은행의 회계 관행과 은행 자체의 관리에 익숙하다. < P > 은행에 가서 일하려면 먼저 자신이 안정된 직업을 가질 수 있는 사람인지 확인해야 한다. < P > 은행의 업무가 지루하기 때문에, 특히 카운터 업무입니다. < P > 그리고 너 스스로 여러 가지 시련을 겪을 수 있니?
은행에서 일하는데 심사는 반복적인 일이다. < P > 사실 은행에 가는 것도 좋은 선택이다. 시도하지 않으면 괴로워하지 마라. < P > 네가 겪어야만 이 일이 너에게 적합한지 알 수 있다. < P > 질문 3: 어떻게 은행에서 일할 수 있는지, 어떤 조건이 필요합니까? 만약 당신이 은행에 들어가고 싶다면 -
만약 1 이 관계가 있다면, 가능한 관계를 가지세요.
2 본점 이외의 지점, 지점은 일반적으로 현지 호적을 요구한다. 물론 대학원 이상 학력은 제한이 없다. < P > 전공은 여전히 비교적 큰-금융 및 관련 전공이 우세하다.
영어는 일종의 경통화이다. 적어도' 영국 4 급' 입니다. 금융 영어 (은행) 직업 자격증을 시험하는 것이 좋습니다.
5 남자가 더 인기가 있습니다. 물론 은행도 여자를 원한다. < P > 가능한 한 학교에서 학생회 간부와 동아리 간부가 된 경험이 있다.
7 풍부한 사회 실천 경험. -방학 때 은행에 가서 인턴십을 할 수 있다면 은행에 가서 실습하는 것이 좋습니다. 이를 바탕으로 은행 관련 금융기관 (또는 기타) 의 실무 경험이 풍부하다. 나는 이것이 현재 고용주가 매우 중시하는 방면이라는 것을 꼭 기억해야 한다. 결국 이것은 네가 다른 사람과 가장 두드러진 곳이다.
8 학업 성적이 우수할수록 좋다. 가급적 실패하지 마라. < P > 어떤 방면은 매우 잔혹해 보이지만, 이것은 현실적인 문제이므로 우리는 어쩔 수 없이 직면해야 한다.
요컨대, 일찍 시작하고 일찍 준비하십시오. 성공은 너에게서 멀지 않다.
질문 4: 은행에서 일하는 건 어때요? 은행에도 여러 가지 유형의 일자리가 있다.
1. 텔러는 유리창에 앉아 있는 사람이다. 개인 고객과 접촉하는 것은 은행에서 가장 자유롭지 못한 사람이지만 업무 스트레스가 가장 적다. 보통 주말은 2 개, 주말은 1 개, 정해진 주말은 없습니다.
2. 회계원, 점원, 유리창에 앉아 있지만 이런 점원은 기업재무, 점심시간, 행정수업과 접촉한다.
3. 개인 대출의 계정 관리자, 재무 관리자, 기업의 계정 관리자를 포함한 계정 관리자. 이 가운데 기업 계정 매니저가 되는 것이 가장 자유롭지만 일이 많고 스트레스가 많다. 재테크 매니저 예금 압력이 더 크다. 개인 대출 계정 관리자는 다양한 고객과 접촉해야 한다.
4. 부국장, 이사, 회장. 우리 이것에 대해 얘기하지 맙시다. 만약 네가 이 사람들 중 하나가 되는 것을 고려한다면, 나는 네가 나보다 은행업에 더 익숙하다고 믿는다. < P > 질문 5: 캠퍼스에서 채용하고 싶은데 어떻게 은행에 가서 일합니까?
1, 무엇을 준비해야 할지, 물론 금융방면의 책과 종합지식을 보고, 어떤 것은 정치영어도 시험한다. 은행마다 시험의 초점이 다르니, 스스로 주의를 기울여 세부 사항을 분명히 물어봐야 한다. 면접 범위가 더 넓다. 필기시험에 합격한 후 면접 짧은 훈련반에 등록할 수 있다. 이것은 당신 뒤에 있는 다른 부대에 유용하다. 물론 인터넷에도 면접을 요약한 게시물이 있으니 직접 찾아가셔도 됩니다.
