직원은 다음 상황 중 하나라도 발생하는 경우 직원 적립금 계좌의 잔액을 인출할 수 있습니다.
(1) 자가 거주 주택 구입, 건설, 개조 및 점검; 자금 회수 과정 그림
(2) 퇴직,
(3) 근무 능력을 완전히 상실하고 해당 부서와의 노동 관계 종료,
(4 ) 정착을 위해 출국하는 경우
(5) 주택 구입 대출금의 원금과 이자를 상환하는 경우
(6) 임대료가 규정된 가족 임금 소득 비율을 초과하는 경우
(7) 해당 단위와의 노동 관계를 종료하고 호적 등록을 이 도시 밖으로 옮기는 경우,
(8) 직원이 다른 단위와의 노동 관계를 종료합니다. 이 도시에 등록되어 있지만 이 도시에서 일하지 않고 이 도시를 떠나는 경우,
( 9) 도시에서 최소한의 생활 보장을 누리는 직원,
(10) 일부 직원은 직장을 잃었습니다. 근로 능력이 저하되어 생활에 심각한 어려움을 겪는 경우,
(11) 직원 자신과 배우자, 부모가 푸젠성 노동사회보장국에서 지정한 특수 질병을 앓고 있는 경우(' 참조) 자세한 내용은 프로비던트 펀드 센터 웹사이트의 부서 문서' 항목 참조), 이는 가족 생활에 심각한 어려움을 초래합니다.
전항의 (2), (3), (4)항의 규정이 충족되는 경우, 직원 주택 공제금 계좌는 동시에 취소되어야 합니다. 직원이 사망하거나 사망 선고를 받은 경우, 직원의 상속인이나 수유자는 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. 상속인이나 수유자가 없으면 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액이 감사 소득에 포함됩니다. 주택공제기금의 내용입니다. 근로자가 주택공적자금계좌에 있는 잔액을 인출할 경우 근무단위는 인출증명서를 확인하고 발급하여야 한다. 직원들은 주택공제금 관리센터에 인출권을 가지고 주택공제금 인출을 신청합니다. 주택공비자금관리센터는 신청 접수일로부터 3일 이내에 인출 승인 여부를 결정하고, 인출이 승인되면 신청인에게 통보하며, 수탁은행에서 지급 절차를 처리합니다.