법적 근거: '중화인민공화국 노동계약법' 제9조에서는 고용주가 근로자의 주민등록증 및 기타 서류를 압류하거나 근로자에게 보증을 요구하거나 근로자로부터 재산을 추심하는 것을 금지하고 있습니다. 다른 이름들.
제84조 사용자가 이 법의 규정을 위반하고 근로자의 주민등록증 및 기타 서류를 압류한 경우, 노동행정부서는 기한 내에 이를 근로자에게 반환하도록 명령하고 처벌한다. 관련법령 및 규정에 의거합니다. 사용자가 이 법의 규정을 위반하고 담보 또는 기타 수단으로 근로자로부터 재산을 회수한 경우, 노동행정부서는 기한 내에 근로자에게 반환하도록 명령하고 500위안 이상의 벌금을 부과한다. 단, 1인당 2,000위안 이하, 사용자가 근로자에게 손해를 끼친 경우 배상책임을 져야 한다. 근로자가 법에 따라 근로계약을 해지 또는 해지하고 사용자가 근로자의 서류 또는 기타 물품을 압수한 경우 전항의 규정에 따라 처벌한다.