2. 자격증. 이것은 꼭 있을 필요는 없지만, 만약 있다면, 당신의 능력의 한 가지 표현으로 은행 생활을 되돌아볼 때 필기시험에서 무언가를 배울 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
3, 인턴. 친척이나 형제자매의 추천을 받는 것은 어렵지 않을 것이다. 은행은 무료 일을 거절하지 않을 것이다. 일부 프로그램을 배우는 것이 도움이 될 것이다. < P > 캠퍼스 채용을 거치지 않고 수천만 원이나 수억 원의 예금을 받을 수 있고, 은행은 즉시 당신이 입사할 수 있도록 준비한다. 만약 이익이 있고 이익이 있다면, 그들은 거절하지 않을 것이다. 아니면 강한 사회적 배경을 가지고 있어 은행에 들어갈 수 있도록 안배하는 것은 그리 문제가 되지 않는다.
질문 6: 은행에서 어떻게 일합니까? 1, 점원 5 점. 점원은 일반적으로 두 가지 출구를 가지고 있다. (1) 회계선에서 세밀하게 경작하여 업무 벤치마킹이 되고 카운터 책임자로 승진한 다음 지점회계책임자의 직위를 경매하고 지점직을 다시 초빙한다.
예, 보통 5 ~ 8 년이 걸려야 이곳에 도착할 수 있습니다. 다시 올라가면 성 지사 회계부에 올라가서 소지도자가 되고, 회계부 사장을 경쟁하고, 다시 본사로 진출할 수 있다. (2) 계정 관리자에게 이전하고 마케팅 경로를 취하십시오. 보통 찬장을 만들려면 마케팅 의식이 강해야 하고, 이직은 보통 필기시험과 면접에 참가해야 한다.
2. 계정 관리자. 계정 관리자에게는 일반적으로 세 가지 경로가 있습니다. (1) 계정 관리자까지 5 년 이상 걸립니다. 계정 관리자 보조 → 계정 관리자 → 고급 계정 관리자 보조 → 고급 계정 관리자 → 개인 은행 컨설턴트. 수준이 높아지면서 임금 수입도 늘고 있고, 관리하는 고객도 끊임없이 고급화되고 있으며, 주로 전문지식으로 실적 성장을 추진하여 수입을 늘리고 있지만, 지사에서 계속 근무하고 있으며, 지사 관리자가 관리한다. (2) 경쟁 지부 회장. 지점장은 보통 3 년에 한 번 갈아타고, 매년 행장이 실적이 좋지 않아 패를 당하기 때문에, 지도자가 되는 것을 좋아한다면, 보통 3 년 근무경험 후에 지점장 연례 초빙에 참가할 수 있다. 지사장 업무 부담이 커서 매년 5 여 개의 지표가 된다. 잘하지 못하면 레드카드에 의해 벌을 받고 직접 해고된다. (3) 지방 지점 관련 부서로 발전. 예를 들어, 개인 계정 관리자는 사설 금융부에 가고, 회사 계정 관리자는 회사 사업부에 가고, 제로 대출 계정 관리자는 신용부에 가서 이들 부서의 리더가 됩니다.
