법 개정안(제9차)'은 여성, 특히 어린 소녀에 대한 보호를 강화하고, 여성과 아동 유괴 및 인신매매 범죄를 더욱 효과적으로 처벌했다.
2016년 3월부터 '중화인민공화국 가정폭력방지법'이 공식적으로 시행되면서 개인 안전 보호 명령이 사회에서 화제가 됐다.
2014년에는 전국에 3,737개의 법률구조기관이 설립되었으며, 법률구조를 받은 여성은 352,000명으로 2000년에 비해 97.7% 증가하였다. 법률구조를 받은 여성의 수는 31만명 증가하였다.
부녀연맹과 기타 부녀단체가 부녀권 보호 서비스 핫라인과 권리 보호 서비스 기관을 설립하는 것을 지원하고 여성에게 법적 도움과 서비스를 적극적으로 제공합니다.
현재 31개 성(자치구 및 직할시) 2,800개 이상의 구(현)에서 '12338' 여성 권리 보호 서비스 핫라인을 개설했으며, 250,000개의 여성 권리 보호소, 권리 보호소, 가정폭력 신고소 등 다양한 시설을 설치했습니다. 권리 보호 서비스 기관, 여성이 자신의 권리를 보호할 수 있는 통로를 열어줍니다.
(B) 남성과 여성의 교육 격차가 크게 줄어들었다.
2014년 중학교와 고등학교의 여학생 비율은 각각 46.7%, 50.0%였습니다.
일반대학 학부생과 대학원생 중 여학생 비율은 각각 52.1%, 51.6%이며, 박사과정 학생 중 여학생 비율은 36.9%로 늘어났다.
문맹 여성의 수를 줄이기 위해 문해교육을 위한 특별기금을 설치한다.
2013년 15세 이상 여성의 문맹률은 6.7%로 195세 대비 17.4%포인트 감소했고, 문맹 여성은 7천만 명이 넘었다.
여성이 받는 평균 교육 기간은 늘어났고, 성별 격차는 줄어들었습니다.
6차 인구조사에 따르면 2010년 6세 이상 여성의 평균 교육연한은 8.4년으로 10년 전보다 1.3년 늘어났고, 남성과의 격차는 10년 전보다 0.2년 낮아졌다.
직업교육과 기술훈련을 받는 여성의 비율은 계속 증가하고 있다.
국가는 직업교육법과 정책을 제정, 개선하고 직업교육에 대한 투자를 늘리며 학생 재정지원 정책체계를 개선하고 여성의 직업교육 규모를 확대한다.
2014년 중등 직업교육을 받는 여성 수는 805만명에 이르렀고, 일반 중학교 여학생 수는 397만명으로 각각 전체의 44.7%, 53.0%를 차지했다.
다양한 형태의 비학업 고등교육과 중등교육을 받는 중국 여성의 수는 각각 346만명과 2천만명에 달한다.
이주노동자의 직업능력 향상을 목표로 '신농업인 과학기술양성사업', '국가 고급인력 활성화 계획', '춘조행동', '햇빛프로젝트' 등 다양한 훈련을 실시하고 있습니다. 다양한 여성 그룹의 경력 개발 요구 사항.
2013년에는 정부훈련기관이 주관하는 기술훈련에 참가한 여성인력이 전체 훈련횟수 중 43.0%를 차지하였습니다.
(3) 여성의 평등한 고용권을 보호한다.
2013년 중국의 여성 고용은 전체 고용의 45%를 차지했으며, 인터넷 분야 기업가의 여성은 55%를 차지했습니다.
여성이 남성과 동등한 고용권을 향유할 수 있도록 국내 법률, 규정, 정책, 조치 및 지원 정책은 여성의 기업가 정신과 고용을 강력하게 지원합니다.
2009년부터 국가는 여대생을 위한 8,100개 이상의 실무 기반을 구축하고, 12,000명의 창업 멘토로 구성된 팀을 구성했으며, 30만 명 이상의 여대생에게 무료 창업 및 취업 교육을 제공하고, 수십만 명의 여대생이 창업을 달성하도록 도왔습니다. 그리고 고용.
654만3800명의 농촌 여성이 훈련을 통해 농업기술자 직함이나 녹색 자격증을 취득했고, 5만 개 이상의 여성전문협동조합이 설립됐다.