1. 대기 기간 동안 직원들은 출근할 필요가 없고, 회사의 복직 통지를 기다리며, 회사는 실제 상황에 따라 임시로 또는 일정 기간 동안 직원을 배치하여 적절한 일을 할 수 있습니다.
2. 직원 처리 및 관리의 현재 업무는 지정된 사람에게 전달되어야 하며, 이전 작업을 위한 서면 이전 목록을 준비해야 합니다.
3. 대기 중 임금 대우는 본 시의 관련 규정에 따라 집행된다.
4. 회사와 직원이 체결한 노동계약 및 국가법정 규정에 따르면 직원들은 대기 중 어떤 회사와도 노동관계를 수립할 수 없다. 그렇지 않으면 회사는 법적 경로를 통해 책임을 추궁할 것이다.