3. 은행에서 업그레이드 할 수 있는지 여부는 주로 당신의 성과에 달려 있으므로, 당신이 뛰어난 성과를 보여야만 경쟁에서 이길 수 있습니다. 물론, 네가 한 단계 올라갈 때마다 맡은 임무는 한 단계 증가할 것이다. < P > 질문 7: 은행에서 일하면 어떻게 빨리 승진할 수 있습니까? 어떻게 일과 보급 계획을 결합합니까? 오늘 언론에 묘사된 것은 모두 이른바' 엘리트' 이지만, 사실 각 업종의 대다수 사람들은 안정되지 않은 문대만을 찾는 부지런한' 황소' 이다. 현대인의 혁명 의식이 높아진 것은 아니다. 정말 지금 감원, 감원이 유행이 되었기 때문이다. 일자리를 지킬 수 있어서 이미 운이 좋다. 누가 감히 출세를 기대합니까? 그리고 많은 업계의 경쟁이 치열하다. 사장들은 하루 종일 원가를 삭감하는 방법을 생각하고, 큰 일을 할 수 있는 프로젝트는 매우 적다. 한편 고위 인사는 쉽게 이직할 수 없기 때문에 하급 인원에게 남겨진 공석은 많지 않다. 이런 상황에서 많은 감원 물결의 생존자들이 막 숨을 헐떡이며 매일의 직장 훈련에 직면하여 낙오되지도 않고 앞서지도 않는' 혼합' 족에 가입해야 한다. 하지만 머리를 움직이기만 하면 일에서 벗어나 닭갈비 국면이 될 수 있는 방법이 있다. 편지봉투를 뜯고, 항상 컴퓨터 앞에서 노력하지 마라. 너는 너의 현재 일을 너의 승진 계획과 결합하여 너의 노출률을 보장하는 방법을 생각해야 한다. 정기회의에서 발언하고, 여러 사람의 협력 프로젝트에 많이 참여하다. 사람들의 눈에는 항상 너의 그림자가 있을 때, 너의 일은 더욱 가치가 있다. 물론, 다른 사람이 만지기를 원하지 않는' 딱딱한 뼈' 가 나타날 때, 자발적으로 청탁하는 사람은 앞으로 발탁될 가능성이 높다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 아무도 친구가 없는 친구 동그라미를 만들 수 없기 때문에 똑똑한 화이트칼라는 항상' 형제' 를 끌어들이기 위해 최선을 다한다. 이 사람들은 직장 동료와 직장 밖의 친구가 있어야 한다. 그래야만 홍보에 관한 정보를 빨리 파악할 수 있다. 물론 뇌물을 주는 것은 절대 불가능하다. 이는 불법일 뿐만 아니라 승진에도 불리하기 때문이다. 하지만' 일영웅 삼방' 은 인맥이 없으면 움직일 수 없다. 한 유명한 헤드헌터가 한 대기업의 부사장을 방문한 적이 있다. 승진의 비결을 소개할 때, 그는 예전에 집에서 아침을 먹었다고 말했지만, 어느 날 우연히 아침 차를 마시러 갔는데, 그곳에서 그들 회사의 사장을 만나 중요한 메시지를 받았다. 사장은 매일 그 찻집에 가서 아침 차를 마셨다. 그래서 그는 우연히 필연으로 변해 사장의 습관을 완전히 받아들였다. 곧 그들은 좋은 친구가 되었고, 사장도 점점 그가 얻을 수 없는 인재라는 것을 깨달았다. 결과는 1 년도 안 되어 부사장으로 승진했다. 네가 사업에서 큰 진전이 없을 때, 바로 독학하기에 좋은 시기이다. 만약 사장이 너에게 돈을 주지 않는다면, 네가 직접 지불해라. 실용적인 기술 (예: 컴퓨터, 외국어 등) 을 배우다. ), 또는 인증서 또는 학위를 철자하십시오. 일단 상황이 호전되면, 이 하드웨어들은 보급의 비밀 무기가 될 것이다. 아르바이트 여동생, 현재 재무감독, 이렇게 하는 것이다: 승진 전, 관련 업무 경험이 부족하다. 그래서 그녀는 한 회사를 위해 임시 재무감독으로 무료로 일하기로 했다. 이렇게 하면 관련 지식을 배울 수 있고, 실수도 걱정할 필요 없고, 증명서도 받을 수 있다. 그 결과, 회사 재무감독의 직위가 공석이 되었을 때, 그녀는 즉시' 또 누구' 의 후보가 되었다. "더 많은 외사" 모 회사에서 업무 감독을 모집하다. 한 지원자는 분명히 각 방면에서 직위의 요구에 부합했지만 결국 낙선했다. 사후 지원자는 다른 채널에서 그가 성공하지 못한 것은 회사 사장이 그가 단지 요구에 부합할 뿐 위험을 감당할 수 없고 일을 잘 할 수 없다고 생각했기 때문이라는 것을 알게 되었다. 이는 사람이 본업만 잘한다고 승진하지 않고, 사람이 주동적으로 승진한다는 것을 보여준다. 설령 네가 사장이 되고 싶지 않더라도, 너는 너의 일에 만족할 수 없다. 일찍 출근하고, 늦게 퇴근하고, 여분의 일을 많이 하세요. 작은 일 하나면 큰 영향을 미칠 수 있다. 홍보전을 벌이는 속담에' 7 점 자질 3 점 호통' 이라는 말이 있다. 열심히 노력하여 성적을 얻거나 임무를 앞당겨 완성할 때 자신을 홍보하는 것을 잊지 마세요. 자랑할 것이 없어도 방법이 정확하고, 마음이 평온하거나, 조직되어 실수를 피하는 일을 찾아 주변 사람들에게 교묘하게 이야기할 수 있다. 물론, 어떤 세부 사항은 절대 간과해서는 안 된다. 많은 사람들은 자신의 옷이나 행동에 신경을 쓰지 않기 때문에 평생 무명이다. 창의력을 키우십시오. 사장이 당신을 고용하는 것은 단지 일을 위한 것이 아니라, 생각을 위한 것임을 기억하십시오. (존 F. 케네디, 일명언) 만약 네가 항상 네가 어떤 일을 할 충분한 시간이 없다고 불평한다면, 너는 어떻게 너의 작업 방법을 개선할 수 있는지 더 생각해야 한다. 하루 한 시간씩 여유를 두고 어떻게 일을 개선하거나 어떻게 더 높은 직위에 종사할 것인가에 대해 생각하는 것이 가장 좋다. (존 F. 케네디, 일명언) 자신의 미래에 대해 책임을 지다. 기회를 기다리지 말고 기회를 만들어야 한다. 당신의 목표를 나열하고, 당신의 약점을 찾아내고, 점진적으로 개선하십시오. 특히 당신의 장점을 겨냥한 것입니다. > & gt
질문 8: 은행은 어떻게 채용합니까? 은행에 가서 일하기를 원하는 사람들은 보통 매년 6 월 5438+1 월경에 채용을 시작한다. 캠퍼스 채용이 최고조에 이르기 전의 짧은 기간이다. 은행의 채용은 시간이 오래 걸리고 매년 설날 이후에야 결정된다. 동시에 은행마다 채용 시간이 다르다. 65438+2 월 말부터 관심을 가질 것을 건의합니다. 공식 홈페이지의 각 주요 은행 홈페이지의' 인재 채용' 에서 소식을 알 수 있다.
질문 9: 어떻게 은행에서 일자리를 찾을 수 있습니까? 나는 은행에 가고 싶다. 지금 은행에 들어가는 것은 예전처럼 어렵지 않다. 네가 무슨 일을 하고 싶은지 보자. 사무실에 들어가기가 어려울 것입니다. 하지만 프론트 데스크 직원, 즉 점원이라면 요구 사항이 높지 않을 것이며 뒷문으로 갈 필요가 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사무실명언) 일반적인 요구 사항은 전일제 대학, 경제학과, 키, 나이 등이다. 인민은행이 아니라면 상업은행이 스스로 모집하면 보통 일 년에 몇 번 모집한다. 너는 이렇게 많은 사람을 어떻게 모집하고 싶을지도 모른다. 지금 은행은 그렇게 잘하지 못하고, 들어가는 사람이 많고, 나가는 사람이 많다. 더 좋은 곳이 있다면, 나는 이 라인에 들어가지 말 것을 제안한다. 시험에 관해서는 은행마다 다르다. 일부 은행이 일부 전문 이론, 논리 문제, 작문까지 관련 경험이 필요하지 않다면, 일부 은행은 채용할 때 은행 업무 경험이 필요하다고 해서 타자를 치고 돈을 세는 기술을 추가할 수 있다고 한다.